柳州綜合行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州綜合行政經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為4713元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多綜合行政經(jīng)理綜合行政經(jīng)理公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合管理部部長(zhǎng)

5000-6000元

柳州奧德永興汽車(chē)零部件科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人汽車(chē)配件

23小時(shí)前

355795381@qq.com

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司本部的行政、人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)公司高層與員工之間上傳下達(dá)協(xié)調(diào)的職能；
2、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作，配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)業(yè)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議；
3、掌握、監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況，并及時(shí)做出反應(yīng)；
4、參加公司高層管理人員召集的工作會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查；
5、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，定期或不定期組織對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行；
6、管理公司文檔資料，負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理。
7、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核.
8、編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理制度，為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù)；
9、組織公司人員招聘活動(dòng)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。組織實(shí)施培訓(xùn)和定期對(duì)員工進(jìn)行考核；招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核；招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)；
10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計(jì)"工作，組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動(dòng)的總體計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。審核公司內(nèi)外宣傳的各種資料；
11、組織辦好會(huì)議、接待、娛樂(lè)、慶典等各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作；
12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序；
13、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，積極與其他部門(mén)配合；
14、建立、維系政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，爭(zhēng)取各種政府相關(guān)部門(mén)的支持

綜合部部長(zhǎng)

5000-6000元

柳州市輝順機(jī)械有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車(chē)配件制造業(yè) 瀏覽:143

2025-07-29

韋經(jīng)理

處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等；要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

辦公室主任/綜合主管

5000-7000元

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:77

2025-07-29

黃子涵

崗位職責(zé)：
一、行政管理
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
（1）保障機(jī)構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門(mén)高效協(xié)作。
（2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。
（2）配合上級(jí)部門(mén)檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見(jiàn)及投訴，提升服務(wù)透明度和滿(mǎn)意度。
五、預(yù)算與成本管理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。
（2）負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。
六、安全與應(yīng)急管理
（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。
（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動(dòng)策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。