
柳州組織績效主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州組織績效主管最新招聘,城中區(qū)6條魚峰區(qū)2條,平均工資約為4936元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多組織績效主管組織績效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥銷售代表(玉林-容縣)
4000-9000元18小時前胡女士崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習) ;
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元18小時前胡女士崗位職責:1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元18小時前胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。
崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
入職后提供完善的培訓和帶教,專業(yè)、經驗不限,工作地點根據意愿地可全國分配。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元18小時前胡女士崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… 生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動 -
醫(yī)藥銷售代表(廣西-河池)
4000-9000元2025-04-18胡女士崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資 …… 5、不定期組織員工旅游及拓展活動。 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
外勤會計助理
2000-3000元2025-04-16吳女士人事經理崗位職責: 1、對各類業(yè)務辦理流程(資料)進行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進行讀解,定期組織培訓講解 ; …… 完成線上登記線下資料整理,移交至外勤主管分配業(yè)務 任職資格: 1、有交通工具(會計專業(yè)及有初級證的應屆畢業(yè)生優(yōu)先); 2、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 …… ; 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 福利待遇:周末雙休+節(jié)假日+全勤+提成+績效+商業(yè)險+社保+定期團建+生日福利+工齡獎+帶薪年假+其他 -
質量管理/測試
3000-6000元2025-04-161.負責收集相關標準的最新實施版本,并組織相關人員的培訓。 2.負責參加外部會議。 3.負責飛檢,抽檢的相關工作。 4.負責生產數據的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據。 …… 13.督促各部門進行生產、質控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產品的需求分析和設計管理,產品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調工廠與公司各管理部門的關系。 …… 原標題:《品質部主管》 -
銷售專員
5000-10000元2025-04-14胡女士崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… 生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動 -
質量經理
6000-8000元2025-04-13曹志松1、確保質量/有害物質管理體系所需的過程得到建立、實施和保持﹔ 2、內部質量/有害物質管理稽核作業(yè)之推動與協(xié)調﹔ 3、3C及E-mark認證申請﹔ 4、最高管理者報告質量/有害物質管理體系的績效和任何改進的需求 …… 崗位要求: 1、大學及以上學歷,機械相關專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質主管以上崗位工作經驗; 3、具有良好的溝通協(xié)調、組織管理及應變能力。
約 9 個崗位
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柳州組織績效主管招聘最新投遞
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張小姐投遞了 柳州卷味食品有限公司 的 質量管理/測試 職位2025-04-04
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柳州薪酬績效招聘工資
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4936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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21.3%3K
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24%4K
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16.9%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。