職位描述

崗位職責:1、負責酒店早餐廳的日常管理,保證高品質的服務質量;
2、與廚師密切協(xié)作,提高酒店出品質量;
3、做好餐廳成本控制;
4、負責部門員工的每月培訓工作;
任職資格:1、28-38歲;
2、從事餐廳管理工作2年以上,有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、積極樂觀,有激情,團隊合作意識強,有一定的抗壓能力;

公司簡介

簡介:公司秉承“仁藝興進雙贏,合作誠信久遠”的經(jīng)營理念服務于客戶。我們堅信,誠信是我們立足之本,專業(yè)服務是我們發(fā)展之魂!我們用專業(yè)服務、工作效率、敬業(yè)精神贏得了客戶的高度信任。堅持以“客戶為中心,滿足客戶的個性化需求”為服務理念。 進過幾年的風雨歷程,公司無論在人力、物力、設備、技術等方面上都實現(xiàn)了跨越的發(fā)展“讓服務更專業(yè),讓客戶更滿意”是佳譽永遠的追求目標。

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柳州-城中區(qū)-東方百盛
崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務; 3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內外的清潔衛(wèi)生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
2025-05-26
何軍
儲備店長
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)
一、崗位職責: 該崗位至少通過6個月的輪崗學習,經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者; 二、任職要求: 1、工作學習積極主動,具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執(zhí)行力強; 2、愿意深耕餐飲行業(yè),愿意奮發(fā)上進,成為公司核心骨干,敬業(yè)精神佳; 3、大專以上學歷應屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生; 三、學習期間薪資按所輪崗位發(fā)放,上班時間根據(jù)門店類型安排; 四、此崗位要求能夠接受調配及加班。
2025-05-26
張小姐
儲備店長
5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、協(xié)助店長完成店內的品質服務衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-05-26
朱峰
柳州-城中區(qū)
連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內容 1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進銷存,商品質量和服務質量管理等有關作業(yè) 3.協(xié)助店長完成公司下達任務及目標,協(xié)助管理團隊及經(jīng)營 4.定期參加公司組織的培訓計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲,大專及以上學歷 2、對零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康,品行端正,有團隊精神 三、工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工,可享受福利(五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等) 3.KT商學院系統(tǒng)培訓 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務流程 2、基層崗位輪崗結束后進行考核晉升 3、店長助理參加公司制定的培訓計劃,學習相關的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核
2025-05-26
張經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-榮和天譽
線上運營推廣,熟悉寵物行業(yè)
2025-05-26
韋婉雪
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責: 1. 負責店鋪的日常運營管理,確保店面運作順暢。 2. 對服務團隊進行監(jiān)督和培訓,提高服務質量。 3. 確保客戶滿意度,處理客戶反饋的問題。 4. 管理庫存,確保庫存準確性及時性。 5. 應對可能出現(xiàn)的緊急情況,制定應急計劃。 任職要求: 1. 具備強烈的服務意識,能夠有效管理團隊。 2. 有能力在壓力下工作,具有較強的責任心。 3. 積極主動,愿意接受挑戰(zhàn),并能快速適應新環(huán)境。 4. 對零售或餐飲行業(yè)有一定的了解。 5. 有團隊合作精神,能激勵并帶領團隊達成目標。
2025-05-24
鄒原
柳州優(yōu)逸酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
柳州優(yōu)逸酒店管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時間 10年(2014年9月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
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