職位描述

一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)管轄店鋪運(yùn)營及日常事務(wù)管理工作;2.負(fù)責(zé)對導(dǎo)購員的銷售技巧/陳列及運(yùn)營流程培訓(xùn);3.根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個(gè)人每周、每月銷售目標(biāo),并跟進(jìn)每日實(shí)際銷售完成情況,以銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進(jìn)相關(guān)措施;4.完善運(yùn)營體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱;5.妥善處理顧客投訴和工作服務(wù)中所發(fā)生各項(xiàng)異常事項(xiàng);6. 根據(jù)公司貨品及市場狀況,提供有效的促銷方案。二、任職要求:1.要求有1年以上鞋服管理工作經(jīng)驗(yàn);2.較強(qiáng)的溝通和管理能力,組織及策劃能力和良好的溝通技巧;3.能適應(yīng)出差 

公司簡介

柳州市水華貿(mào)易有限公司,本公司主要經(jīng)營卡嘉莉品牌時(shí)尚女鞋,所屬卡嘉莉直營店范圍覆蓋廣西各大市縣。具備一定實(shí)力和市場競爭力,每年都有市場拓展計(jì)劃,長期需求、培養(yǎng)有潛質(zhì)有能力的員工加入團(tuán)隊(duì),并為具備創(chuàng)業(yè)條件的人士提供合作機(jī)會(huì)!

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可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
職責(zé): 1、巡店與門店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題; 2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門店損耗,提升門店利潤; 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力; 5、具備新店籌備開業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn); 6、具備門店活動(dòng)策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 要求: 1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 3、親和力強(qiáng),具備一定的宣導(dǎo)和感染能力; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效; 6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
2小時(shí)前
溫永和
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場
中專以上
3年以上
25-48歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
大型生鮮超市餐飲運(yùn)營經(jīng)理(中餐,小吃等類別),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),月休四天。
2025-09-18
朱女士
HR
南寧-興寧區(qū)
1、全面配合運(yùn)營總監(jiān)管理各門店的營運(yùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實(shí)施工作計(jì)劃,督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所屬門店整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳 QSC 及提高改善,督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作,確保人員的發(fā)展,并隨時(shí)掌握工作情況; 3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況; 4、處理各門店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問題; 5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
2025-09-18
餐飲主管
3000-5000元
貴港-平南縣
有超市餐飲、商店餐飲、酒店餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 指導(dǎo)并監(jiān)督員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 維護(hù)餐廳的整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠有效管理前廳工作 - 有責(zé)任心,能夠確保顧客滿意度
2025-09-18
周奇鈺
餐飲部主管
4000-5000元
貴港-港北區(qū)
餐飲部主管 提供月薪:4000元+績效 崗位職責(zé): 1.具備指定餐廳的食品/飲品/服務(wù)/制作的全面知識(shí); 2.采取必要的防范措施,注重餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3.檢查同事儀容儀表,確保個(gè)人儀表和行為符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 4.協(xié)助餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并確保指定餐廳的順利運(yùn)作; 5.確保與其他相關(guān)部門及工作人員的流暢交流和合作。 崗位要求: 1. 有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能; 2. 熱愛本職工作,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 形象好,氣質(zhì)佳,能承受一定工作壓力
2025-09-18
何奕淵
督導(dǎo)
5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作
2025-09-18
陳欽良
連鎖門店店長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1)店長責(zé)任制,店長全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理; 2)負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問題; 4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); 6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門,職能部門,政府機(jī)構(gòu)的良關(guān)系。 任職資格: 1)大專及以上學(xué)歷; 2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3)有責(zé)任心,有人員管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-17
方逸
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),有宴席排菜經(jīng)驗(yàn),酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 轉(zhuǎn)正薪資:5000/月
2025-09-17
何小姐
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的成本控制,監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作; 6、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 8、運(yùn)營及活動(dòng)策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤最大化; 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日 上班時(shí)間:根據(jù)門店而定
2025-09-17
人事部
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項(xiàng)目年度活動(dòng)策劃、媒體策略、會(huì)員目標(biāo),并做好活動(dòng)、會(huì)員、媒體、設(shè)計(jì)(美陳/物料)等預(yù)算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動(dòng)計(jì)劃、月度活動(dòng)方案的審核;對活動(dòng)執(zhí)行過程進(jìn)行把控和評估; 3、負(fù)責(zé)制定市場運(yùn)營部的考核指標(biāo),推動(dòng)各部門執(zhí)行,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整; 4、對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)市場運(yùn)營部進(jìn)行全面的推廣運(yùn)營。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,年度、季度、月度經(jīng)營情況進(jìn)行全面分析。 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點(diǎn)評、美團(tuán)、抖音等平臺(tái)日常運(yùn)營及推廣工作。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具有文案功底,獨(dú)立撰寫梳理相關(guān)營銷推廣方案活動(dòng)等,熟悉線下運(yùn)營; 3、具備扎實(shí)的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識(shí)面; 4、具備優(yōu)秀的市場分析和報(bào)表、數(shù)據(jù)等分析能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,問題分析解決能力; 5、熟悉餐飲門店運(yùn)營流程,了解運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式;有良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。 三、待遇: 10-15K,視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利
2025-09-17
人事部
柳州市水華貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市水華貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 電子/服裝/化學(xué)
成立時(shí)間 8年(2016年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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