職位描述

一、工作職責
1、負責門店的日常經(jīng)營管理工作,保證門店正常運轉(zhuǎn),做好門店各個崗位的分工管理工作;
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
3、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,負責門店的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、場地清潔衛(wèi)生;
4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負責員工的培訓(xùn)教育及考勤、考核和工資、福利等工作,負責員工的日常考勤、請假、調(diào)動、晉升等人事管理工作;
6、負責門店的資產(chǎn)管理工作,對各項資產(chǎn)的保管和維護;
7、定期向區(qū)域經(jīng)理匯報工作,完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其它工作。
二、崗位要求:
1、具備相關(guān)餐飲連鎖管理經(jīng)驗者優(yōu)先,但在實際操作中,如果能力優(yōu)異者,學(xué)歷條件可適當放寬。對餐飲運營、規(guī)劃、品控有比較清晰的認識和理解。熟悉整體運營流程,包括材料采購、員工考勤、店面管理等各個環(huán)節(jié)。
2、能全面主持門店的管理工作,配合總部以及商場的各項運營以及營銷策略的實施。具備出色的人員管理、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效地組織和協(xié)調(diào)店內(nèi)工作。
3、善于溝通,積極主動,能與顧客、員工和供應(yīng)商等各方保持良好的關(guān)系,解決各種問題。具有強烈的執(zhí)行能力,能夠堅決貫徹和執(zhí)行公司的各項決策和規(guī)章制度。
4、具備較強的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力,能迅速應(yīng)對各種突發(fā)狀況,確保店鋪的正常運營。有較強的服務(wù)意識,始終以顧客為中心,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保顧客滿意度。
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋等信息,分析店鋪的經(jīng)營狀況,提出改進建議。

公司簡介

廣西萬創(chuàng)餐飲管理有限公司,成立日期:2019年08月16日,是廣西中柳食品科技有限公司旗下的子公司。主要負責“柳江人家”螺螄粉實體店加盟事宜,目前在全國已有10多家加盟店及2家直營店。經(jīng)營范圍包括:餐飲管理服務(wù);食品加工技術(shù)推廣服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;餐飲服務(wù)等。公司目前在職員工30余人,其中招商加盟服務(wù)團隊是一支技術(shù)強硬的隊伍,為全國加盟商提供品質(zhì)優(yōu)良的服務(wù)。期待您的加入!

上班地點

工作地址: 柳州魚峰區(qū)廣西中柳食品科技有限公司螺螄粉產(chǎn)業(yè)園5樓廣西萬創(chuàng)餐飲 查看上班路線

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柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-10-05
黃小姐
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-10-05
黃小姐
督導(dǎo)
5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細節(jié)、分項管理運行工作
2025-10-05
陳欽良
服裝督導(dǎo)
7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
2025-10-04
王國旦
柳州
崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理前廳員工,提升團隊服務(wù)水平; 3.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4.配合后廚,確保顧客用餐流暢; 5.維護餐廳衛(wèi)生,確保合規(guī)操作。 任職要求: 1.具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 2.對工作認真負責,有較強的服務(wù)意識; 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2025-10-02
熊金麗
餐飲顧問
5000-6000元
柳州
崗位職責: 1. 負責餐飲業(yè)務(wù)的日常運營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,提升整體服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠有效管理團隊,確保運營順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速適應(yīng)市場變化
2025-10-02
熊金麗
柳州-城中區(qū)-東方百盛
崗位職責: 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計劃,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、分解銷售任務(wù)指標,按要求完成任務(wù); 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力; 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
2025-10-02
何軍
柳州-柳南區(qū)
崗位要求: (1)高中以上學(xué)歷,管理類優(yōu)先 (2)35歲以下; (3)性格陽光開朗、積極向上、誠信正直,有責任心; (4)有2年以上中大型餐廳/酒樓前廳管理經(jīng)驗 ; (5)服務(wù)意識強,組織協(xié)調(diào)能力突出。 工作內(nèi)容: (1)根據(jù)客情對員工值班班次和休息進行排班。 (2)參與制定前廳服務(wù)標準和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標準的嚴格實施; (3) 組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn); (4)負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制定培訓(xùn)計劃( 每一次,有記錄)并嚴格落實; (5)建立健全各項管理制度,( 物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。 (6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營,確保 廳的正常運營; (7)定期對前廳的每個環(huán)節(jié)進行檢查對照; (8)落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標準服務(wù)流程; (9) 每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。 時前準備花草修剪澆水,進行監(jiān)督,檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否 千凈整潔、頭發(fā)梳產(chǎn)、指甲是否過長等)做好記錄工作; (10)主持前廳班 例會,并做好記錄,確保例會上提出的問題都能有效得到解決; (11)在開餐期間,做好巡查工作并做好記錄。
2025-10-02
張小姐
柳州-魚峰區(qū)
西江路餐飲廠 不壓工資,每周結(jié)算一次 [煙花]16元/小時 【工作內(nèi)容】打飯,分餐,打包飯崗位隨機分配 [煙花]早9.00-1.30/10.30-1.30點 18—50歲男女不限 [煙花]要辦健康證(免費)胸科醫(yī)院 [煙花]要有交通工具,需要從車間去到工作地點, 【工作要求】 [煙花]進車間不能穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋,短褲、裙子等。女生把頭發(fā)挽起,不能披頭散發(fā),車間內(nèi)不能抽煙。不允許帶任何飾品(項鏈,戒指,耳環(huán),手表等), 手機不允許帶進車間。 【工作地點】柳州市柳西江造船廠 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2025-10-02
餐飲咨客
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1. 做好賓客的領(lǐng)位和迎送接待工作; 2. 負責電話接聽、做好電話預(yù)定工作; 3. 熟悉店內(nèi)的菜單和套餐活動,給客戶禮貌周全的服務(wù)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2. 對餐飲行業(yè)有一定的了解和熱情; 3. 能夠熟練操作相關(guān)軟件和設(shè)備; 4. 有責任心,能夠承受工作壓力。
2025-10-02
歐女士
廣西萬創(chuàng)餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西萬創(chuàng)餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時間 6年(2019年8月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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