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職位描述

1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，對(duì)所轄食堂的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系；

3、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；

4、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制，反饋；

5、定期進(jìn)行巡盤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋各食堂負(fù)責(zé)人，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；

6、對(duì)區(qū)域內(nèi)各食堂負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高食堂管理人員的整體管理能力，從而提食堂的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成率。

公司簡(jiǎn)介

碧桂園服務(wù)控股有限公司（HK.6098）（以下簡(jiǎn)稱“碧桂園服務(wù)”），創(chuàng)立于1992年，于2018年6月19日正式登陸港交所，是港股物業(yè)板塊目前市值最高、盈利能力最強(qiáng)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過32年的穩(wěn)健發(fā)展，公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校、公園、公建等多種業(yè)態(tài)。截至2023年12月31日，碧桂園服務(wù)遍及中國(guó)31個(gè)省、市及自治區(qū)的400多個(gè)城市以及海外地區(qū)，合同管理總面積約為16.3億平方米，收費(fèi)管理面積9.5億平方米，服務(wù)項(xiàng)目6622個(gè)，為超815萬戶業(yè)主提供專業(yè)細(xì)致的社區(qū)服務(wù)。
       秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念。碧桂園服務(wù)所到之處，五星級(jí)的物業(yè)服務(wù)無不引領(lǐng)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)潮流。
未入住，服務(wù)先行，碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域堅(jiān)持“認(rèn)購(gòu)即服務(wù)”，鉑金鳳凰管家將為您提供360°全方位專屬服務(wù)。鳳凰管家聯(lián)動(dòng)服務(wù)，一城置業(yè)，暢享全區(qū)，全區(qū)100多名鳳凰管家都將周密呵護(hù)您的生活。每年5月，鳳凰管家將攜帶專業(yè)空調(diào)清洗團(tuán)隊(duì)上門為業(yè)主提供貼心清洗服務(wù)，進(jìn)一步保障業(yè)主健康生活。
       碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)物業(yè)管理專業(yè)委員會(huì)“常務(wù)理事會(huì)單位”，廣西區(qū)域多個(gè)項(xiàng)目分別獲得地級(jí)市“優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)小區(qū)”、“十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”、“十佳園林小區(qū)”、“愛心企業(yè)”；自治區(qū)級(jí)“廣西森林單位園區(qū)”、“全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“節(jié)水型小區(qū)”等多項(xiàng)殊榮。
       碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域還倡導(dǎo)睦鄰友好的和美社區(qū)，每年7-9月定期舉辦社區(qū)文化節(jié)，每月定期開展“碧桂園業(yè)主運(yùn)動(dòng)日”、“貼心1號(hào)便民服務(wù)”，每年開展超400場(chǎng)社區(qū)活動(dòng)，業(yè)主社團(tuán)已經(jīng)成為碧桂園社區(qū)一道獨(dú)特的風(fēng)景線。
       將好服務(wù)進(jìn)行到底，為業(yè)主提供專業(yè)細(xì)致的物業(yè)管理服務(wù)，我們將繼續(xù)砥礪前行，為極致服務(wù)努力。

福利待遇與職業(yè)發(fā)展 ：
1.免費(fèi)接受各類培訓(xùn)，完善的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
2.戶外作業(yè)崗位6～10月享受高溫補(bǔ)貼；入職滿1年，享受免費(fèi)體檢；
3.公司提供食宿，宿舍配備齊全，空調(diào)房、24小時(shí)熱水供應(yīng)，享受伙食津貼；
4.入職享受國(guó)家規(guī)定的各類帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，享受月度績(jī)效獎(jiǎng)金，年末發(fā)放績(jī)效年終獎(jiǎng)；
5.不定期舉辦各式各樣員工活動(dòng)、員工生日會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州城中區(qū) 東環(huán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 快銷品督導(dǎo)
2000-3000元

柳州-城中區(qū)

廣西科朗文化傳媒有限公司

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崗位概述：快銷品活動(dòng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動(dòng)的順利進(jìn)行，確?；顒?dòng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，提升品牌形象，提高銷售額。崗位職責(zé)： 1、活動(dòng)執(zhí)行：參與快銷品活動(dòng)，制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案，包括活動(dòng)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?；顒?dòng)方案符合公司需求，具有可操作性。 2、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)：對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程督導(dǎo)，確保活動(dòng)按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)秩序、氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品陳列等方面，及時(shí)處理突發(fā)狀況，保障活動(dòng)安全有序。 3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)兼職促銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集活動(dòng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，為下一輪活動(dòng)提供有力支持。 5、跨部門溝通與協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 6、客戶關(guān)系維護(hù)：關(guān)注客戶需求，及時(shí)收集客戶反饋，提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。任職要求： 1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識(shí)，可在現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成活動(dòng)中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

5小時(shí)前

黎金沂; 執(zhí)行督導(dǎo)
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西笠葵文化傳播有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)常規(guī)廣告物料熟悉，知曉安裝方式； 3、具有強(qiáng)執(zhí)行力，能統(tǒng)籌把控活動(dòng)發(fā)展； 4、熟練使用WPS/office軟件； 5、吃苦耐勞，能自我管控工作內(nèi)容； 6、適應(yīng)出差，異地執(zhí)行； 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。

5小時(shí)前

葵藝; 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)（女裝）
8000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-09-30

黃小姐; 女裝區(qū)長(zhǎng)（督導(dǎo)）
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-09-30

黃小姐; 督導(dǎo)
5000-9000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

全面配合店長(zhǎng)完成門店經(jīng)營(yíng)管理工作，完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作

2025-09-29

陳欽良; 服裝督導(dǎo)
7000-12000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時(shí)問將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績(jī)。 4、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門店突發(fā)事件。了、有效的控制門店的成本，對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差【任職條件】 1、性別不限，大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。

2025-09-25

王國(guó)旦; 連鎖餐飲短視頻運(yùn)營(yíng)
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市柳北區(qū)朵耳耙火鍋店

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1. 擁有短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意能力，對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感，有一定審美力 2. 與團(tuán)隊(duì)合作，短視頻項(xiàng)拍攝剪輯，確保短視頻定時(shí)更新。 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升短視頻制作效率和質(zhì)量 4.具有一定直播能力，能確保直播順利完成任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級(jí)交付的任務(wù) 2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入并與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作 3. 具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷吸收新知識(shí)，改進(jìn)工作方法

2025-09-23

唐琳峰; 餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生，確保合規(guī)操作。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

2025-09-23

熊金麗; 餐飲顧問
5000-6000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，提升整體服務(wù)質(zhì)量任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保運(yùn)營(yíng)順暢 3. 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化

2025-09-23

熊金麗; 餐飲前廳主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位要求：（1）高中以上學(xué)歷，管理類優(yōu)先（2）35歲以下; （3）性格陽(yáng)光開朗、積極向上、誠(chéng)信正直，有責(zé)任心；（4）有2年以上中大型餐廳/酒樓前廳管理經(jīng)驗(yàn) ; （5）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力突出。工作內(nèi)容：（1）根據(jù)客情對(duì)員工值班班次和休息進(jìn)行排班。（2）參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施; （3）組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn); （4）負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲，制定培訓(xùn)計(jì)劃( 每一次，有記錄)并嚴(yán)格落實(shí); （5）建立健全各項(xiàng)管理制度，( 物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。（6）簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎(jiǎng)罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營(yíng)，確保廳的正常運(yùn)營(yíng); （7）定期對(duì)前廳的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對(duì)照；（8）落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作，服務(wù)員務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程; （9）每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。時(shí)前準(zhǔn)備花草修剪澆水，進(jìn)行監(jiān)督，檢查員工個(gè)人衛(wèi)生(工作服裝是否千凈整潔、頭發(fā)梳產(chǎn)、指甲是否過長(zhǎng)等)做好記錄工作; （10）主持前廳班例會(huì)，并做好記錄，確保例會(huì)上提出的問題都能有效得到解決; （11）在開餐期間，做好巡查工作并做好記錄。

2025-09-23

張小姐