職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
5、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作時間:8小時
公司簡介
黃岡個性化教育培訓(xùn)學(xué)校的前身是黃岡中學(xué)網(wǎng)校柳州分校,成立于2008年,本校擁有一批高素質(zhì)、硬實(shí)力的教師隊(duì)伍,共同致力于精心打造柳州市*個全程個性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的知名品牌。本校運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)顧問系統(tǒng),獨(dú)特的黃岡中學(xué)教育教學(xué)理念,周到的個性化輔導(dǎo)流程,結(jié)合學(xué)員不同的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)要求,因材施教,全程跟蹤服務(wù),為廣大學(xué)子提供專業(yè)的個性化課外學(xué)習(xí)輔導(dǎo)服務(wù)。開辦10年來,幫助了無數(shù)學(xué)生提高了學(xué)習(xí)成績,掌握了科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,找到了學(xué)習(xí)的自信和興趣,也幫助了許多學(xué)員實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)初中、重點(diǎn)高中或名牌大學(xué)的夢想!專注培訓(xùn)第10年,我們一直專業(yè)做教育
上班地點(diǎn)

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連鎖超市店長4000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市力源超市有限公司批發(fā)/零售力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 二、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)合理有序安排每日店內(nèi)具體工作,即負(fù)責(zé)門店人、事、物的管理。 2.負(fù)責(zé)店面商品盤點(diǎn)、抽查各柜組商品庫存情況,積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動。 3.組織店員完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)公司政策的傳達(dá)工作。 4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作(含新員工崗前崗中培訓(xùn))。 5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況,做好訂進(jìn)退管理。 6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。 三、任職資格: 1、25-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,高中以上學(xué)歷; 2、有1年以上中高端超市門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、接受輪班制工作; 5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng)。 四:上班時間 A班7:00-15:00 B班14:00-22:00 C班7:00-11:00 18:00-22:00 月休4天2025-09-05李葉森
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督導(dǎo)區(qū)長(女裝)8000-9000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-09-04黃小姐
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快銷品督導(dǎo)2000-3000元柳州-城中區(qū)廣西科朗文化傳媒有限公司廣告崗位概述: 快銷品活動督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動的順利進(jìn)行,確?;顒幽繕?biāo)得以實(shí)現(xiàn),提升品牌形象,提高銷售額。 崗位職責(zé): 1、活動執(zhí)行:參與快銷品活動,制定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案,包括活動流程、時間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?;顒臃桨阜瞎拘枨?,具有可操作性。 2、現(xiàn)場督導(dǎo):對活動現(xiàn)場進(jìn)行全程督導(dǎo),確?;顒影凑疹A(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場秩序、氛圍營造、產(chǎn)品陳列等方面,及時處理突發(fā)狀況,保障活動安全有序。 3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):負(fù)責(zé)兼職促銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集活動數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評估活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動提供有力支持。 5、跨部門溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確?;顒禹樌M(jìn)行。 6、客戶關(guān)系維護(hù):關(guān)注客戶需求,及時收集客戶反饋,提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系,為公司的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 任職要求: 1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識,可在現(xiàn)場獨(dú)立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。2025-09-04黎金沂
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督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(yàn)(店長)能帶店提升店鋪業(yè)績,出差巡店,簡單的人員培訓(xùn);愛學(xué)習(xí)2025-09-04鄧于民
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女裝區(qū)長(督導(dǎo))7000-12000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-09-04黃小姐
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吧員收銀餐飲海關(guān)3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市城中區(qū)舊舊的味道餐飲店餐飲業(yè)1. 熱情,有親和力,口齒清晰的。 2. 有責(zé)任心,工作有擔(dān)當(dāng),對食品質(zhì)量有認(rèn)識,會簡單的產(chǎn)品制作。 3.服從安排,對人有禮貌,對工作有熱情,為人正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)! 4.負(fù)責(zé)收銀和簡單的飲品制作2025-09-04于介方
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服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對工作有責(zé)任感。2025-09-02王國旦
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督導(dǎo)5000-9000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作2025-09-01陳欽良
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餐飲領(lǐng)班3000-4000元柳州-三江縣三江祥云酒店管理有限公司萬怡分公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.按照上級要求安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3.運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5.團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng); 6.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,英語良好。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.相貌端正,身體健康形象氣質(zhì)好。2025-08-31石煒
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餐飲樓面經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市卡意酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識,有宴席排菜經(jīng)驗(yàn),酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 轉(zhuǎn)正薪資:5000/月2025-08-31何小姐
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- 柳州市黃岡個性化教育培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 13年(2012年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --