職位描述

1. 協(xié)助廠長管理車間,主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。

公司簡介

廣西承一人力資源服務(wù)有限公司成立于2018年9月,是一家以人力資源服務(wù)為主要營業(yè)內(nèi)容的綜合性服務(wù)機構(gòu)。公司秉乘“全心全意為企業(yè)服務(wù),打造企業(yè)核心競爭力”的宗旨,以“服務(wù)企業(yè),創(chuàng)造價值”為理念,先后近百家各類中小企業(yè)提供人力資源服務(wù),獲得較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

公司擁有人力資源專業(yè)本科學(xué)歷、人力資源管理師、政工師、企業(yè)培訓(xùn)講師、教授及各界專家團隊20多名,公司組織核心團隊到“北上廣深”等國內(nèi)一線城市學(xué)習(xí)人力資源的前沿知識,并于2020年5月正式入駐廣西(柳州)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,在園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫扶下健康發(fā)展。同年,公司加入廣西人力資源協(xié)會和柳州市企業(yè)文化發(fā)展研究會,成為副會長單位,向行業(yè)專家認(rèn)真學(xué)習(xí)“以人為本”的企業(yè)文化根基。并獲得由柳州市人力資源和社會保障局和柳州市北部生態(tài)新區(qū)行政審批局頒發(fā)的“人力資源服務(wù)許可證”,成為柳州業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的獲得此資質(zhì)的企業(yè)之一。公司結(jié)合時代發(fā)展需要,提出了四大方略,即“質(zhì)量效益戰(zhàn)略、服務(wù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、共享發(fā)展戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略”。公司的核心價值觀是“以人為本,全面進步”,在“誠信、創(chuàng)新、篤行、和諧、安全”的總基調(diào)下,緊貼市場需要,做好政府的幫手、企業(yè)的參謀和社會的榜樣。

上班地點

工作地址: 柳州市柳城縣馬山鎮(zhèn)四塘農(nóng)場 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)車間的日常管理和運營工作; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進意見。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)食品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境; 2.工作踏實,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.具備團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)員工的工作。
11小時前
張衡
車間主任
5000-8000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 一、按照客戶服務(wù)要求,制定本部季度重點工作計劃及月度工作計劃。 二、根據(jù)財務(wù)預(yù)算管理規(guī)定,嚴(yán)格對本部門費用開支進行審批。 三、嚴(yán)格《分揀車間管理制度》,負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全指示牌、切配機器維護、包裝筐具等使用的管理工作。 四、根據(jù)客戶開發(fā)路線,制定公司配送員跟車送貨工作安排計劃表。 五、按照客戶服務(wù)部下達(dá)的切配工作任務(wù),每日切配分工計劃表,保證切配工作按時完成,滿足客戶配送需求。 六、定期組織本部員工參加公司安全例會、配送員禮貌專業(yè)用語、分揀車間內(nèi)貨品堆放標(biāo)準(zhǔn)化、配送貨品保質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化運營等培訓(xùn)工作。 七、根據(jù)安全管理規(guī)定,負(fù)責(zé)管理本部消防安全檔案管理工作。 八、負(fù)責(zé)切配程中發(fā)生意外的突發(fā)事件現(xiàn)場處理工作,配合安全管理部門或保險單位或交警部門對事故進行后續(xù)跟進及處理工作。 九、代表公司與配送員及切配員簽訂《安全責(zé)任狀》。 十、負(fù)責(zé)對配送單據(jù)回收進行統(tǒng)一管理工作。 十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30
11小時前
李勇
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)過程中的資料整理工作 2. 確保生產(chǎn)資料的準(zhǔn)確性和及時更新 3. 協(xié)助完成食品生產(chǎn)流程的優(yōu)化 任職要求: 1. 注重細(xì)節(jié),具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 3. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通 4.要求細(xì)心認(rèn)真 要求食品相關(guān)專業(yè)的
11小時前
黎建成
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告,隨時掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作; 6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作; 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對其工作考核評價。
11小時前
韋海芳
HR
柳州-柳南區(qū)
廣西螺螄王食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.工作計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理,對公司各項制度在車間得以實施負(fù)責(zé) 2.5S管理,員工培訓(xùn) 3.有一年及以上車間管理工作經(jīng)驗 4.有一定的抗壓能力
11小時前
李女士
車間主任
5300-9000元
柳州-魚峰區(qū)
中專以上
3年以上
1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實執(zhí)行、檢查、分析改進; 2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè),落實人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效評定工作,促進團隊整體素質(zhì)提升; 4.負(fù)責(zé)組織車間危險源識別及控制措施制定、落實,定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作; 5.負(fù)責(zé)車間制造過程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實施質(zhì)量管理體系和流程,推動質(zhì)量問題解決,實現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo),對車間制造過程質(zhì)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)組織實施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精益生產(chǎn)實施指導(dǎo)、診斷、評估及生產(chǎn)現(xiàn)場持續(xù)改進工作; 7.負(fù)責(zé)車間成本業(yè)務(wù)管理,做好設(shè)備、物料、能源及人力成本過程管控;組織實施降本增效,消除現(xiàn)場各種浪費行為,做好現(xiàn)場料帳管理; 8.負(fù)責(zé)車間安全、環(huán)境業(yè)務(wù)管理,貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系工作要求,持續(xù)改進,并對安全、環(huán)境體系運行結(jié)果負(fù)責(zé);
2025-09-27
周女士
經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
任職要求: 1、一年以上產(chǎn)線管理經(jīng)驗; 2、具備生產(chǎn)管理理論、品質(zhì)管理理論;了解IE手法; 3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,能夠調(diào)較班組內(nèi)的生產(chǎn)工裝夾具設(shè)備; 4、具備生產(chǎn)線管理能力和問題分析改進能力; 5、具有一定的溝通能力、組織能力。 職責(zé)描述: 1、接受倒班。 2、派工、組織生產(chǎn);依工藝規(guī)范和生產(chǎn)指令進行生產(chǎn)制程的控制工作,準(zhǔn)時完成生產(chǎn)計劃,當(dāng)發(fā)生異常無法達(dá)到生產(chǎn)指令目標(biāo)時,即時向上級報告; 3、依生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)的準(zhǔn)備工作的確認(rèn); 4、作好機器設(shè)備維護保養(yǎng)和現(xiàn)場“6S”工作; 5、準(zhǔn)確、完整填報各類報表和記錄,審計及生產(chǎn)過程中存在問題的處理、反饋及后續(xù)跟進; 6、對全能工和相關(guān)職能崗位定期進行專項培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況;依績效考核制度進行員工的考核工作。
2025-09-25
歐女士
注塑車間主任
8000-10000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和管理注塑車間的日常生產(chǎn)活動,確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確執(zhí)行。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 3. 管理團隊,包括排班、監(jiān)督班長,以及提升團隊生產(chǎn)效率。 4. 解決生產(chǎn)過程中的問題,確保生產(chǎn)順暢。 5. 對生產(chǎn)設(shè)備進行日常管理和維護,保證設(shè)備正常運行。 任職要求: 1. 具備豐富的注塑車間管理經(jīng)驗,有汽車內(nèi)外飾塑料部件生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。 3. 強烈的責(zé)任心和解決問題的能力。 4. 能夠熟練操作生產(chǎn)設(shè)備,具備一定的機械維修能力。
2025-09-23
車間副主任
8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
任職資格 1.了解焊接/裝配/電泳工藝; 2.大專以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)經(jīng)驗; 3.能適應(yīng)倒班。 崗位責(zé)任 1、按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時、保質(zhì)保量完 2、召開班前會,傳達(dá)上級指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。 3、協(xié)助管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。 4、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。 6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。 8、管控、推進現(xiàn)場5S管理,強化定置管理,落實車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9、落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。 10、統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。 11、參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實糾正預(yù)防措施,并驗證改善效果。 12、參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問題點整改,驗證整改效果。
2025-09-23
梁女士
車間主任
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
1、熟練使用所有機器,會排出機器故障。2、具備一定管理能力,根據(jù)生產(chǎn)計劃安排工人生產(chǎn)。3、良好溝通能力。4、購買“五險一金”,包中餐
2025-09-23
高小柳
廣西承一人力資源服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西承一人力資源服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 人力資源
成立時間 7年(2018年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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