職位描述

一、工作簡(jiǎn)介
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范,執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)工作,參加圖紙會(huì)審,參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定;
3、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求,施工規(guī)范進(jìn)行施工;
4、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問(wèn)題;
5、配合質(zhì)檢人員對(duì)分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收,把好質(zhì)量關(guān);
6、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分部、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè);
7、對(duì)工程項(xiàng)目所需檢驗(yàn)的每個(gè)科目,必須做好準(zhǔn)備,按國(guó)家統(tǒng)一要求,報(bào)質(zhì)檢站進(jìn)行試驗(yàn)。
8、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢,按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。
二、其他要求
1、大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先,有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;
2、專業(yè)基礎(chǔ)過(guò)硬,有大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,綜合素質(zhì)好,服從安排。
三、待遇及福利
1、試用期月薪5000-6000,轉(zhuǎn)正根據(jù)工作表現(xiàn)提崗提薪;
2、試用期就繳納五險(xiǎn)一金;
3、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假......
4、包住或住房補(bǔ)貼(300元/月)、伙食補(bǔ)貼(700元/月)、加班補(bǔ)貼、證書(shū)津貼、通訊補(bǔ)貼、路費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼......
5、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
6、節(jié)假日禮品、生日福利;
7、新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)(專業(yè)技能類培訓(xùn))、導(dǎo)師帶徒制、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)、學(xué)歷提升......
8、公司免費(fèi)提供相關(guān)證書(shū)考試考證報(bào)名、繼續(xù)教育等工作;
9、廣闊的發(fā)展空間。

公司簡(jiǎn)介

十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,其前身是中國(guó)有色金屬工業(yè)第十一冶金建設(shè)公司,擁有冶金工程、建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì),并集工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團(tuán),為中國(guó)建筑業(yè)最具成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè),是”抓特色、做品牌、促長(zhǎng)遠(yuǎn)”的全國(guó)冶煉工程龍頭企業(yè)。
集團(tuán)公司擁有國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的冶金工程、建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì),以及市政公用工程、機(jī)電工程等二個(gè)總承包一級(jí),公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級(jí);鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程專業(yè)承包一級(jí);防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業(yè)承包二級(jí);以及承包境外上述工程及所需的設(shè)備、材料出口等資質(zhì)。同時(shí),具有營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級(jí)。能承擔(dān)各類大型冶煉工程、工業(yè)與民用建筑、機(jī)電設(shè)備安裝、大型鋼結(jié)構(gòu)制作、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備制造安裝和砼預(yù)制構(gòu)件的制作安裝,以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站,高標(biāo)準(zhǔn)冷卻塔、煙囪等工程的施工。
集團(tuán)公司技術(shù)力量雄厚,施工設(shè)備精良,工種配套齊全,施工經(jīng)驗(yàn)豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠;鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業(yè)、內(nèi)蒙古包頭東方希望鋁業(yè)、焦作萬(wàn)方鋁業(yè)、山東茌平鋁業(yè)、新疆農(nóng)六師信發(fā)再生鋁項(xiàng)目等鋁工業(yè)以及一大批國(guó)家及?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)工程建設(shè),業(yè)績(jī)顯著,獲得多項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),及國(guó)家級(jí)、省部級(jí)工法獎(jiǎng)和十多項(xiàng)國(guó)家新型實(shí)用專利,多次榮獲全國(guó)“守合同、重信用誠(chéng)信企業(yè)”、“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)建筑業(yè)500強(qiáng)”、“全國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)首批建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)”、全國(guó)和廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地、全國(guó)企業(yè)文化管理創(chuàng)新十強(qiáng)等榮譽(yù),在同行中享有較高聲譽(yù),被業(yè)主譽(yù)為“建設(shè)鐵軍”。由集團(tuán)公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?,深得社?huì)認(rèn)可和業(yè)主信賴。在建的工程項(xiàng)目遍布全國(guó)20多個(gè)省、市、自治區(qū)以及巴基斯坦、敘利亞、馬來(lái)西亞、剛果、越南、緬甸、阿塞拜疆、肯尼亞、莫桑比克、柬埔寨、哈薩克斯坦等十多個(gè)國(guó)家,經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴(kuò)大,市場(chǎng)占有率不斷提升。
集團(tuán)公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,加快轉(zhuǎn)型升級(jí),形成了工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)業(yè)四大板塊為核心的多元化產(chǎn)業(yè)體系,經(jīng)營(yíng)承攬捷報(bào)頻傳;強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;實(shí)施人才強(qiáng)企,加大科技創(chuàng)新;創(chuàng)新黨建工作,繁榮文化建設(shè),凝心聚力煥發(fā)嶄新形象。
“一軸兩翼、多元發(fā)展”帶領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身;“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)我們向百億元目標(biāo)奮勇前行。近三年企業(yè)總產(chǎn)值年均增長(zhǎng)43 %,繼續(xù)保持平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢(shì),經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)刷新歷史紀(jì)錄,增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)高于全國(guó)同行業(yè)平均水平。
齊心協(xié)力謀發(fā)展,滿懷豪情鑄輝煌!十一冶集團(tuán)將繼續(xù)秉承“開(kāi)拓創(chuàng)新,追求卓越”的企業(yè)精神,深入實(shí)施“筑牢一大平臺(tái),統(tǒng)籌兩大市場(chǎng),夯實(shí)三大管理,做強(qiáng)四大板塊”的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揚(yáng)“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”,努力構(gòu)建 “同級(jí)領(lǐng)先,國(guó)內(nèi)卓越,世界知名”的十一冶之夢(mèng),同心共筑中國(guó)夢(mèng)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)柳太路 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
(1)管培生對(duì)應(yīng)薪資 輪崗期5-10k,帶團(tuán)隊(duì)后10-15k,晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。 (2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經(jīng)理 【方向一】BD市場(chǎng),跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動(dòng),幫老板提高生意。 【方向二】商戶運(yùn)營(yíng) (重點(diǎn)跟進(jìn)商戶從建店-營(yíng)業(yè)-上活動(dòng)-營(yíng)業(yè)額情況) (3)輪崗安排 1輪崗期(6個(gè)月內(nèi)):學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護(hù)、活動(dòng)方案制定; 2定崗BD或運(yùn)營(yíng)(1年內(nèi)):獨(dú)立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運(yùn)營(yíng),用戶拉新; 3晉升主管經(jīng)理(1-2年):制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略、團(tuán)隊(duì)管理; 4晉升城市經(jīng)理(3年):統(tǒng)籌城市整體業(yè)務(wù)包括市場(chǎng)覆蓋率、用戶增長(zhǎng)、利潤(rùn)目標(biāo)等。 【三】應(yīng)聘要求 全日制大專/本科(24年-25年畢業(yè)),性格開(kāi)朗,溝通談判能力強(qiáng),思維靈活,吃苦耐勞。 【福利待遇】 買五險(xiǎn)+節(jié)慶日禮盒+定期團(tuán)建生日會(huì)+大平臺(tái)+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。
2025-10-28
歐盛亮
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)或熱愛(ài)汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力; 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作; 4、做好客戶信息和競(jìng)品市場(chǎng)信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲(chǔ)備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。
2025-10-28
覃先生
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過(guò)前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管 理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過(guò)考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過(guò)25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),有體育專業(yè)特長(zhǎng)為佳; 3.自信、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國(guó)或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-10-28
邵華增
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場(chǎng) 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問(wèn)題,安排工作 5.月休4天,購(gòu)買五險(xiǎn) (學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)
2025-10-28
黃潔玉
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個(gè)提 店提 區(qū)域提
2025-10-28
邵華增
柳州-城中區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生專崗,儲(chǔ)備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點(diǎn)及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(diǎn)(場(chǎng)景洽談駐點(diǎn)) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團(tuán)辦(單位團(tuán)體營(yíng)銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo),有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補(bǔ)貼(每個(gè)月完成基本考核有補(bǔ)貼) 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 生日卡 過(guò)節(jié)費(fèi) 每年免費(fèi)體檢 定制工裝(量體裁衣) 開(kāi)門利是 帶薪休假
2025-10-24
方合英
柳州-城中區(qū)
培養(yǎng)方向?yàn)榻鹑诤托畔⒖萍嫉膹?fù)合型人才,成為支持未來(lái)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量。 \"1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè),金融科技、計(jì)算機(jī)、電子信息等專業(yè),一般具備以下學(xué)歷之一: (1)雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)國(guó)內(nèi)知名高校全日制本科; (3)國(guó)外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,所在院校為世界主要高等院校排行(如QS、US News、ARWU等)前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,具備扎實(shí)的專業(yè)功底,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,動(dòng)手能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長(zhǎng)期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起-2023年11月30日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機(jī)端報(bào)名。 1.PC端網(wǎng)址:https://bolz.hotjob.cn/; 2.手機(jī)端報(bào)名:請(qǐng)關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號(hào),點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)申填報(bào),或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申:
2025-10-24
謝斌
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位說(shuō)明: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為5年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過(guò)者優(yōu)先考慮; 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):柳州
2025-10-23
藍(lán)春亮
HR
柳州-魚(yú)峰區(qū)
財(cái)務(wù)管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬(wàn)/年 研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):南寧/柳州
2025-10-23
藍(lán)春亮
HR
柳州-魚(yú)峰區(qū)-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)) 2、認(rèn)同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn),接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長(zhǎng)為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運(yùn)用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、班級(jí)等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-23
李女士
十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司第五建筑安裝工程分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司第五建筑安裝工程分公司
所在行業(yè) 建筑/鑄造
成立時(shí)間 8年(2017年7月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

合同管理員(合同制用工)

¥4000-6000元

柳州-城中區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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