職位描述

崗位職責:
1、認可公司及項目,根據(jù)公司銷售計劃,完成自己的基礎銷售工作
2、提升營銷技巧,積極達成個人業(yè)績標準,參與、輔助管理層工作
3、清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問,為客戶提供優(yōu)質的服務
4、根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶
5、準確的掌握項目信息,以及客戶日常的維護與跟進
崗位要求:
1、大專及以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬),房產(chǎn)、營銷專業(yè)的優(yōu)先
2、歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、有良好的協(xié)作能力,積極向上
4、強烈的事業(yè)心、責任心,一定的抗壓能力
5、思維敏捷應變能力強,擅長與人交流溝通
福利待遇:
1、底薪***+KPI+季度獎勵+提成(30%-80%)+年度獎勵+國內外旅游
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
3、公司活動:員工聚餐,國內外旅游,定期團建
4、員工內訓:①人際關系溝通技巧 ②ABC工作法則 ③電話營銷技巧 ④公司管理技巧 ⑤公眾演說技巧

公司簡介

公司簡介

???????廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司成立于2018年8月31日,集房地產(chǎn)銷售策劃、代理、招商、不動產(chǎn)投資為一體的運營機構。

核心團隊具有豐富的現(xiàn)場實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,操作過南寧、柳州、桂林、宜州、廣州、中山、重慶等城市項目。服務項目力求精益求精,致力于為合作伙伴提供最大化的銷售服務。

??????企業(yè)核心競爭力是優(yōu)秀員工,核心管理層從業(yè)年限超過5年,擁有豐富的房產(chǎn)住宅大盤運作經(jīng)驗。

??????爭優(yōu)致力為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)越的提升平臺,幫助人才持續(xù)成長,實現(xiàn)事業(yè)理想。

??????爭優(yōu)的團隊年輕、熱情而富有活力,加入爭優(yōu),你會擁有發(fā)掘不完的能量與潛力。

??????爭優(yōu)的實力與日俱增,以規(guī)模見證,加入爭優(yōu),你會看到裝載得下你所有夢想的空間。

??????爭優(yōu)的培訓豐富、干貨滿滿,加入爭優(yōu),你會在大趨勢下練就不凡的自己。

如果

??????你想改變現(xiàn)狀,擁有更好的生活。

??????你善溝通,敢于挑戰(zhàn),勇于擔當。

??????你想創(chuàng)出一番事業(yè)打造一片天地。

那么

?????你可以選擇爭優(yōu)。

?????用最少的路程,抵達最遙遠的夢想。

????以高效的付出,淬煉出時間的饋贈。

上班地點

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可能感興趣的職位

儲備干部
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1. 協(xié)助生產(chǎn)線上的日常工作,確保生產(chǎn)任務按時完成; 2. 參與生產(chǎn)過程中的問題分析與解決,提高生產(chǎn)效率; 3. 學習并掌握生產(chǎn)工藝流程,提升自身專業(yè)技能; 4. 定期向上級匯報工作進展,提出改進建議。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,機械、電氣等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力; 3. 能夠適應工廠環(huán)境,接受倒班制工作安排; 4. 有較強的學習能力和解決問題的能力; 5. 年齡在23-28歲之間,性別不限。
2025-09-25
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內調派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-09-25
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-09-25
邵華增
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
薪資待遇:綜合薪資5K~10K 工作時間:周一至周五 8:30-18:00 崗位要求:大專及以上學歷,25年應屆生,具有良好的溝通表達能力、學習能力和抗壓能力 培養(yǎng)周期:1年,按試用期→轉正→半年→年終為節(jié)點,一年有3次漲薪升職的機會 后續(xù)發(fā)展路線:管培生→團隊主任→總監(jiān)→分公司負責人 福利待遇: 1.公司不定期舉辦娛樂活動(如旅游、K歌、聚餐等等) 2.有不定期下午茶 3.五險,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假 4.生日福利+節(jié)假日福利+快速發(fā)展 5.不壓工資,無加班
2025-09-24
韋文耀
質量管培生
7000-10000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位說明: 1.負責下游客戶所需質量資料管理工作,并對質量信息進行收集、分析和處理; 2.負責公司冷鏈設備采購、維護及故障處理,對冷鏈質量問題及投訴進行分析、處理,配合相關部門現(xiàn)場檢查工作; 3.負責建立、維護、修訂、完善質量管理體系文件,對質量體系進行日常的監(jiān)控、維護,確保質量管理體系有效運行; 4.執(zhí)行質量檢驗全流程工作,包括協(xié)助制定質量文件、物料產(chǎn)品檢驗及報告出具、留樣品與中藥標本保管以及儀器設備的檢驗檢定; 5.整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,多崗位輪崗培養(yǎng),考核通過后進入到公司各相應關鍵崗位工作。 任職要求: 1.藥學、中藥學、制藥工程等相關專業(yè)研究生以上學歷 2.性格開朗,具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和團隊精神; 3.能吃苦耐勞、勇于承擔,自律性強,有較強的學習能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力; 4.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點:南寧/柳州
2025-09-23
藍春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)
崗位說明: 1.前期需在生產(chǎn)一線崗位輪崗,熟悉各個生產(chǎn)工序與操作步驟; 2.協(xié)助生產(chǎn)領導起草各類工藝文件、技術標準、生產(chǎn)記錄及有關管理文件,參與編寫和修訂生產(chǎn)工藝技術文件,并負責產(chǎn)品工藝技術革新實施計劃工作; 3.實時跟進生產(chǎn)執(zhí)行進度,根據(jù)生產(chǎn)進度、原輔料供應反饋信息、倉儲信息等情況調整生產(chǎn)計劃; 4.負責藥品生產(chǎn)全過程質量監(jiān)控,包括GMP合規(guī)性巡查、異常情況處理、檢驗取樣支持及驗證活動協(xié)助; 5.整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,多崗位輪崗培養(yǎng),考核通過后進入到公司各相應關鍵崗位工作。 任職要求: 1.藥學、中藥學、制藥工程等相關專業(yè)研究生以上學歷 2.性格開朗,具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和團隊精神; 3.能吃苦耐勞、勇于承擔,自律性強,有較強的學習能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力; 4.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點:南寧/柳州
2025-09-23
藍春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)
崗位說明: 1.搜集了解相關制度資料,協(xié)助進行投資、并購、證券運作控制、投資者關系方面的管理制度編制; 2.進行股東資料、企業(yè)公告、投融資項目等相關資料的建檔管理; 3.搜集證券動態(tài)信息與市場詳情并上報,負責信息披露工作,投資者接待工作、與中介機構溝通等。 任職要求: 1.金融學、法學等相關專業(yè)本科及以上學歷,持有相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2.熟練掌握各類辦公軟件,具有良好的中文報告寫作能力及項目匯報能力; 3.具有良好的職業(yè)道德,能維護公司利益,嚴守公司商業(yè)機密; 4.具有較強的溝通協(xié)調能力和邏輯思維能力,學習能力,善于學習。 薪資:本科6-12萬/年,研究生9-12萬/年
2025-09-23
藍春亮
HR
柳州
崗位職責: 1. 參與門店小米汽車產(chǎn)品的銷售與推廣活動,引導客戶留資,介紹汽車參數(shù)促進成交。 2. 協(xié)助處理客戶咨詢,提升客戶滿意度 3. 支持團隊完成銷售目標,提高工作效率 4.入職六個月后若駕齡達標可轉正為正式銷售,階梯式底薪5、6、7k 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效與客戶互動 2. 能夠快速學習并掌握產(chǎn)品知識,為客戶提供專業(yè)建議 3. 積極主動,能夠在團隊中發(fā)揮協(xié)作精神,共同完成任務 4.形象好氣質佳 外向熱情 口條好 學習能力強 抗壓能力強 有駕照且實際駕齡1年以上且駕駛里程2萬公里以上。 5.本崗位僅面向應屆生開放,有相關經(jīng)驗的優(yōu)先。 上班時間:兩班倒9點半到17點半 14點到22點 薪資待遇:2500+提成
2025-09-23
楊小姐
柳州-城中區(qū)
應屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(場景洽談駐點) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團辦(單位團體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質佳、親和力強;工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領導安排、順利完成各項的任務指標,有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼(每個月完成基本考核有補貼) 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假
2025-09-23
方合英
柳州-魚峰區(qū)
營銷管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學、中藥學、護理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有 較強的學習能力; 5.對銷售工作有較高的熱情,能適應經(jīng)常性出差; 6.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:廣西區(qū)內
2025-09-23
藍春亮
HR
廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/中介
成立時間 7年(2018年8月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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