職位描述
一、工作簡介
1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準,保證專款專用。
2、編制并嚴格執(zhí)行部門預算,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和措施。
3、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、嚴格票據(jù)管理,保管和使用空白發(fā)票,收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記,收回要銷號。
5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交。
6、及時清理往來款項,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,做到賬實相符。
7、遵守《會計法》,維護財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度,實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。
二、其他要求
1、大專以上學歷,黨員優(yōu)先,有相關證書者優(yōu)先;
2、專業(yè)基礎過硬,有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作仔細負責,吃苦耐勞,綜合素質好,服從安排。
三、待遇及福利
1、試用期月薪4000-7000,轉正根據(jù)工作表現(xiàn)提崗提薪;
2、試用期就繳納五險一金;
3、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假......
4、包住或住房補貼(300元/月)、伙食補貼(700元/月)、加班補貼、證書津貼、通訊補貼、路費補貼、出差補貼、高溫補貼、冬季取暖補貼......
5、月度優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀員工獎、績效獎金;
6、節(jié)假日禮品、生日福利;
7、新員工入職培訓、在職培訓(專業(yè)技能類培訓)、導師帶徒制、儲備干部培訓、學歷提升......
8、公司免費提供相關證書考試考證報名、繼續(xù)教育等工作;
9、廣闊的發(fā)展空間。
公司簡介
十一冶建設集團有限責任公司,其前身是中國有色金屬工業(yè)第十一冶金建設公司,擁有冶金工程、建筑工程施工總承包特級資質,并集工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務業(yè)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團,為中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè),是”抓特色、做品牌、促長遠”的全國冶煉工程龍頭企業(yè)。
集團公司擁有國家住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的冶金工程、建筑工程施工總承包特級資質,以及市政公用工程、機電工程等二個總承包一級,公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級;鋼結構工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程專業(yè)承包一級;防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業(yè)承包二級;以及承包境外上述工程及所需的設備、材料出口等資質。同時,具有營業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級。能承擔各類大型冶煉工程、工業(yè)與民用建筑、機電設備安裝、大型鋼結構制作、非標準設備制造安裝和砼預制構件的制作安裝,以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站,高標準冷卻塔、煙囪等工程的施工。
集團公司技術力量雄厚,施工設備精良,工種配套齊全,施工經(jīng)驗豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠;鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業(yè)、內蒙古包頭東方希望鋁業(yè)、焦作萬方鋁業(yè)、山東茌平鋁業(yè)、新疆農(nóng)六師信發(fā)再生鋁項目等鋁工業(yè)以及一大批國家及省(部)級重點工程建設,業(yè)績顯著,獲得多項魯班獎、國家優(yōu)質工程獎、省(部)級優(yōu)質工程獎,及國家級、省部級工法獎和十多項國家新型實用專利,多次榮獲全國“守合同、重信用誠信企業(yè)”、“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”、“全國建筑業(yè)500強”、“全國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)”、“全國首批建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、全國和廣西企業(yè)文化建設示范基地、全國企業(yè)文化管理創(chuàng)新十強等榮譽,在同行中享有較高聲譽,被業(yè)主譽為“建設鐵軍”。由集團公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業(yè)響當當?shù)钠放?,深得社會認可和業(yè)主信賴。在建的工程項目遍布全國20多個省、市、自治區(qū)以及巴基斯坦、敘利亞、馬來西亞、剛果、越南、緬甸、阿塞拜疆、肯尼亞、莫桑比克、柬埔寨、哈薩克斯坦等十多個國家,經(jīng)營范圍不斷擴大,市場占有率不斷提升。
集團公司堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,不斷調整經(jīng)營思路,加快轉型升級,形成了工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務業(yè)四大板塊為核心的多元化產(chǎn)業(yè)體系,經(jīng)營承攬捷報頻傳;強化內部管理,加強風險管控,標準化建設提升核心競爭力;實施人才強企,加大科技創(chuàng)新;創(chuàng)新黨建工作,繁榮文化建設,凝心聚力煥發(fā)嶄新形象。
“一軸兩翼、多元發(fā)展”帶領我們實現(xiàn)華麗轉身;“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略引領我們向百億元目標奮勇前行。近三年企業(yè)總產(chǎn)值年均增長43 %,繼續(xù)保持平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢,經(jīng)濟指標連續(xù)刷新歷史紀錄,增長速度遠高于全國同行業(yè)平均水平。
齊心協(xié)力謀發(fā)展,滿懷豪情鑄輝煌!十一冶集團將繼續(xù)秉承“開拓創(chuàng)新,追求卓越”的企業(yè)精神,深入實施“筑牢一大平臺,統(tǒng)籌兩大市場,夯實三大管理,做強四大板塊”的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揚“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”,努力構建 “同級領先,國內卓越,世界知名”的十一冶之夢,同心共筑中國夢!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)柳太路 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
管培生(餓了么+師徒制+社保+高薪)5000-7000元柳州-柳北區(qū)-保利大江郡(1)管培生對應薪資 輪崗期5-10k,帶團隊后10-15k,晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。 (2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經(jīng)理 【方向一】BD市場,跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動,幫老板提高生意。 【方向二】商戶運營 (重點跟進商戶從建店-營業(yè)-上活動-營業(yè)額情況) (3)輪崗安排 1輪崗期(6個月內):學習新商戶簽約入駐餓了么及維護、活動方案制定; 2定崗BD或運營(1年內):獨立負責餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運營,用戶拉新; 3晉升主管經(jīng)理(1-2年):制定區(qū)域運營策略、團隊管理; 4晉升城市經(jīng)理(3年):統(tǒng)籌城市整體業(yè)務包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標等。 【三】應聘要求 全日制大專/本科(24年-25年畢業(yè)),性格開朗,溝通談判能力強,思維靈活,吃苦耐勞。 【福利待遇】 買五險+節(jié)慶日禮盒+定期團建生日會+大平臺+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。2025-10-28
歐盛亮 -
銷售儲備干部8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州華柳汽車銷售服務有限公司汽車及零配件任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關專業(yè); 2、身體健康,形象氣質佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力; 6、認可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內責任區(qū)域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。2025-10-28
覃先生 -
儲備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內調派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-10-28
邵華增 -
儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸南寧博邁機電設備有限公司建筑與工程1.負責項目質量.安全.指揮.協(xié)調 2.協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)2025-10-28
黃潔玉 -
2025-10-28
邵華增 -
應屆畢業(yè)生儲備干部5000-10000元柳州-城中區(qū)應屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(場景洽談駐點) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團辦(單位團體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質佳、親和力強;工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領導安排、順利完成各項的任務指標,有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼(每個月完成基本考核有補貼) 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假2025-10-24
方合英 -
信息科技培訓生7000-12000元柳州-城中區(qū)柳州銀行股份有限公司銀行培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復合型人才,成為支持未來本行轉型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè),金融科技、計算機、電子信息等專業(yè),一般具備以下學歷之一: (1)雙一流建設高校全日制碩士研究生及以上學歷; (2)國內知名高校全日制本科; (3)國外知名高校全日制碩士研究生及以上學歷,所在院校為世界主要高等院校排行(如QS、US News、ARWU等)前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,具備扎實的專業(yè)功底,實踐經(jīng)驗豐富,動手能力強,具備較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2023年11月30日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。 1.PC端網(wǎng)址:https://bolz.hotjob.cn/; 2.手機端報名:請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號,點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網(wǎng)申填報,或掃描以下二維碼進行網(wǎng)申:2025-10-24
謝斌 -
審計管培生7000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位說明: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為5年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.審計學、會計學等相關專業(yè)研究生及以上學歷; 2.有較強識別風險、控制風險的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有較強的學習能力; 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮; 6.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點:柳州2025-10-23
藍春亮HR -
財務管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售財務管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.財務管理、會計學等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有 較強的學習能力; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:南寧/柳州2025-10-23
藍春亮HR -
行政文員(管培生)5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都廣西鑫宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內) 2、認同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經(jīng)驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。2025-10-23
李女士
- 十一冶建設集團有限責任公司第五建筑安裝工程分公司
- 所在行業(yè) 建筑/鑄造
- 成立時間 8年(2017年7月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
-
該公司其他職位
-
合同管理員(合同制用工)
¥4000-6000元
柳州-城中區(qū)