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職位描述

為公司業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才，全力培養(yǎng)銷售、管理能力，有潛力者以后升任店長職務(wù)。

公司簡介

柳州市禾光電腦科技有限責(zé)任公司桂林分公司是一家以經(jīng)營臺式電腦，筆記本，數(shù)碼產(chǎn)品，ＤＩＹ配件，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，外設(shè)及耗材等ＩＴ產(chǎn)品分銷，零售，維修，服務(wù)于一體的綜合型高新技術(shù)企業(yè)．公司總部位于柳州，下面設(shè)有南寧分公司，桂林分公司等，以及六個管理服務(wù)平臺，企劃部，物流配送中心，客戶服務(wù)中心，技術(shù)支援部等．作為廣西桂中地區(qū)最大的電腦配件供應(yīng)商，公司擁有龐大的客戶群及分銷網(wǎng)絡(luò)，是柳州市ＩＴ行業(yè)中營業(yè)面積最大的電腦公司，也是家用電腦銷量最大的公司 
　　十幾年來積累．公司代理了二十多個知名品牌的ＩＴ產(chǎn)品，與十幾家國內(nèi)外知名廠家及總代理建立了密切作關(guān)系．我們一貫格守＂以誠信圖自強，以品質(zhì)樹形象 以服務(wù)留芬芳＂的經(jīng)營作風(fēng)．

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可能感興趣的職位: 管培生
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市志格空調(diào)有限公司

崗位職責(zé): 1.參與生產(chǎn)現(xiàn)場的日常生產(chǎn)與管理，確保生產(chǎn)流程的順暢。 2.協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 3.與團隊成員緊密合作，確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確執(zhí)行。任職要求： 1.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，樂于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，愿意接受挑戰(zhàn) 2.中專以上學(xué)歷，可接受實習(xí)生

2025-10-29; 管培生（餓了么+師徒制+社保+高薪）
5000-7000元

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡

上海逸海供應(yīng)鏈管理有限公司

（1）管培生對應(yīng)薪資輪崗期5-10k，帶團隊后10-15k，晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。（2）管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃輪崗期→專員→主管→經(jīng)理【方向一】BD市場，跟餐廳老板談加盟入駐餓了么，后續(xù)教他上活動，幫老板提高生意。【方向二】商戶運營（重點跟進商戶從建店-營業(yè)-上活動-營業(yè)額情況）（3）輪崗安排 1輪崗期（6個月內(nèi)）：學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護、活動方案制定； 2定崗BD或運營（1年內(nèi)）：獨立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展，優(yōu)化商戶運營，用戶拉新； 3晉升主管經(jīng)理（1-2年）：制定區(qū)域運營策略、團隊管理； 4晉升城市經(jīng)理（3年）：統(tǒng)籌城市整體業(yè)務(wù)包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標(biāo)等。【三】應(yīng)聘要求全日制大專/本科（24年-25年畢業(yè)），性格開朗，溝通談判能力強，思維靈活，吃苦耐勞。【福利待遇】買五險+節(jié)慶日禮盒+定期團建生日會+大平臺+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。

2025-10-28

歐盛亮; 銷售儲備干部
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè)； 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力； 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化，具有較強的團隊合作意識；熟練運用辦公自動化工具。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(biāo)（銷售目標(biāo)、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等）； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護工作； 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。晉升空間：銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇：儲備干部期間（入職1內(nèi)）：5000-8000元/月；銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級年底利潤分紅，通話補貼；銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。

2025-10-28

覃先生; 儲備干部
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作; 3.獨立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo); 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。銷售技能職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

2025-10-28

邵華增; 管培生
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

個提店提區(qū)域提

2025-10-28

邵華增; 儲備干部
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

南寧博邁機電設(shè)備有限公司

建筑與工程

1.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險（學(xué)習(xí)機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

2025-10-28

黃潔玉; 應(yīng)屆畢業(yè)生儲備干部
5000-10000元

柳州-城中區(qū)

中信銀行股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生專崗，儲備干部培養(yǎng)，優(yōu)秀半年可晉升！招聘地點及崗位：柳州市區(qū)及各縣份綜合客戶經(jīng)理崗，主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售，涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道（商戶渠道拓展）二、駐點（場景洽談駐點）三、收件（數(shù)據(jù)資源電銷）四、地推（陌拜地推門店）五、團辦（單位團體營銷） 1、21歲-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力；服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項的任務(wù)指標(biāo)，有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼（每個月完成基本考核有補貼）高溫補貼通訊補貼生日卡過節(jié)費每年免費體檢定制工裝（量體裁衣）開門利是帶薪休假

2025-10-24

方合英; 信息科技培訓(xùn)生
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

柳州銀行股份有限公司

銀行

培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復(fù)合型人才，成為支持未來本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè)，金融科技、計算機、電子信息等專業(yè)，一般具備以下學(xué)歷之一：（1）雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；（2）國內(nèi)知名高校全日制本科；（3）國外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，所在院校為世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備扎實的專業(yè)功底，實踐經(jīng)驗豐富，動手能力強，具備較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2023年11月30日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機端報名。 1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/； 2.手機端報名：請關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進行相應(yīng)的網(wǎng)申填報，或掃描以下二維碼進行網(wǎng)申：

2025-10-24

謝斌; 審計管培生
7000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位說明： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為5年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.審計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷； 2.有較強識別風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有較強的學(xué)習(xí)能力； 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮； 6.在校期間獲得獎學(xué)金，任班干部、學(xué)生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。薪資：研究生9-12萬/年工作地點：柳州

2025-10-23

藍(lán)春亮

HR; 財務(wù)管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

財務(wù)管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有較強的學(xué)習(xí)能力； 5.在校期間獲得獎學(xué)金，任班干部、學(xué)生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科5-12萬/年研究生9-12萬/年工作地點：南寧/柳州

2025-10-23

藍(lán)春亮

HR