職位描述

職位簡介:
1、產(chǎn)品化驗(yàn);
2、研發(fā)類方向
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)客戶需求和市場發(fā)展趨勢,確定新產(chǎn)品研發(fā)方向
4、研究新產(chǎn)品技術(shù)方向,組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、改進(jìn)等系列工作
5、進(jìn)行新產(chǎn)品可行性分析,提出研發(fā)立項(xiàng)申請
6、根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營需要,制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃
崗位要求:1、化工專業(yè)

公司簡介

廣西宏韜化工有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)化工企業(yè)。總公司位于山西,成立于上世紀(jì)90年代,經(jīng)過20多年的發(fā)展壯大,占據(jù)了矚目的市場份額,現(xiàn)由國企控股。我司是其全資子公司,建于2018年,是專業(yè)化工添加劑生產(chǎn)企業(yè)。廠址位于廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)。公司目前有穩(wěn)定的客戶,現(xiàn)階段在加大力度發(fā)展新的合作伙伴,工作晉升空間大。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:
1.制造高品質(zhì)、環(huán)保的化工產(chǎn)品;
2.保障產(chǎn)品不合格率小于百萬分之一;
3.設(shè)備齊全的產(chǎn)品質(zhì)檢部門;
4.適合市場競爭的現(xiàn)代化產(chǎn)品營銷和管理體系;
5.不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍,疏通引才通道;
廣西宏韜化工有限公司歡迎您的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市柳長路20號 查看上班路線

可能感興趣的職位

管培生
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.參與生產(chǎn)現(xiàn)場的日常生產(chǎn)與管理,確保生產(chǎn)流程的順暢。 2.協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確執(zhí)行。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,樂于學(xué)習(xí),吃苦耐勞,愿意接受挑戰(zhàn) 2.中專以上學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生
2025-10-29
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
(1)管培生對應(yīng)薪資 輪崗期5-10k,帶團(tuán)隊(duì)后10-15k,晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。 (2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經(jīng)理 【方向一】BD市場,跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動,幫老板提高生意。 【方向二】商戶運(yùn)營 (重點(diǎn)跟進(jìn)商戶從建店-營業(yè)-上活動-營業(yè)額情況) (3)輪崗安排 1輪崗期(6個月內(nèi)):學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護(hù)、活動方案制定; 2定崗BD或運(yùn)營(1年內(nèi)):獨(dú)立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運(yùn)營,用戶拉新; 3晉升主管經(jīng)理(1-2年):制定區(qū)域運(yùn)營策略、團(tuán)隊(duì)管理; 4晉升城市經(jīng)理(3年):統(tǒng)籌城市整體業(yè)務(wù)包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標(biāo)等。 【三】應(yīng)聘要求 全日制大專/本科(24年-25年畢業(yè)),性格開朗,溝通談判能力強(qiáng),思維靈活,吃苦耐勞。 【福利待遇】 買五險+節(jié)慶日禮盒+定期團(tuán)建生日會+大平臺+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。
2025-10-28
歐盛亮
銷售儲備干部
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力; 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;熟練運(yùn)用辦公自動化工具。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。
2025-10-28
覃先生
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-10-28
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-10-28
邵華增
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時可以獨(dú)自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)
2025-10-28
黃潔玉
柳州-城中區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點(diǎn)及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(diǎn)(場景洽談駐點(diǎn)) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團(tuán)辦(單位團(tuán)體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo),有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補(bǔ)貼(每個月完成基本考核有補(bǔ)貼) 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 生日卡 過節(jié)費(fèi) 每年免費(fèi)體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假
2025-10-24
方合英
柳州-城中區(qū)
培養(yǎng)方向?yàn)榻鹑诤托畔⒖萍嫉膹?fù)合型人才,成為支持未來本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量。 \"1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè),金融科技、計(jì)算機(jī)、電子信息等專業(yè),一般具備以下學(xué)歷之一: (1)雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)國內(nèi)知名高校全日制本科; (3)國外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,所在院校為世界主要高等院校排行(如QS、US News、ARWU等)前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,具備扎實(shí)的專業(yè)功底,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,動手能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間即日起-2023年11月30日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機(jī)端報(bào)名。 1.PC端網(wǎng)址:https://bolz.hotjob.cn/; 2.手機(jī)端報(bào)名:請關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號,點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)申填報(bào),或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申:
2025-10-24
謝斌
柳州-魚峰區(qū)
崗位說明: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為5年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.審計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)識別風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮; 6.在校期間獲得獎學(xué)金,任班干部、學(xué)生會干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點(diǎn):柳州
2025-10-23
藍(lán)春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)
財(cái)務(wù)管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.在校期間獲得獎學(xué)金,任班干部、學(xué)生會干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點(diǎn):南寧/柳州
2025-10-23
藍(lán)春亮
HR
廣西宏韜化工有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宏韜化工有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/運(yùn)輸
成立時間 7年(2018年1月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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