職位描述

崗位職責:
1.開展科研項目管理工作;
2.負責學校科研項目的申報工作;
3.科研、教材等項目的過程和資金管理工作;
4.科研課題有關資料、檔案的登記、分類、歸檔和管理。
5.各級各類科研創(chuàng)新平臺的項目規(guī)劃、申報及管理工作;
6.各類學術會議、報告、講座等學術交流等科研相關活動的管理工作。
7.各類課題專家指導費的報賬。
8.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1.大學全日制本科及以上學歷;
2.男性不超過55周歲;女性不超過50周歲;
3.與業(yè)務相關人員溝通協調能力較強,團隊建設能力較強,研究能力較強,文件寫作能力較強。
4.具有科研管理崗位所需的業(yè)務知識和方法,較強的分析能力,具備一定的政策理論水平和研究思維能力。
5.辦公自動化操作能力較強。

公司簡介

柳州市第二職業(yè)技術學校創(chuàng)建于1984年,坐落于柳州市官塘職教園區(qū),是柳州市教育局直屬公辦全日制中職學校,校園美麗,設備先進,師資雄厚。學校先后榮獲“國家級重點職業(yè)學?!薄皣抑械嚷殬I(yè)教育改革發(fā)展示范學?!薄白灾螀^(qū)五星級中等職業(yè)學校”“自治區(qū)文明校園”“自治區(qū)民族團結進步示范學?!钡葮s譽稱號,校紀嚴明,育人氛圍濃厚,辦學成果豐碩。
建校39年來,學校堅持立德樹人育人方針,踐行“厚德精技 求真尚美”的辦學理念,努力實現“服務區(qū)域經濟 成就師生夢想”的辦學目標。學校設工程機械系、藝術設計系、文化旅游系、交通運輸系、經濟貿易系、公共基礎部、體育教學部共5系2部,開設有物流、電子商務、新能源汽車運用與維修、休閑體育等23個專業(yè)。

上班地點

工作地址: 柳州市柳東新區(qū)官塘職教園區(qū)石沖路6號二職校 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
(1)管培生對應薪資 輪崗期5-10k,帶團隊后10-15k,晉升經理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。 (2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經理 【方向一】BD市場,跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動,幫老板提高生意。 【方向二】商戶運營 (重點跟進商戶從建店-營業(yè)-上活動-營業(yè)額情況) (3)輪崗安排 1輪崗期(6個月內):學習新商戶簽約入駐餓了么及維護、活動方案制定; 2定崗BD或運營(1年內):獨立負責餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運營,用戶拉新; 3晉升主管經理(1-2年):制定區(qū)域運營策略、團隊管理; 4晉升城市經理(3年):統(tǒng)籌城市整體業(yè)務包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標等。 【三】應聘要求 全日制大專/本科(24年-25年畢業(yè)),性格開朗,溝通談判能力強,思維靈活,吃苦耐勞。 【福利待遇】 買五險+節(jié)慶日禮盒+定期團建生日會+大平臺+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。
2025-10-28
歐盛亮
銷售儲備干部
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關專業(yè); 2、身體健康,形象氣質佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力; 6、認可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責: 1、協助銷售經理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內責任區(qū)域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
2025-10-28
覃先生
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內調派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-10-28
邵華增
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
1.負責項目質量.安全.指揮.協調 2.協調業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)
2025-10-28
黃潔玉
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-10-28
邵華增
柳州-城中區(qū)
應屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(場景洽談駐點) 三、收件(數據資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團辦(單位團體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質佳、親和力強;工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領導安排、順利完成各項的任務指標,有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼(每個月完成基本考核有補貼) 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假
2025-10-24
方合英
柳州-城中區(qū)
培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復合型人才,成為支持未來本行轉型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè),金融科技、計算機、電子信息等專業(yè),一般具備以下學歷之一: (1)雙一流建設高校全日制碩士研究生及以上學歷; (2)國內知名高校全日制本科; (3)國外知名高校全日制碩士研究生及以上學歷,所在院校為世界主要高等院校排行(如QS、US News、ARWU等)前100名。 2.在校期間表現優(yōu)秀,具備扎實的專業(yè)功底,實踐經驗豐富,動手能力強,具備較好的團隊協作能力和溝通協調能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網上報名。報名時間即日起-2023年11月30日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。 1.PC端網址:https://bolz.hotjob.cn/; 2.手機端報名:請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號,點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網申填報,或掃描以下二維碼進行網申:
2025-10-24
謝斌
審計管培生
7000-10000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位說明: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為5年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.審計學、會計學等相關專業(yè)研究生及以上學歷; 2.有較強識別風險、控制風險的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協調能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有較強的學習能力; 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮; 6.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點:柳州
2025-10-23
藍春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)
財務管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.財務管理、會計學等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協調能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有 較強的學習能力; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:南寧/柳州
2025-10-23
藍春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內) 2、認同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協作能力; 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會、班級等管理經驗優(yōu)先。
2025-10-23
李女士
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