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職位描述

工作職責(zé)

1、 完成預(yù)算收入及利潤指標，負責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值；

2、 負責(zé)團隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平；

3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃；

4、 做為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負責(zé)安防整改計劃落實；

5、 負責(zé)市場策略和重大活動的制訂和落實，總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責(zé)任人

6、 負責(zé)落實院線各項營運標準，提升店內(nèi)營運品質(zhì)；

7、 營運現(xiàn)場值班及值班管理。

任職資格：

1、  大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、  管理學(xué)理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3、  8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經(jīng)驗。

4、  有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。

5、  在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系；

6、  能適應(yīng)綜合工時制倒班。

公司簡介

萬達電影院線股份有限公司成立于2005年，隸屬于萬達集團。截止到2015年12月31日，擁有已開業(yè)影城292家，銀幕總數(shù)2557塊。2015 年公司觀影人次 1.51 億人次，同比增長 48.9%。是中國乃至全球最大的電影院線運營商。

2015年1月，萬達院線正式登陸A股市場，在深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市。2015年11月，萬達院線在媒體評比的“2015中國A股上市公司價值排行榜”TOP50中位列38位，在中小板上市公司價值排行榜中高居前5；同期，被《每日經(jīng)濟新聞》評為“2015中國上市公司口碑榜——最佳股東回報上市公司”。從2016年1月1日起，萬達院線正式成為深證成份指數(shù)、中小板指數(shù)、深證100指數(shù)三大樣本股指數(shù)。

上班地點

工作地址：柳州市東環(huán)大道256號查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生（餓了么+師徒制+社保+高薪）
5000-7000元

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡

上海逸海供應(yīng)鏈管理有限公司

（1）管培生對應(yīng)薪資輪崗期5-10k，帶團隊后10-15k，晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。（2）管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃輪崗期→專員→主管→經(jīng)理【方向一】BD市場，跟餐廳老板談加盟入駐餓了么，后續(xù)教他上活動，幫老板提高生意。【方向二】商戶運營（重點跟進商戶從建店-營業(yè)-上活動-營業(yè)額情況）（3）輪崗安排 1輪崗期（6個月內(nèi)）：學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護、活動方案制定； 2定崗BD或運營（1年內(nèi)）：獨立負責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展，優(yōu)化商戶運營，用戶拉新； 3晉升主管經(jīng)理（1-2年）：制定區(qū)域運營策略、團隊管理； 4晉升城市經(jīng)理（3年）：統(tǒng)籌城市整體業(yè)務(wù)包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標等。【三】應(yīng)聘要求全日制大專/本科（24年-25年畢業(yè)），性格開朗，溝通談判能力強，思維靈活，吃苦耐勞。【福利待遇】買五險+節(jié)慶日禮盒+定期團建生日會+大平臺+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。

19小時前

歐盛亮; 銷售儲備干部
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，普通話標準； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè)； 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力； 6、認可公司企業(yè)文化，具有較強的團隊合作意識；熟練運用辦公自動化工具。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標（銷售目標、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等）； 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護工作； 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。晉升空間：銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇：儲備干部期間（入職1內(nèi)）：5000-8000元/月；銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級年底利潤分紅，通話補貼；銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。

19小時前

覃先生; 儲備干部
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

南寧博邁機電設(shè)備有限公司

建筑與工程

1.負責(zé)項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責(zé)人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險（學(xué)習(xí)機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

19小時前

黃潔玉; 管培生/儲備干部
4000-5000元

柳州

柳州市莊悅貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

有越來越多的年輕人，帶著熱情和好奇，在自如找到自己的位置。在這里，你將擁有行業(yè)的多元視野，獲得平臺經(jīng)營的體驗；在這里，你將獲得最快的歷練，在簡單公平的氛圍中向上成長；在這里，你將結(jié)識志同道合的伙伴，在為客戶創(chuàng)造價值結(jié)下深厚友誼；在這里，你有可能成為最年輕的管理者，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造歷史。

19小時前

農(nóng)璇; 信息科技培訓(xùn)生
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

柳州銀行股份有限公司

銀行

培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復(fù)合型人才，成為支持未來本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè)，金融科技、計算機、電子信息等專業(yè)，一般具備以下學(xué)歷之一：（1）雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；（2）國內(nèi)知名高校全日制本科；（3）國外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，所在院校為世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備扎實的專業(yè)功底，實踐經(jīng)驗豐富，動手能力強，具備較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2023年11月30日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機端報名。 1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/； 2.手機端報名：請關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進行相應(yīng)的網(wǎng)申填報，或掃描以下二維碼進行網(wǎng)申：

2025-10-24

謝斌; 應(yīng)屆畢業(yè)生儲備干部
5000-10000元

柳州-城中區(qū)

中信銀行股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生專崗，儲備干部培養(yǎng)，優(yōu)秀半年可晉升！招聘地點及崗位：柳州市區(qū)及各縣份綜合客戶經(jīng)理崗，主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售，涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道（商戶渠道拓展）二、駐點（場景洽談駐點）三、收件（數(shù)據(jù)資源電銷）四、地推（陌拜地推門店）五、團辦（單位團體營銷） 1、21歲-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強；工作認真負責(zé)、責(zé)任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力；服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項的任務(wù)指標，有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼（每個月完成基本考核有補貼）高溫補貼通訊補貼生日卡過節(jié)費每年免費體檢定制工裝（量體裁衣）開門利是帶薪休假

2025-10-24

方合英; 審計管培生
7000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位說明： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為5年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.審計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷； 2.有較強識別風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有較強的學(xué)習(xí)能力； 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮； 6.在校期間獲得獎學(xué)金，任班干部、學(xué)生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。薪資：研究生9-12萬/年工作地點：柳州

2025-10-23

藍春亮

HR; 儲備干部
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習(xí)生。

2025-10-23

付小姐; 財務(wù)管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

財務(wù)管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有較強的學(xué)習(xí)能力； 5.在校期間獲得獎學(xué)金，任班干部、學(xué)生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科5-12萬/年研究生9-12萬/年工作地點：南寧/柳州

2025-10-23

藍春亮

HR; 行政文員（管培生）
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都

廣西鑫宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職要求： 1、一本本科及以上學(xué)歷，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)） 2、認同公司人才培養(yǎng)體系，愿意從基層崗位起步，腳踏實地積累經(jīng)驗，接受系統(tǒng)培養(yǎng)，逐步成長為公司管理人才； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能很好的運用AI工具提高工作效率； 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力，執(zhí)行力強，較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力； 5、有學(xué)生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-10-23

李女士