職位描述
有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
公司簡介
包吃住，四月中開業(yè)，最遲五月一。現(xiàn)在入職都是培訓(xùn)，五十塊錢一天。有無經(jīng)驗(yàn)者都可。期待您的加入。
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質(zhì)量管培生4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西伍億車燈制造有限公司生產(chǎn)/制造工作職責(zé)： 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報(bào)告，提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)的`討論、評審、試驗(yàn)和驗(yàn)收: 4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》; 5、同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); 6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對改善零件的驗(yàn)證:2、負(fù)麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價(jià); 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題，及時(shí)召開全面質(zhì)里分析會(huì)，提出限定時(shí)間，整改計(jì)劃，握整改情況;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn)，以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報(bào)告(、過程能力研究報(bào)告PFK、測里系統(tǒng)分析報(bào)告IISA。新項(xiàng)目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。 8、參與對新項(xiàng)目供應(yīng)商的評審考核，并提出定點(diǎn)意見和整改: 9、對里產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性; 10、維護(hù)部門分配區(qū)域的客戶端售后工作，與客戶做好良性溝通，回復(fù)客戶反饋的質(zhì)里問題，推動(dòng)內(nèi)部配合質(zhì)量改善; 11、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、熟練使用辦公較件，有一定的文件管理水平； 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的敬業(yè)精神。20小時(shí)前
黃化行政人事主管 -
設(shè)備維修管培生4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西伍億車燈制造有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)? 1、日常巡檢注塑設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設(shè)備故障，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。? 3、參與設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 4、記錄維修情況，提出設(shè)備改進(jìn)建議。 5、公司電器設(shè)備維修、維護(hù)。 6、其它工作安排。 任職資格? 1、大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。? 2、熟悉設(shè)備原理。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應(yīng)倒班，責(zé)任心強(qiáng)。20小時(shí)前
黃化行政人事主管
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小米汽車管培生5000-8000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 參與門店小米汽車產(chǎn)品的銷售與推廣活動(dòng)，引導(dǎo)客戶留資，介紹汽車參數(shù)促進(jìn)成交。 2. 協(xié)助處理客戶咨詢，提升客戶滿意度 3. 支持團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提高工作效率 4.入職六個(gè)月后若駕齡達(dá)標(biāo)可轉(zhuǎn)正為正式銷售，階梯式底薪5、6、7k 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效與客戶互動(dòng) 2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí)，為客戶提供專業(yè)建議 3. 積極主動(dòng)，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作精神，共同完成任務(wù) 4.形象好氣質(zhì)佳 外向熱情 口條好 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 抗壓能力強(qiáng) 有駕照且實(shí)際駕齡1年以上且駕駛里程2萬公里以上。 5.本崗位僅面向應(yīng)屆生開放，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 上班時(shí)間:兩班倒9點(diǎn)半到17點(diǎn)半 14點(diǎn)到22點(diǎn) 薪資待遇:2500+提成20小時(shí)前
楊小姐 -
儲(chǔ)備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司建筑與工程1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險(xiǎn) （學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）20小時(shí)前
黃潔玉
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管培生/儲(chǔ)備干部4000-5000元柳州柳州市莊悅貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口有越來越多的年輕人，帶著熱情和好奇，在自如找到自己的位置。在這里，你將擁有行業(yè)的多元視野，獲得平臺(tái)經(jīng)營的體驗(yàn)；在這里，你將獲得最快的歷練，在簡單公平的氛圍中向上成長；在這里，你將結(jié)識(shí)志同道合的伙伴，在為客戶創(chuàng)造價(jià)值結(jié)下深厚友誼；在這里，你有可能成為最年輕的管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造歷史。20小時(shí)前
農(nóng)璇
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儲(chǔ)備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州環(huán)球汽車內(nèi)飾件有限公司汽車及零配件1、本崗位是公司干部儲(chǔ)備崗位，要求為男性，機(jī)械或汽車相關(guān)專業(yè)； 2、本崗位為公司質(zhì)量、技術(shù)、總經(jīng)辦管理崗位儲(chǔ)備；2025-10-08
蔡小姐
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儲(chǔ)備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃，是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-10-08
邵華增
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2025-10-08
邵華增
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生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）.任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，車輛工程、汽車、機(jī)械、材料成型、機(jī)電、焊接、沖壓等相關(guān)專業(yè) 2.熟悉辦公軟件操作； 3.能適應(yīng)倒班；2025-10-06
梁女士 -
儲(chǔ)備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。2025-10-06
付小姐
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一般項(xiàng)目：從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；文化場館管理服務(wù)；文藝創(chuàng)作；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；面向家長實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)；體育競賽組織；體育保障組織；休閑觀光活動(dòng)；教育教學(xué)檢測和評價(jià)活動(dòng)；招生輔助服務(wù)；自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)；禮儀服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；體育中介代理服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；企業(yè)管理；企業(yè)總部管理；品牌管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：藝術(shù)考級活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
聲樂校外培訓(xùn)；文藝創(chuàng)作與表演；錄音制作。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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育嬰員、保育員、養(yǎng)老護(hù)理員、中式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（初級、中級）、電子商務(wù)師（初級、中級）。
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語文、數(shù)學(xué)、英語培訓(xùn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
培訓(xùn)/健身
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服裝/培訓(xùn)
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培訓(xùn)
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大學(xué)/培訓(xùn)
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培訓(xùn)/藝術(shù)培訓(xùn)
- 柳州STAR酒吧
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
