儲備干部

（1）管培生對應薪資 輪崗期5-10k，帶團隊后10-15k，晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。 （2）管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經(jīng)理 【方向一】BD市場，跟餐廳老板談加盟入駐餓了么，后續(xù)教他上活動，幫老板提高生意。 【方向二】商戶運營 （重點跟進商戶從建店-營業(yè)-上活動-營業(yè)額情況） （3）輪崗安排 1輪崗期（6個月內）：學習新商戶簽約入駐餓了么及維護、活動方案制定； 2定崗BD或運營（1年內）：獨立負責餓了么區(qū)域商戶拓展，優(yōu)化商戶運營，用戶拉新； 3晉升主管經(jīng)理（1-2年）：制定區(qū)域運營策略、團隊管理； 4晉升城市經(jīng)理（3年）：統(tǒng)籌城市整體業(yè)務包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標等。 【三】應聘要求 全日制大專/本科（24年-25年畢業(yè)），性格開朗，溝通談判能力強，思維靈活，吃苦耐勞。 【福利待遇】 買五險+節(jié)慶日禮盒+定期團建生日會+大平臺+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。

任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車類、市場營銷類相關專業(yè)； 2、身體健康，形象氣質佳，口齒伶俐，普通話標準； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè)； 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力； 6、認可公司企業(yè)文化，具有較強的團隊合作意識；熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標（銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等）； 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負責展廳內責任區(qū)域和車輛的維護工作； 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間： 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇： 儲備干部期間（入職1內）：5000-8000元/月； 銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級年底利潤分紅，通話補貼； 銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。 銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。

1.負責項目質量.安全.指揮.協(xié)調 2.協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

有越來越多的年輕人，帶著熱情和好奇，在自如找到自己的位置。在這里，你將擁有行業(yè)的多元視野，獲得平臺經(jīng)營的體驗；在這里，你將獲得最快的歷練，在簡單公平的氛圍中向上成長；在這里，你將結識志同道合的伙伴，在為客戶創(chuàng)造價值結下深厚友誼；在這里，你有可能成為最年輕的管理者，帶領團隊創(chuàng)造歷史。

培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復合型人才，成為支持未來本行轉型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè)，金融科技、計算機、電子信息等專業(yè)，一般具備以下學歷之一： （1）雙一流建設高校全日制碩士研究生及以上學歷； （2）國內知名高校全日制本科； （3）國外知名高校全日制碩士研究生及以上學歷，所在院校為世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備扎實的專業(yè)功底，實踐經(jīng)驗豐富，動手能力強，具備較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2023年11月30日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。 1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/； 2.手機端報名：請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網(wǎng)申填報，或掃描以下二維碼進行網(wǎng)申：

應屆畢業(yè)生專崗，儲備干部培養(yǎng)，優(yōu)秀半年可晉升！ 招聘地點及崗位：柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗，主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售，涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道（商戶渠道拓展） 二、駐點（場景洽談駐點） 三、收件（數(shù)據(jù)資源電銷） 四、地推（陌拜地推門店） 五、團辦（單位團體營銷） 1、21歲-35歲，本科及以上學歷，優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質佳、親和力強；工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力；服從領導安排、順利完成各項的任務指標，有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼（每個月完成基本考核有補貼） 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝（量體裁衣） 開門利是 帶薪休假

崗位說明： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為5年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質，培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.審計學、會計學等相關專業(yè)研究生及以上學歷； 2.有較強識別風險、控制風險的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有較強的學習能力； 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮； 6.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：研究生9-12萬/年 工作地點：柳州

崗位職責： 根據(jù)公司安排結合個人意愿，安排在技術、采購、質量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設計、車輛工程等相關專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。

財務管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質，培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.財務管理、會計學等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有 較強的學習能力； 5.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點：南寧/柳州

任職要求： 1、一本本科及以上學歷，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內） 2、認同公司人才培養(yǎng)體系，愿意從基層崗位起步，腳踏實地積累經(jīng)驗，接受系統(tǒng)培養(yǎng)，逐步成長為公司管理人才； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能很好的運用AI工具提高工作效率； 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力，執(zhí)行力強，較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力； 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。