辦公室儲(chǔ)備人員（復(fù)制）

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級(jí)以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識(shí)、營銷知識(shí)或熱愛汽車銷售行業(yè)； 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力； 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)（銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等）； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作； 4、做好客戶信息和競(jìng)品市場(chǎng)信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間： 銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇： 儲(chǔ)備干部期間（入職1內(nèi)）：5000-8000元/月； 銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級(jí)年底利潤分紅，通話補(bǔ)貼； 銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級(jí)年底利潤分紅，通話補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼。 銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級(jí)年底利潤分紅，通話補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼。

師傅帶領(lǐng) 學(xué)習(xí)技術(shù) 往機(jī)修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險(xiǎn) 職位招聘2-3人

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作； 2、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心； 3、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案； 4、培養(yǎng)方向：技術(shù)類：如工藝、技術(shù)等；倉庫類；生產(chǎn)管理類；品質(zhì)管理類；采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)電腦操作（機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于主動(dòng)溝通學(xué)習(xí)； 4、提供住宿.

一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部)。學(xué)習(xí)語音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃，新人培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué)，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué)，由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上。 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團(tuán)組織、比賽、項(xiàng)目、活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng)，接受娛樂直播，對(duì)娛樂直播有較高的認(rèn)可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時(shí)間10點(diǎn)-18點(diǎn)，特殊情況也會(huì)根據(jù)帶你的老師時(shí)間來具體調(diào)整，月休4天，自由調(diào)休，如有法定節(jié)假日會(huì)適當(dāng)調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。

20—45歲，綜合薪資收入4500--6500元/月，高中以上學(xué)歷，具備基本的化工及冶煉相關(guān)知識(shí)優(yōu)先（相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者是從事過相關(guān)行業(yè)），誠實(shí)肯干，工作仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。該崗位是作為工廠技術(shù)管理人員的儲(chǔ)備，有輪崗要求。

1、大專以上學(xué)歷，在校學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異 2、機(jī)械、電氣類專業(yè)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟練運(yùn)用各類機(jī)械制圖軟件 3、踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的理解、動(dòng)手、創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

1、根據(jù)班長指令對(duì)零件、程序、工裝進(jìn)行調(diào)試、調(diào)整；確保產(chǎn)品規(guī)格符合客戶需求； 2、根據(jù)生產(chǎn)信息，登記原料信息，根據(jù)成品信息，生成入庫周轉(zhuǎn)卡，以確保信息流轉(zhuǎn)順暢； 3、嚴(yán)格監(jiān)視生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)； 4、熟悉并理解公司EHS目標(biāo)指標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)； 5、遵守公司的各項(xiàng)環(huán)境管理規(guī)定，自覺節(jié)約各類資能源； 6、了解公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案； 7、熟練識(shí)別本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并知道如何處理； 負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程及操作規(guī)程，生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施作業(yè)； 8、班組安全管理，提升員工的安全管理意識(shí)與能力； 9、認(rèn)真完成公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)指標(biāo)； 10、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)；

崗位職責(zé)： 1、對(duì)接?xùn)|南亞國家（泰國、越南、印尼、印度等）客戶，了解和解決客戶需求； 2、開發(fā)海外業(yè)務(wù)； 3、為國軒高科海外子公司儲(chǔ)備人才 崗位要求： 1、專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，工作崗位包含但不僅限于銷售工程師、工藝工程師、客戶品質(zhì)工程師、制造品質(zhì)工程師等，； 2、需熟悉泰國、越南、印尼、印度等東南亞國家之一語言； 注：外派國外期間有外派補(bǔ)貼

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)票開具。 2. 稅務(wù)資料傳遞。 3. 銀承資料準(zhǔn)備、傳遞。 任職要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或經(jīng)管專業(yè) 2. 有財(cái)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 技術(shù)能力 - 能熟練使用Word和EXCEL； - 有責(zé)任心及耐心 - 性格開朗，有一定的抗壓力