職位描述

1.經(jīng)過0-3個月的輪崗學習(銷售+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
3.經(jīng)認證工作,努力去學習,了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣;
4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行;
5.參與公司部門的管理、培訓工作。

公司簡介

宜信創(chuàng)建于2006年,總部位于北京,是中國領(lǐng)先的集財富管理、信用風險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務、小額貸款行業(yè)投資、小微貸款咨詢服務與交易促成、公益助農(nóng)小額信貸平臺服務等業(yè)務于一體的綜合性現(xiàn)代服務業(yè)集團公司。


宜信平臺對接兩端客戶,一端是有小額資金需求的高成長型人群,即現(xiàn)階段收入尚處于中低水平,但正通過個人努力和社會支持,特別是小額信用資金的幫助,在短時間內(nèi)實現(xiàn)個人高速成長的一類人群,他們代表著社會進步和中產(chǎn)階層的未來崛起;另一端為希望將手中閑置資金出借,通過財富管理實現(xiàn)投資理財收益、并獲得精神回報的出借人。宜信引入國外先進的信用管理理念,結(jié)合中國的社會信用狀況,為平臺兩端客戶提供包括信用咨詢、信用評估、信貸方案制定、協(xié)議管理、回款管理等多方面專業(yè)的信用管理和財富管理服務。通過宜信搭建起的信用服務平臺,使兩端客戶之間的信貸交易行為變得更加安全、高效、專業(yè)、規(guī)范。2011年,宜信進一步拓展財富管理業(yè)務范圍,為中產(chǎn)階層和高凈值客戶提供全方位的理財規(guī)劃顧問服務,將國內(nèi)外最優(yōu)秀的固定收益類、股權(quán)類等理財產(chǎn)品通過科學的資產(chǎn)配置帶給千千萬萬的理財者。


經(jīng)過12年的發(fā)展,宜信業(yè)務覆蓋全國255多個城市,20個省,全球有14個分支機構(gòu)。截至2018年,宜信擁有員工42000多名員工,服務于數(shù)萬名優(yōu)質(zhì)借款人和出借人客戶,并與300多家全國領(lǐng)先的教育培訓企業(yè)、電子零售企業(yè)等商家開展渠道合作。


2015年宜人貸產(chǎn)品在紐交所成功上市。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
(1)管培生對應薪資 輪崗期5-10k,帶團隊后10-15k,晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。 (2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經(jīng)理 【方向一】BD市場,跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動,幫老板提高生意。 【方向二】商戶運營 (重點跟進商戶從建店-營業(yè)-上活動-營業(yè)額情況) (3)輪崗安排 1輪崗期(6個月內(nèi)):學習新商戶簽約入駐餓了么及維護、活動方案制定; 2定崗BD或運營(1年內(nèi)):獨立負責餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運營,用戶拉新; 3晉升主管經(jīng)理(1-2年):制定區(qū)域運營策略、團隊管理; 4晉升城市經(jīng)理(3年):統(tǒng)籌城市整體業(yè)務包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標等。 【三】應聘要求 全日制大專/本科(24年-25年畢業(yè)),性格開朗,溝通談判能力強,思維靈活,吃苦耐勞。 【福利待遇】 買五險+節(jié)慶日禮盒+定期團建生日會+大平臺+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。
2025-10-28
歐盛亮
銷售儲備干部
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力; 6、認可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內(nèi)責任區(qū)域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
2025-10-28
覃先生
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-10-28
邵華增
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
1.負責項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)
2025-10-28
黃潔玉
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-10-28
邵華增
柳州-城中區(qū)
應屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(場景洽談駐點) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團辦(單位團體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強;工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領(lǐng)導安排、順利完成各項的任務指標,有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼(每個月完成基本考核有補貼) 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假
2025-10-24
方合英
柳州-城中區(qū)
培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復合型人才,成為支持未來本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè),金融科技、計算機、電子信息等專業(yè),一般具備以下學歷之一: (1)雙一流建設高校全日制碩士研究生及以上學歷; (2)國內(nèi)知名高校全日制本科; (3)國外知名高校全日制碩士研究生及以上學歷,所在院校為世界主要高等院校排行(如QS、US News、ARWU等)前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,具備扎實的專業(yè)功底,實踐經(jīng)驗豐富,動手能力強,具備較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2023年11月30日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。 1.PC端網(wǎng)址:https://bolz.hotjob.cn/; 2.手機端報名:請關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號,點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網(wǎng)申填報,或掃描以下二維碼進行網(wǎng)申:
2025-10-24
謝斌
審計管培生
7000-10000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位說明: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為5年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關(guān)崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.審計學、會計學等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學歷; 2.有較強識別風險、控制風險的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有較強的學習能力; 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮; 6.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點:柳州
2025-10-23
藍春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)
財務管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關(guān)崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.財務管理、會計學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2.有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有 較強的學習能力; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:南寧/柳州
2025-10-23
藍春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)) 2、認同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經(jīng)驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-23
李女士
宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 咨詢
成立時間 13年(2011年11月18日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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