職位描述
為公司提供風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)安排、協(xié)助索賠與追償?shù)热^(guò)程服務(wù)
公司簡(jiǎn)介
廣西柳州市商潤(rùn)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司成立于2006年,是一所社會(huì)的高級(jí)大學(xué)培訓(xùn)基地,商潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司主要經(jīng)營(yíng)新樓盤(pán)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、房地產(chǎn)銷(xiāo)售及互聯(lián)網(wǎng)科技研發(fā)銷(xiāo)售為主的一家企業(yè),公司在懂事長(zhǎng)的引導(dǎo)拼搏下分公司規(guī)模在不斷壯大擴(kuò)散 ,公司現(xiàn)有合作伙伴1500余人,職員中持有大專(zhuān)以上學(xué)歷占70%,團(tuán)隊(duì)擁有前衛(wèi)的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍、敏銳的策劃隊(duì)伍、強(qiáng)悍的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍、優(yōu)秀的管理隊(duì)伍。
商潤(rùn)自成立以來(lái),服務(wù)客戶(hù)、成就員工、回報(bào)投資者、創(chuàng)造社會(huì)效益為使命。營(yíng)造良性“以德服人,以才服人,以理服人,以規(guī)服人,突出業(yè)績(jī)實(shí)效”的人才環(huán)境。
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
小米汽車(chē)管培生5000-8000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 參與門(mén)店小米汽車(chē)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣活動(dòng),引導(dǎo)客戶(hù)留資,介紹汽車(chē)參數(shù)促進(jìn)成交。 2. 協(xié)助處理客戶(hù)咨詢(xún),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3. 支持團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),提高工作效率 4.入職六個(gè)月后若駕齡達(dá)標(biāo)可轉(zhuǎn)正為正式銷(xiāo)售,階梯式底薪5、6、7k 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效與客戶(hù)互動(dòng) 2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)建議 3. 積極主動(dòng),能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作精神,共同完成任務(wù) 4.形象好氣質(zhì)佳 外向熱情 口條好 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 抗壓能力強(qiáng) 有駕照且實(shí)際駕齡1年以上且駕駛里程2萬(wàn)公里以上。 5.本崗位僅面向應(yīng)屆生開(kāi)放,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 上班時(shí)間:兩班倒9點(diǎn)半到17點(diǎn)半 14點(diǎn)到22點(diǎn) 薪資待遇:2500+提成14小時(shí)前楊小姐
-
儲(chǔ)備干部3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司建筑與工程1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門(mén)關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場(chǎng) 4.部門(mén)負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問(wèn)題,安排工作 5.月休4天,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) (學(xué)習(xí)機(jī)電專(zhuān)業(yè)及管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)14小時(shí)前黃潔玉
-
儲(chǔ)備干部3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級(jí)工作; 2、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心; 3、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類(lèi):如工藝、技術(shù)等;倉(cāng)庫(kù)類(lèi);生產(chǎn)管理類(lèi);品質(zhì)管理類(lèi);采購(gòu)物流類(lèi); 綜合管理類(lèi)。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)電腦操作(機(jī)械或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂(lè)于主動(dòng)溝通學(xué)習(xí); 4、提供住宿.14小時(shí)前謝女士人事專(zhuān)員
-
儲(chǔ)備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過(guò)前半年在城市門(mén)店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線(xiàn)的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管 理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理,承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過(guò)考核后,獨(dú)立管理大型門(mén)店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過(guò)25歲且有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),有體育專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為佳; 3.自信、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國(guó)或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 銷(xiāo)售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-09-13邵華增
-
2025-09-13邵華增
-
生產(chǎn)管培生(2026屆畢業(yè)生)2000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.該崗位為公司生產(chǎn)板塊基層干部的儲(chǔ)備崗,主要負(fù)責(zé)變壓器鐵心的生產(chǎn)制造,絕緣件的加工與變壓器線(xiàn)圈繞制,變壓器箱桶、夾件制作,以及變壓器的總裝配工作; 2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、工裝及計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)與安全工作; 3.負(fù)責(zé)配合解決生產(chǎn)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,確保工作有序開(kāi)展; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 職業(yè)發(fā)展通道: 技術(shù)系列:管培生-技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師-特級(jí)技師 管理系列:管培生-副班長(zhǎng)-班長(zhǎng)-車(chē)間主任助理-車(chē)間副主任-車(chē)間主任-高管 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.能吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 動(dòng)手能力強(qiáng),具備基本的CAD圖紙識(shí)圖能力。2025-09-12盧女士HR
-
管培生4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園柳州悠進(jìn)電裝有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位發(fā)展: 1、培養(yǎng)方向:工藝工程師、采購(gòu)員、生產(chǎn)管理、內(nèi)勤、維修工; 任職要求: 1、應(yīng)屆本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2、熟練使用辦公軟件;3、身心健康,踏實(shí)肯干,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),綜合素質(zhì)好。 工作時(shí)間:26天(白班)8:20-17:10,周一至周六。 住宿:提供住宿100元/月,水電平攤,包工作餐。 職位福利:五險(xiǎn)、提供住宿、包工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼2025-09-12莫女士
-
管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部(雙休)5000-10000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)薪資待遇:綜合薪資5K~10K 工作時(shí)間:周一至周五 8:30-18:00 崗位要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25年應(yīng)屆生,具有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 培養(yǎng)周期:1年,按試用期→轉(zhuǎn)正→半年→年終為節(jié)點(diǎn),一年有3次漲薪升職的機(jī)會(huì) 后續(xù)發(fā)展路線(xiàn):管培生→團(tuán)隊(duì)主任→總監(jiān)→分公司負(fù)責(zé)人 福利待遇: 1.公司不定期舉辦娛樂(lè)活動(dòng)(如旅游、K歌、聚餐等等) 2.有不定期下午茶 3.五險(xiǎn),法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假 4.生日福利+節(jié)假日福利+快速發(fā)展 5.不壓工資,無(wú)加班2025-09-12韋文耀
-
應(yīng)屆畢業(yè)生儲(chǔ)備干部5000-10000元柳州-城中區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)崗,儲(chǔ)備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點(diǎn)及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶(hù)經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷(xiāo)售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶(hù)渠道拓展) 二、駐點(diǎn)(場(chǎng)景洽談駐點(diǎn)) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷(xiāo)) 四、地推(陌拜地推門(mén)店) 五、團(tuán)辦(單位團(tuán)體營(yíng)銷(xiāo)) 1、21歲-35歲,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo),有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補(bǔ)貼(每個(gè)月完成基本考核有補(bǔ)貼) 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 生日卡 過(guò)節(jié)費(fèi) 每年免費(fèi)體檢 定制工裝(量體裁衣) 開(kāi)門(mén)利是 帶薪休假2025-09-12方合英
-
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部4000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園廣西萬(wàn)安汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修).任職資格: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、汽車(chē)、機(jī)械、材料成型、機(jī)電、焊接、沖壓等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.熟悉辦公軟件操作; 3.能適應(yīng)倒班;2025-09-12梁女士
行業(yè)招聘

- 柳州市商潤(rùn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 13年(2012年1月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --