職位描述

1、品行端正、積極進取,擁有清晰的人生目標,敢于自我挑戰(zhàn)的人士;  2、身體健康,形象好; 3、有較好的社會資源和人際關系; 4、有良好的表達和溝通能力及團體合作能力,一定的銷售經驗;5、公司未來一年的基層管理干部,為明年新開機構做好儲備?,F在加入,享受公司在創(chuàng)業(yè)初期實施的快速晉升制度 

公司簡介

合眾人壽保險股份有限公司

合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)是經中國保險監(jiān)督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險,理賠不難”的服務舉措,為其在行業(yè)內外贏得了廣泛贊譽。

合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結構和決策機制,有效實現和所有權和經營權的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產品、投資、風險管理等各項專業(yè)委員會,建立了系統(tǒng)的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。

合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發(fā)了一整套完備的產品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內領先的集中后援運營系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時內經總部核保,充分保障了客戶的權益。 在積極的探索和實踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號,推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務,在產品和服務上創(chuàng)造了多項業(yè)內紀錄。

合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富,為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會,努力營造良好的人才成長環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實現個人與公司事業(yè)的雙重成功。

作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實現多贏共好”的企業(yè)價值理念,積極參加各種公益活動,關注社會,奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。

2006年8月,合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動,先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省(自治區(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對象,幫助他們順利完成學業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴大和新設機構的不斷增多,“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內展開,更多的貧寒學子將從該項活動中受益。

合眾人壽自成立以來,努力踐行企業(yè)公民職責,獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年/2007年,合眾人壽連續(xù)兩年被中國保護消費者基金會授予“維護消費者權益誠信服務滿意單位”榮譽稱號;2006年9月,首屆亞洲品牌盛典在香港舉行,合眾人壽由于在產品、服務以及營銷模式上的不斷創(chuàng)新,被授予“亞洲品牌創(chuàng)新獎”,董事長戴皓獲得亞洲品牌創(chuàng)新人物獎。2007年1月31日,合眾人壽在"第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006“中國保險服務行業(yè)十大影響力品牌”稱號,董事長戴皓被評選為"中國品牌建設十大杰出企業(yè)家";2007年10月,合眾人壽獲得“中國最佳雇主企業(yè)獎”,董事長戴皓榮獲“中國最具社會責任企業(yè)家”稱號;2007年10月,合眾助學行入圍“中國最佳品牌建設案例”;2007年12月,合眾人壽獲評“壽險理賠最迅速的保險公司”;2008年1月,合眾人壽獲評“2007年度保險業(yè)最具創(chuàng)新營銷獎”;2008年6月,合眾人壽被授予“2007中國最佳保險公司理賠服務獎”。

通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達成自己的愿景:2010年發(fā)展成為國內前七大人壽保險集團,2020年成為國內十大金融企業(yè)集團,最終發(fā)展成為一流的綜合金融企業(yè)集團。

上班地點

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柳州-城中區(qū)
培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復合型人才,成為支持未來本行轉型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè),金融科技、計算機、電子信息等專業(yè),一般具備以下學歷之一: (1)雙一流建設高校全日制碩士研究生及以上學歷; (2)國內知名高校全日制本科; (3)國外知名高校全日制碩士研究生及以上學歷,所在院校為世界主要高等院校排行(如QS、US News、ARWU等)前100名。 2.在校期間表現優(yōu)秀,具備扎實的專業(yè)功底,實踐經驗豐富,動手能力強,具備較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網上報名。報名時間即日起-2023年11月30日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。 1.PC端網址:https://bolz.hotjob.cn/; 2.手機端報名:請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號,點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網申填報,或掃描以下二維碼進行網申:
15小時前
謝斌
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)
.任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,車輛工程、汽車、機械、材料成型、機電、焊接、沖壓等相關專業(yè) 2.熟悉辦公軟件操作; 3.能適應倒班;
15小時前
梁女士
儲備干部
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 根據公司安排結合個人意愿,安排在技術、采購、質量、銷售、生產(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責根據崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學歷,機械設計、車輛工程等相關專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實習生。
15小時前
付小姐
銷售儲備干部
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關專業(yè); 2、身體健康,形象氣質佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力; 6、認可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責: 1、協(xié)助銷售經理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內責任區(qū)域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
15小時前
覃先生
儲備干部
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
15小時前
朱峰
機修管培生
2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-寶蓮新都
師傅帶領 學習技術 往機修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人
15小時前
張培釗
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
薪資待遇:綜合薪資5K~10K 工作時間:周一至周五 8:30-18:00 崗位要求:大專及以上學歷,25年應屆生,具有良好的溝通表達能力、學習能力和抗壓能力 培養(yǎng)周期:1年,按試用期→轉正→半年→年終為節(jié)點,一年有3次漲薪升職的機會 后續(xù)發(fā)展路線:管培生→團隊主任→總監(jiān)→分公司負責人 福利待遇: 1.公司不定期舉辦娛樂活動(如旅游、K歌、聚餐等等) 2.有不定期下午茶 3.五險,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假 4.生日福利+節(jié)假日福利+快速發(fā)展 5.不壓工資,無加班
15小時前
韋文耀
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠電氣有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)
崗位職責: 1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2、工作中積累經驗,提高自身業(yè)務能力,有強烈的責任心、進取心; 3、針對日常工作中出現的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術類:如工藝、技術等;倉庫類;生產管理類;品質管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領導安排的其他事務。 任職資格: 1.大專及以上學歷,會電腦操作(機械或其他相關專業(yè)優(yōu)先),應屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.學習能力強、樂于主動溝通學習; 4、提供住宿.
15小時前
謝女士
人事專員
柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內) 2、認同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經驗優(yōu)先。
15小時前
李女士
柳州-魚峰區(qū)
1、培養(yǎng)方向:標超門店店長 2、培養(yǎng)周期:3-6個月 3、培養(yǎng)方式:理論學習+崗位實訓+定期考核經考核選拔,即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。 工作地店:聯(lián)華各直營門店 早晚班輪班
15小時前
劉女士
招聘
合眾保險柳州中心支公司招聘:公司標志 logo
合眾保險柳州中心支公司
所在行業(yè) 保險
成立時間 15年(2010年4月26日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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