職位描述
招聘
富恒房地產(chǎn)誠聘房產(chǎn)經(jīng)紀人、業(yè)務經(jīng)理、店長、(儲備干部)待遇如下:
1、業(yè)務員底薪(1500)+提成45;
2、(無底薪45%)+獎金(500—2000不等);
3、店長底薪(2500-3500)+通提提成+獎金,年薪10-15萬。
4、區(qū)域經(jīng)理底薪(5000-8000)+通提提成+獎金,年薪15-20萬:
發(fā)展歷程:
1、業(yè)務員—店長—區(qū)域經(jīng)理—總經(jīng)理—合伙人
2、帶薪培訓;
3、月度,季度,年度獎金;
4、任性的人性化管理:每月4天休息,可調休(有事可報備連休)。
5、上班時間:上午8點30分-12點 下午14點-18點30分
很多人不敢來地產(chǎn)公司上班,認為自己沒有圈子,口才不好,可能做不了,
可你沒察覺,你在工廠1年,你的圈子就會變更小;
在工廠3年你會與社會時代脫軌;
在工廠6年你會喪失對美好人生的斗志;男人掙錢是責任,女人掙錢是價值!
公司簡介
廣西柳州市富恒房地產(chǎn)公司成立于 2018年8月 14日,專業(yè)從事二手房出租、出售、銀行貸款辦理,墊資解壓等房屋裝修(竹木纖維材料)產(chǎn)品,信息遍及全柳州。
本公司以誠信、專業(yè)、高效、安全、顧客至上為經(jīng)營宗旨,保障客戶買賣舒心、放心、稱心。公司以發(fā)展直營店為主;統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一品質;做到專人服務、專人跟蹤、專人管理的經(jīng)營模式。推行信息公開化、人才互動化、管理一體化的經(jīng)營理念。深受廣大業(yè)主的好評。都稱 “選擇了富恒,就選擇了優(yōu)質的服務” 。本公司現(xiàn)有專業(yè)的銷售團隊,均經(jīng)過二手房買賣的專業(yè)培訓,必定給您專業(yè)到位的服務。把我們介紹給您的親人、朋友和同事就是給予我們最大的支持。
上班地點

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車燈制造工藝工程師管培生4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西伍億車燈制造有限公司生產(chǎn)/制造工作職責 1、新項目工裝開發(fā)、數(shù)據(jù)評審 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要,設計有效的工藝設備、工裝、安裝并調試正常。 3、工裝設備調試優(yōu)化(熟悉高溫焊接、震動摩擦焊接、機器人調試)。 4、文件編制(過程流程圖、PFMEA、控制計劃、作業(yè)指導書、特殊特性清單、產(chǎn)線布局圖等)。 5、結合生產(chǎn)的工序流轉、物料流轉,合理設計公司、車問的工藝平面布置圖,合理優(yōu)化生產(chǎn)布局,并負責對生產(chǎn)線進行排布。 6、現(xiàn)場工裝改進,產(chǎn)能優(yōu)化。 任職資格 1、本科以上學歷,機械類相關專業(yè)。 2、熟練操作 UG、CAD及辦公軟件。 3、動手能力與執(zhí)行力強。2025-09-08黃化行政人事主管
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儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州穩(wěn)遠電氣有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)崗位職責: 1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2、工作中積累經(jīng)驗,提高自身業(yè)務能力,有強烈的責任心、進取心; 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術類:如工藝、技術等;倉庫類;生產(chǎn)管理類;品質管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領導安排的其他事務。 任職資格: 1.大專及以上學歷,會電腦操作(機械或其他相關專業(yè)優(yōu)先),應屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.學習能力強、樂于主動溝通學習; 4、提供住宿.2025-09-08謝女士人事專員
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儲備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內調派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-09-06邵華增
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2025-09-06邵華增
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超市行業(yè)儲備干部4000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市力源超市有限公司批發(fā)/零售力源集團創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓,提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內容: 1、參與門店工作流程,進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關工作,為顧客提供優(yōu)質服務。 2、門店人員的工作協(xié)調與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時間: 早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00 兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求: 1、全日制大學應屆畢業(yè)生,大專以上學歷,身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動車,并能熟練駕駛; 4、學習能力強,工作認真負責,主動積極,溝通表達能力強,抗壓能力強,服務態(tài)度好。 晉升路徑: 儲備干部——門店店長——項目負責人吧2025-09-05李葉森
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應屆畢業(yè)生儲備干部5000-10000元柳州-城中區(qū)應屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(場景洽談駐點) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團辦(單位團體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質佳、親和力強;工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領導安排、順利完成各項的任務指標,有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼(每個月完成基本考核有補貼) 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假2025-09-04方合英
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生產(chǎn)管理儲備干部4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修).任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,車輛工程、汽車、機械、材料成型、機電、焊接、沖壓等相關專業(yè) 2.熟悉辦公軟件操作; 3.能適應倒班;2025-09-04梁女士
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儲備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責任公司計算機硬件崗位職責: 根據(jù)公司安排結合個人意愿,安排在技術、采購、質量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學歷,機械設計、車輛工程等相關專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實習生。2025-09-04付小姐

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