職位描述

招聘
富恒房地產(chǎn)誠(chéng)聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理、店長(zhǎng)、(儲(chǔ)備干部)待遇如下:
1、業(yè)務(wù)員底薪(1500)+提成45;
2、(無(wú)底薪45%)+獎(jiǎng)金(500—2000不等);
3、店長(zhǎng)底薪(2500-3500)+通提提成+獎(jiǎng)金,年薪10-15萬(wàn)。
4、區(qū)域經(jīng)理底薪(5000-8000)+通提提成+獎(jiǎng)金,年薪15-20萬(wàn):
發(fā)展歷程:
1、業(yè)務(wù)員—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總經(jīng)理—合伙人
2、帶薪培訓(xùn);
3、月度,季度,年度獎(jiǎng)金;
4、任性的人性化管理:每月4天休息,可調(diào)休(有事可報(bào)備連休)。
5、上班時(shí)間:上午8點(diǎn)30分-12點(diǎn) 下午14點(diǎn)-18點(diǎn)30分
很多人不敢來(lái)地產(chǎn)公司上班,認(rèn)為自己沒有圈子,口才不好,可能做不了,
可你沒察覺,你在工廠1年,你的圈子就會(huì)變更小;
在工廠3年你會(huì)與社會(huì)時(shí)代脫軌;
在工廠6年你會(huì)喪失對(duì)美好人生的斗志;男人掙錢是責(zé)任,女人掙錢是價(jià)值!

公司簡(jiǎn)介

廣西柳州市富恒房地產(chǎn)公司成立于 2018年8月 14日,專業(yè)從事二手房出租、出售、銀行貸款辦理,墊資解壓等房屋裝修(竹木纖維材料)產(chǎn)品,信息遍及全柳州。
本公司以誠(chéng)信、專業(yè)、高效、安全、顧客至上為經(jīng)營(yíng)宗旨,保障客戶買賣舒心、放心、稱心。公司以發(fā)展直營(yíng)店為主;統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一品質(zhì);做到專人服務(wù)、專人跟蹤、專人管理的經(jīng)營(yíng)模式。推行信息公開化、人才互動(dòng)化、管理一體化的經(jīng)營(yíng)理念。深受廣大業(yè)主的好評(píng)。都稱 “選擇了富恒,就選擇了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)” 。本公司現(xiàn)有專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),均經(jīng)過(guò)二手房買賣的專業(yè)培訓(xùn),必定給您專業(yè)到位的服務(wù)。把我們介紹給您的親人、朋友和同事就是給予我們最大的支持。

上班地點(diǎn)

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柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風(fēng)來(lái)食品店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
門店店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):河西、柳化、前進(jìn)、陽(yáng)光100等包司令門店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-04-21
朱峰
餐飲管培生
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風(fēng)來(lái)食品店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力,在校期間當(dāng)過(guò)班干部的優(yōu)先。 工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-04-21
朱峰
柳州-柳江區(qū)
力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國(guó)12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于成為一家快樂(lè)的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長(zhǎng) 門店店長(zhǎng)工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進(jìn)行賣場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫(kù)存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間: 早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00 兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求: 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車,并能熟練駕駛; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑: 儲(chǔ)備干部——門店店長(zhǎng)——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧
2025-04-21
李葉森
柳州-城中區(qū)-聚福苑
崗位職責(zé) 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,協(xié)助完成業(yè)務(wù)項(xiàng)目資料收集工作; 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作; 3.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。 任職要求 1. 2023-2025年本科畢業(yè)生,財(cái)務(wù)管理、稅收、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文字表達(dá)能力。 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 5.具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;通過(guò)部分稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目者或在考生優(yōu)先。 福利待遇 1.薪酬體系:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提供晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)。 2.福利保障:周末雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假,五險(xiǎn)。 3.培訓(xùn)發(fā)展:公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng),提供系統(tǒng)的稅務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì),為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 4.工作環(huán)境:舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓員工在輕松愉快的氛圍中工作和成長(zhǎng)。
2025-04-20
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州悠進(jìn)電裝有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要有方向現(xiàn)場(chǎng)管理、主管,要求工業(yè)工程、自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化等專業(yè)
2025-04-20
莫女士
柳州-鹿寨縣
工作職責(zé) 1、對(duì)項(xiàng)目可行性分析:整燈安裝法規(guī)校核,光學(xué)空間及可視角評(píng)估,各發(fā)光功能面積校核;零部件模具脫模角度分析,材質(zhì)定義及拆件可行性分析。 2、初始BOM編制:根據(jù)圖片或客戶初始面數(shù)據(jù)、SOR,進(jìn)行編制整燈初始材料清單,支撐銷售部?jī)r(jià)格核算。 3、成本控制:新項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中,塑料零部件的設(shè)計(jì)(如壁厚、產(chǎn)品結(jié)構(gòu))、外購(gòu)件設(shè)計(jì)及選型,充分考慮制造成本及量產(chǎn)效率。 4、設(shè)計(jì):零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),關(guān)鍵器件前期選型鎖定(如LED型號(hào),品牌,線束插件,注塑件材料,金屬件材質(zhì)及表面處理確定),生產(chǎn)工裝設(shè)計(jì)(涂裝,裝配所需工裝)。 5、數(shù)據(jù)評(píng)審:開模前,根據(jù)研發(fā)內(nèi)部檢查清單對(duì)總成數(shù)據(jù)逐一檢查測(cè)量,避免后期產(chǎn)品修模。 6、樣件組裝:參與項(xiàng)目T0件組裝,發(fā)現(xiàn)并整改裝配過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,記錄并形成公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)。 7、持續(xù)改進(jìn):對(duì)已經(jīng)量產(chǎn)的項(xiàng)目,無(wú)論是單個(gè)零部件還是生產(chǎn)工藝,需不斷跟進(jìn)并優(yōu)化,使其達(dá)到更高產(chǎn)能。 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),意向往產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向發(fā)展。 2、熟練使用UG、CAD或CATIA軟件、辦公軟件。 3、具備出色邏輯思維與高效學(xué)習(xí)能力,敢于創(chuàng)新。
2025-04-20
黃化
行政人事主管
柳州-魚峰區(qū)
職位描述: 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷策略方案,組織推動(dòng)營(yíng)銷方案落地執(zhí)行; 2.針對(duì)醫(yī)院相關(guān)產(chǎn)品、活動(dòng)編制活動(dòng)策劃方案,并組織促使具體實(shí)施; 3.對(duì)接各類媒體資源,針對(duì)公司產(chǎn)品以及活動(dòng)進(jìn)行對(duì)外推廣; 4.危機(jī)公關(guān)的處理和應(yīng)對(duì)措施; 5.主導(dǎo)策劃部門對(duì)市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,提出 的市場(chǎng)分析報(bào)告; 任職要求: 1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有保險(xiǎn)、金融、醫(yī)療、美容等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有一定的媒體資源關(guān)系,有危機(jī)公關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.良好的文字功底,較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力.
2025-04-20
柳州市榮軍路317號(hào)
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州悠進(jìn)電裝有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
需求專業(yè): 市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、人力資源、行政管理、工商管理 培養(yǎng)方向: 市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政管理
2025-04-20
莫女士
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。 2:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。 3:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。 4:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。
2025-04-17
廖桂幼
人事主管
柳州-魚峰區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等; 2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓(xùn)、員工檔案管理; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,如文件管理、會(huì)議組織等; 二、任職要求: 1、本科學(xué)歷,大四在校生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,實(shí)習(xí)期最好一年,最低不少于6個(gè)月,可轉(zhuǎn)正式崗位,有機(jī)會(huì)提升為部門主管; 2、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、班級(jí)管理經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)主席、社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、班長(zhǎng)職位的優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等; 4、有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)多任務(wù)和變化的工作環(huán)境。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),因公司準(zhǔn)備發(fā)展成集團(tuán)公司,有更多時(shí)間投入工作者優(yōu)先。 三、發(fā)展路徑: 綜合管培生—考核培訓(xùn)—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層 四、培養(yǎng)計(jì)劃: 1、入職初期,將進(jìn)行全面的公司文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓您快速了解公司的運(yùn)作模式和各部門的職能。 2、在輪崗期間,將為您安排主管導(dǎo)師帶教,導(dǎo)師將為您提供指導(dǎo)和支持,幫助您順利完成輪崗任務(wù)。 3、定期進(jìn)行評(píng)估和反饋,根據(jù)您的表現(xiàn)和興趣,為您制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 五、工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)文林路3號(hào)國(guó)家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應(yīng)用柳州基地12層天易大數(shù)據(jù)
2025-04-17
邱女士
人事
柳州市富恒房地產(chǎn)中介有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市富恒房地產(chǎn)中介有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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