職位描述

崗位職責:
1.負責全分行社區(qū)、小微支行錄像監(jiān)控檢查;
2.負責分行社區(qū)、小微支行合規(guī)檢查及巡查;
3.負責分行社區(qū)、小微支行相關監(jiān)控臺賬的登記;
4.負責數(shù)據(jù)的匯總及分析、撰寫檢查報告等工作。
薪資待遇:3000元 包午餐 購買五險
上班時間:早班:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
需盡快入職

公司簡介

? ? ??廣西鴻飛人力資源咨詢服務有限公司前身為?柳州市鴻飛人力資源咨詢服務有限公司經(jīng)柳州市工商行政管理局核準后于2006年6月26日登記成立,注冊資金1000萬元,擁有“人力資源服務許可證”、“勞務派遣許可證”、“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證”、“安全生產(chǎn)許可證”等合法資質(zhì)。公司先后成立了南寧、桂林、玉林、來賓、北海、梧州等6家分公司,服務范圍涉及機械、化工、金融、教育、運輸、通訊、餐飲、網(wǎng)絡科技等眾多領域,業(yè)務單位遍布全國,服務企業(yè)1000余家,服務員工1萬多人。公司秉承“開發(fā)人力資源、提升員工品質(zhì)、和諧勞動關系、降低管理成本”的經(jīng)營理念,竭誠為社會各企業(yè)單位及勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務。

? ? ? 總經(jīng)理熊艷女士是國家一級人力資源師國家一級勞動關系師國家二級心理咨詢師高級經(jīng)營師法律工作者,熱衷法律工作18年,扎根HR領域15年,擅長勞動關系處理、勞動風險防范、以法律為中心貫穿人力資源管理六大模塊、團隊激勵、教練型管理。15年來,已為上千家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務,免費幫助無業(yè)、失業(yè)人員及高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),服務人數(shù)超萬人。在總經(jīng)理的帶領下公司擁有一支熟諳法律、人力資源管理、經(jīng)濟管理、財務管理背景的專業(yè)人才隊伍,并經(jīng)過長期實踐建立了一套完整、規(guī)范的內(nèi)部規(guī)章制度和工作流程,確保公司的服務優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、快捷。公司還與勞動人事保障相關部門精誠合作,確立了公司在勞動保障服務領域的領先優(yōu)勢。
??????公司致力于人力資源管理、開發(fā)及組織能力發(fā)展,是一家真正意義上幫助企業(yè)建立以人為本、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的組織。公司自主開發(fā)勞務派遣信息化服務平臺,設立人才招聘、職業(yè)能力測評、職業(yè)規(guī)劃及指導、勞動合同管理、工資密薪管理、社保管理、檔案管理等模塊。公司利用網(wǎng)絡信息服務平臺,使公司、用人單位、派遣員工的信息溝通更加暢通,管理效益更加顯著,從根本上實現(xiàn)了合作共榮、追求卓越、高效服務、持續(xù)發(fā)展的服務宗旨。
??????為實現(xiàn)服務一流的品牌戰(zhàn)略目標,公司不斷加強自身內(nèi)涵發(fā)展,強化黨工團組織建設,提升員工民主管理素質(zhì)。通過員工與企業(yè)“共同發(fā)展,爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動,多次榮獲自治區(qū)及柳州市“勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號,為公司未來發(fā)展增添了新的活力。

上班地點

工作地址: 廣西柳州市桂中大道4號 查看上班路線

可能感興趣的職位

督導
7000-12000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
績效獎勵(1000-2000)+區(qū)域提成+接管新店(1000-2000)
2025-08-19
邵華增
柳州-城中區(qū)-地王大廈
崗位職責: 1. 協(xié)助珠寶督導完成日常工作任務 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務體驗 4.督導店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6.能適應長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識 2. 能夠快速學習并掌握珠寶產(chǎn)品知識 3. 積極配合團隊完成銷售目標 薪酬待遇: 1.底薪+崗位補貼+五險+出差補貼+績效 2.月休4天
2025-08-18
莫宸
零售督導
7000-12000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。
2025-08-18
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港
1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負責管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎電腦操作.
2025-08-17
陳欽良
服裝督導
6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港
督導崗位職責: 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權利范圍內(nèi)的及時解決,權利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導終端的銷售工作,上傳下達各項信息。 4、定期學習整理最新產(chǎn)品信息并對終端進行傳遞培訓。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。
2025-08-17
陳欽良
柳州-城中區(qū)-龍城世家
崗位職責: 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進區(qū)域年度銷售計劃達成; 2、跟進欽州喬丹大貨門店日常事務,提升門店日常管理效能(運營事務:陳列管理、賣場、銷售服務、庫房及盤點管理;人員事務:儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務事務、貨品調(diào)撥等); 3、跟進門店銷售進度,制定運營方案和下一周運營計劃并執(zhí)行,每月進行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關事務的跟進及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等,提交部門經(jīng)理; 7、定期巡店,跟進店鋪實際情況,并關注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進行對比分析,適時制定提高品牌在當?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?8、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,常駐欽州,能適應出差; 2、具備市場營銷相關知識,熟悉店鋪經(jīng)營關鍵數(shù)據(jù)指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
2025-08-16
592056886@qq.com
柳州-城中區(qū)-龍城世家
崗位職責: 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進客戶年度銷售計劃達成; 2、跟進加盟客戶門店日常事務,提升門店日常管理效能(運營事務:陳列管理、賣場、銷售服務、庫房及盤點管理;人員事務:儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務事務、貨品調(diào)撥等); 3、跟進加盟客戶銷售進度,并給出運營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準確性; 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關事務的跟進及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等,提交部門經(jīng)理; 7、定期巡店,了解加盟客戶店鋪實際情況,并關注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進行對比分析,適時制定提高品牌在當?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?8、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,能適應出差; 2、具備市場營銷相關知識,熟悉店鋪經(jīng)營關鍵數(shù)據(jù)指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
2025-08-16
592056886@qq.com
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
儲備鞋服零售督導 崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。 - 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 任職要求: - 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗:具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。
2025-08-15
鄧于民
鞋服巡店督導
6000-11000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。
2025-08-15
鄧于民
營銷督導
4000-6000元
柳州-柳北區(qū)
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場巡查 定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。 收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。 分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。 二、團隊培訓與指導 技能提升 開展營銷技能培訓(如銷售話術、客戶服務、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。 針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導,解決實際工作問題。 策略傳達 向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。 指導區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。 三、問題診斷與解決方案 現(xiàn)場問題處理 及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。 協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。 流程優(yōu)化 發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。 推動數(shù)字化工具應用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。 四、品牌形象維護 監(jiān)督門店形象和服務質(zhì)量,確保符合品牌標準(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務流程)。 處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。 五、績效考核與激勵 設定團隊和個人 KPI(如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。 設計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。 六、跨部門協(xié)作與匯報 內(nèi)部溝通 與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。 向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。 外部對接 與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。 收集合作伙伴反饋,改進公司政策。
2025-08-14
廣西鴻飛人力資源咨詢服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鴻飛人力資源咨詢服務有限公司
所在行業(yè) 人力資源/咨詢
成立時間 19年(2006年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務
費用標準
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