職位描述

崗位職責:
1、產(chǎn)品開發(fā)前期進行可分析,技術方案制定;
2、負責汽車開關類產(chǎn)品總體結構及部件設計、圖紙和技術要求的輸出,指導產(chǎn)品開發(fā)過程的樣件制作及產(chǎn)品導入生產(chǎn);
3、研究新技術新材料在開關產(chǎn)品上的應用,提升產(chǎn)品等級;
4、負責落實由于質量改進、降本增效而實施的設計改進工作。
崗位要求:
1、3年及以上直接從事汽車開關結構件設計經(jīng)驗;
2、有汽車開關大批量產(chǎn)品成功經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解非金屬材料性能、品牌、選用,滿足產(chǎn)品及其他要求;
4、熟練使用UG或CATIA等相關設計軟件操作;
5、有較強的動手能力和工作主動性,具有良好的溝通斜條紋能力及團隊精神。

公司簡介

柳州五達汽車部件有限公司(簡稱柳州五達公司) 成立于2015 年,是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達機電工業(yè)(惠州)有限公司于共同出資成立的公司。主營業(yè)務為生產(chǎn)和銷售汽車組合開關、按鈕開關、電子產(chǎn)品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務。

公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”,一切經(jīng)營方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運行。公司繼承了股東五菱集團和仝達集團的優(yōu)勢,即五菱集團的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢和仝達集團的先進技術及管理經(jīng)驗,并于公司成立之初就通過的TS16949質量體系認證和獲得了SGMW的一級供應商資質。

公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質的員工隊伍。公司積極培養(yǎng)員工的責任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團隊精神與持續(xù)學習的精神,并致力于學習型組織的建設。公司提倡尊重員工、尊重知識、尊重個性、集體,努力使員工的個人目標與公司目標相結合,給員工提供良好的培訓計劃,不斷開發(fā)員工的潛力,并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則,致力建設公正客觀的價值評價體系并不斷改進,以使價值分配制度更趨合理。

在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動下,柳州五達公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標,依托現(xiàn)有的優(yōu)勢資源,通過做好做強產(chǎn)品,培植品牌,使柳州五達公司成為在微型車、轎車市場上擁有相當?shù)母偁巸?yōu)勢,并逐步進入國內(nèi)汽車市場的強勢企業(yè);成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會信賴、國內(nèi)一流的汽車零部件企業(yè)。

上班地點

工作地址: 柳州 查看上班路線

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2000-5000元
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1.有藥品銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先 2.年齡25-50歲,能吃苦耐勞!
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2025-04-20
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2025-04-20
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崗位要求: 1、大專以上學歷,土建類專業(yè); 2、熟悉室內(nèi)設計制圖、美學、電工學方面知識,掌握設計專業(yè)繪圖軟件; 3、熟悉裝修造價管理知識、建筑結構及工地現(xiàn)場管理知識。 崗位職責: 1、新店、老店的裝修管理; 2、按經(jīng)理要求設計方案,繪制門店施工套圖,制作門店工程預結算,指導施工中的技術問題; 3、工程結束后對工程進行驗收、復核; 4、協(xié)助現(xiàn)場管理員辦理門店招牌城管占道辦證資料; 5、老門店硬件設施管理; 6、監(jiān)督各門店硬件使用情況,并對此提出整改意見,按要求制定門店硬件設施的整改計劃,編制預結算表;
2025-04-17
柳州五達汽車部件有限公司招聘:公司標志 logo
柳州五達汽車部件有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車配件
成立時間 10年(2015年2月10日)
企業(yè)性質 有限責任
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