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職位描述

1、運(yùn)行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展；

2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決；

3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通）；

4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開發(fā)階段）；

5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

公司簡(jiǎn)介

柳州五達(dá)汽車部件有限公司（簡(jiǎn)稱柳州五達(dá)公司） 成立于2015 年，是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達(dá)機(jī)電工業(yè)（惠州）有限公司于共同出資成立的公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售汽車組合開關(guān)、按鈕開關(guān)、電子產(chǎn)品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務(wù)。

公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”，一切經(jīng)營(yíng)方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運(yùn)行。公司繼承了股東五菱集團(tuán)和仝達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，即五菱集團(tuán)的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和仝達(dá)集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，并于公司成立之初就通過的TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證和獲得了SGMW的一級(jí)供應(yīng)商資質(zhì)。

公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司積極培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神與持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，并致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。公司提倡尊重員工、尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體，努力使員工的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)相結(jié)合，給員工提供良好的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷開發(fā)員工的潛力，并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則，致力建設(shè)公正客觀的價(jià)值評(píng)價(jià)體系并不斷改進(jìn)，以使價(jià)值分配制度更趨合理。

在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動(dòng)下，柳州五達(dá)公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，依托現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)資源，通過做好做強(qiáng)產(chǎn)品，培植品牌，使柳州五達(dá)公司成為在微型車、轎車市場(chǎng)上擁有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并逐步進(jìn)入國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)；成為具有綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會(huì)信賴、國(guó)內(nèi)一流的汽車零部件企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州中浩智能科技有限公司

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x器的操作臺(tái)式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問題的能力。

2025-05-26

秦次錫; 質(zhì)量工程師
8000-9000元

柳州-柳南區(qū)

延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

^ 工作概要：負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部項(xiàng)目的質(zhì)量策劃，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時(shí)間、成本，以客戶滿意目標(biāo)。 ^ 主要職責(zé)： 1. 參與項(xiàng)目活動(dòng)（含相關(guān)的更改），監(jiān)控項(xiàng)目APQP活動(dòng)的展開，對(duì)于APQP活動(dòng)未能按時(shí)準(zhǔn)確輸出的項(xiàng)目建立反應(yīng)計(jì)劃并推動(dòng)反應(yīng)計(jì)劃的閉環(huán)運(yùn)行。（一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙，項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，設(shè)計(jì)審核，DV,PV, 流程圖，PFMEA,特殊特性展開，控制計(jì)劃，檢具策劃，進(jìn)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書，試生產(chǎn)，PSO，爬坡計(jì)等）。 2. 參與質(zhì)量閥審核，對(duì)新項(xiàng)目開發(fā)過程中存在的高風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行識(shí)別和通報(bào)，與橫向部門保持密切聯(lián)系，協(xié)助先期質(zhì)量工程師推動(dòng)問題解決。 3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)周期內(nèi)APQP文件化進(jìn)程的監(jiān)督，并建立主控手冊(cè)。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)過程及投產(chǎn)初期發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)，并協(xié)助解決量產(chǎn)后重大質(zhì)量問題 5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)的進(jìn)行。 ^ 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 英語四級(jí)及以上，有良好的口語能夠與海外人員溝通，能夠負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目 3. 3-5年汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-05-26

趙先生; 質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-05-26

陳經(jīng)理; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市車樂士汽車配件有限公司

汽車及零配件

1、有汽車零部件鈑金件的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)看圖紙，能熟練使用卡尺、高度尺、檢具等各種量具。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格按照質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。 3、能寫出貨報(bào)告、編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書 4、過程檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)記錄整理 5、男女不限，大專以上學(xué)歷。

2025-05-26

潘小姐; 質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市車樂士汽車配件有限公司

汽車及零配件

1.熟悉汽車沖壓件、彎管件及鈑金件質(zhì)量檢驗(yàn)，熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)工具； 2.有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心； 3.負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢驗(yàn)、跟蹤、分析、驗(yàn)證工作； 4.能夠組織制定質(zhì)量改善方案并組織實(shí)施，有較好的溝通能力。

2025-05-26

潘小姐; 質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元

柳州

柳州景泰精密塑膠模具制品有限公司

原材料和加工

質(zhì)檢員應(yīng)聘，20-38歲之間，按照工藝文件規(guī)定要求對(duì)過程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控，并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對(duì)過程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\"，整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況，及時(shí)、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作，有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 1.? 生活待遇，公司包吃包住，不要個(gè)人負(fù)擔(dān)。 2.? 年終有一定的福利獎(jiǎng)金。

2025-05-26

黃*生; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理； 3、負(fù)責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)巡查、質(zhì)量改善落實(shí)等現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作； 4、負(fù)責(zé)處理售后質(zhì)量客訴、公司內(nèi)審、管理評(píng)審、第三方審核接待等質(zhì)量管理工作。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，食品工程相關(guān)專業(yè)； 2、有五年以上（含三年以上管理崗位經(jīng)歷）上市公司或大型食品企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通質(zhì)量管理知識(shí)，精通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作責(zé)任心強(qiáng)； 6、工作地點(diǎn)：廣西柳州 7、工作時(shí)間：08:30-17:00 崗位福利：入職即買社保、員工食堂（工作餐）、員工宿舍、節(jié)日福利、生日福利、關(guān)懷福利、團(tuán)建等。

2025-05-26

樓永健; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西螺霸王食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1.依據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)制度、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、衛(wèi)生規(guī)范、消毒規(guī)范對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品的過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督、檢驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程異常情況進(jìn)行糾偏處理，并對(duì)不合格品提出書面處理意見。 2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的整理，根據(jù)檢驗(yàn)異常記錄對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析，協(xié)同生產(chǎn)車間制定措施改善。 3.對(duì)生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)生產(chǎn)過程中的工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤控制。 4.負(fù)責(zé)各車間巡檢，檢查各車間衛(wèi)生。 5.負(fù)責(zé)各車間質(zhì)量表單的歸檔。 6.協(xié)助原物料品質(zhì)驗(yàn)收（按原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程）。 7.完成主管交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、大專含以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)（可接收應(yīng)屆生）; 2、熟悉食品安全法、食品質(zhì)量體系; 3、有一年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2025-05-26

1935651467@qq.com; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西螺螄王食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1. 負(fù)責(zé)原料的揀貨發(fā)貨及協(xié)助裝卸車。 2. 熟悉使用辦公軟件進(jìn)行日常工作，包括數(shù)據(jù)記錄、訂單處理等。

2025-05-26

李女士; 質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-10000元

柳州-柳江區(qū)

柳州方盛精密鍛造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，工藝治理方案；　 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn)；　　　　 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān)，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施，組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作； 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。任職資格 1、本科以上畢業(yè)，機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè)； 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品（金屬件）工藝（設(shè)備）技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-05-26

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