產(chǎn)品工程部長(zhǎng)（柳州）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期進(jìn)行可分析，技術(shù)方案制定；

2、負(fù)責(zé)汽車(chē)開(kāi)關(guān)類(lèi)產(chǎn)品總體結(jié)構(gòu)及部件設(shè)計(jì)、圖紙和技術(shù)要求的輸出，指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的樣件制作及產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)；

3、研究新技術(shù)新材料在開(kāi)關(guān)產(chǎn)品上的應(yīng)用，提升產(chǎn)品等級(jí)；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)由于質(zhì)量改進(jìn)、降本增效而實(shí)施的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作。

崗位要求：

1、3年及以上直接從事汽車(chē)開(kāi)關(guān)結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、有汽車(chē)開(kāi)關(guān)大批量產(chǎn)品成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、了解非金屬材料性能、品牌、選用，滿足產(chǎn)品及其他要求；

4、熟練使用UG或CATIA等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作；

5、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和工作主動(dòng)性，具有良好的溝通斜條紋能力及團(tuán)隊(duì)精神。 

公司簡(jiǎn)介

柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)柳州五達(dá)公司） 成立于2015 年，是由柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司與仝達(dá)機(jī)電工業(yè)（惠州）有限公司于共同出資成立的公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷(xiāo)售汽車(chē)組合開(kāi)關(guān)、按鈕開(kāi)關(guān)、電子產(chǎn)品等汽車(chē)零部件的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”，一切經(jīng)營(yíng)方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運(yùn)行。公司繼承了股東五菱集團(tuán)和仝達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，即五菱集團(tuán)的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和仝達(dá)集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，并于公司成立之初就通過(guò)的TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證和獲得了SGMW的一級(jí)供應(yīng)商資質(zhì)。

公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司積極培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神與持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，并致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。公司提倡尊重員工、尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體，努力使員工的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)相結(jié)合，給員工提供良好的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷開(kāi)發(fā)員工的潛力，并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則，致力建設(shè)公正客觀的價(jià)值評(píng)價(jià)體系并不斷改進(jìn)，以使價(jià)值分配制度更趨合理。

在上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司的快速發(fā)展的拉動(dòng)下，柳州五達(dá)公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，依托現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)做好做強(qiáng)產(chǎn)品，培植品牌，使柳州五達(dá)公司成為在微型車(chē)、轎車(chē)市場(chǎng)上擁有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并逐步進(jìn)入國(guó)內(nèi)汽車(chē)市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)；成為具有綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會(huì)信賴(lài)、國(guó)內(nèi)一流的汽車(chē)零部件企業(yè)。