技術員

崗位職責: 1、負責新項目的前期導入； 2、主導數(shù)據(jù)評審，消化產品圖紙及客戶技術要求，輸出產品特殊特性清單，落實到控制計劃； 3、指導工廠作業(yè)指導書的編制，更新產品BOM表及培訓； 4、主導開發(fā)過程產品問題點的跟進、解決及驗證； 5、對問題點進行跟進； 6、手工試制樣件的制作，并提交客戶驗收； 7、根據(jù)客戶或內部意見，執(zhí)行工程變更； 8、完成階段資料的整理，及階段質量門問題點的整改； 9、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目開發(fā)階原材料采購計劃的制定及跟蹤； 10、開發(fā)過程工藝策劃，工藝裝備技術要求策劃等； 11、參與項目轉移工廠試生產工作協(xié)助及量產。 崗位要求: 1、大專及以上學歷，機械類、材料類等相關專業(yè)。 2、吃苦耐勞，具備較強抗壓能力。 3、熟練發(fā)電機的生產和制造過程，一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、熟練使用UG、CAD。

1、負責沖壓、焊接等生產中出現(xiàn)問題，合理修訂沖壓、焊接模具工藝參數(shù)，給生產提供技術支持。 2、優(yōu)化和完善現(xiàn)有零件模具工藝流程，并督導執(zhí)行。 3、1年以上相關工作經(jīng)驗。

崗位職責： 1、負責產品的設計、分析和優(yōu)化，滿足性能、成本和制造要求； 2、負責產品的工藝分析，評估制造流程、設備需求和工藝參數(shù)等； 3、負責現(xiàn)有產品的持續(xù)改進和提升，提高產品的性能、可靠性和成本效益； 4、負責為生產部門提高技術支持和培訓，解決生產過程中的問題； 5、負責技術文檔的編制和整理，以及技術資料的更新和維護； 6、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械、材料、汽車等相關專業(yè)； 2、具備3年以上汽車零部件研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉汽車配件的焊接工藝、材料特性和機械性能等； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)助精神； 4、具備較強的責任心和解決問題的能力。

機械類大學本科學歷； 具有塑料件、模具件結構設計經(jīng)驗，熟練使用UG等三維制圖軟件； 熟練操作UG、CAD等計算機軟件； 具備較強的分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力，嚴謹穩(wěn)健、能夠承受較大工作壓力； 薪資***

1、大專或以上學歷，專業(yè)基礎知識扎實，機械設計制造、機械工程、電氣自動化等專業(yè)； 2、熟練運用AutoCAD、SolidWords等設計軟件； 3、有較強的溝通能力,有團隊合作精神,工作細心,有責任感,服從領導安排； 4、可接受應屆畢業(yè)生。

任職要求： 1.本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)； 2.熟練運用CAD、UG等相關計算機軟件； 3.成績優(yōu)秀， 有上進心、綜合素質較高； 4.具有較強團隊意識和語言表達能力，能接受出差； 5.英語四級，學生干部優(yōu)先。

東風柳州汽車有限公司職位 1、負責商用車電器系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術決策 2、負責全新總成或技術路線的前瞻性研究 3、負責商用車電器系統(tǒng)的設計開發(fā)工作 4、負責商用車電器系統(tǒng)的改進、技術提升、部件結構優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產品試制過程管理，做好產品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進，以及試制裝車指導，對試制過程中出現(xiàn)的技術問題進行處理 6、組織市場調查研究，了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向，負責系統(tǒng)新技術、新部件的推廣應用。 7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負責組織或參與整車產品、系統(tǒng)重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作 9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善 11、負責電器系統(tǒng)現(xiàn)場質量及售后質量的技術指導或跟蹤整改

崗位職責 1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護：負責帶領團隊完成平臺相關IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護，對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責。 2. 項目規(guī)劃與實施：負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理，對整個技術團隊的工作結果監(jiān)督跟進。 3. 技術決策與架構設計：負責平臺的技術決策和系統(tǒng)架構的設計與實現(xiàn)，從技術角度提升平臺的用戶體驗。 4. 設備管理與維護： ? 帶領IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設備。 ? 負責公司IT機房設備的例行點檢。 ? 負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理。 ? 負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。 5. 團隊建設與管理： ? 組建區(qū)域IT團隊，培養(yǎng)IT服務人員，規(guī)范業(yè)務流程。 ? 合理安排部門員工工作，與部門員工保持溝通，了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓指導部門員工。 6. 網(wǎng)絡與信息安全： ? 負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導。 ? 負責計算機與網(wǎng)絡信息安全方案的實施及日常檢查，計算機網(wǎng)絡病毒的入侵防范。 ? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行。 7. 需求管理與解決： ? 負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調相關IT資源，服務業(yè)務部門需求變化。 ? 及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求，對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施，積極推動公司信息化應用水平。 8. 技術支持與培訓： ? 負責用戶相關培訓工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設備問題。 9. 售后與補貨管理： ? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負責跟進各ems工廠退換貨處理進度，并按要求定期進行補貨，保證售后訂單準時結案。 10. 標準制定與實施： * 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設。 * 負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理，實現(xiàn)IT資源集中管理。

工作職責： 1、開展技術咨詢及答疑，疑難技術問題協(xié)調資源進行遠程或現(xiàn)場支援； 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導文件，并指導實施； 3、售后技術問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理； 4、服務專案跟進實施； 5、售后技術人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施； 6、不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力，不斷提高整體技術支持效能； 7、制定維修案例評價標準并開展維修案例審核及轉訓； 8、技術支援規(guī)劃，對標競品積極創(chuàng)新，不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力，不斷提高整體技術支持效能； 9、與相關部門進行技術方面的對接，實時掌握汽車產品與汽車技術的最新狀況； 10、負責提供客戶投訴處理技術支持，快速解決客戶投訴，并提出改善意見，監(jiān)控改善效果，分析客訴形成原因，制定弱站維修質量提升方案，降低維修質量客訴率 能力要求： 1、具有組織實施服務技術援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力； 2、具有制定服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力； 3、具備分析服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務中的問題并予以修正的能力； 4、具有組織實施專項服務技術援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務技術援助業(yè)務運作的能力； 5、具有能對公司服務技術援助、客訴管控、維修工藝開發(fā)、服務政策工作提出供建設性參考意見的能力。

崗位職責：1、負責生產現(xiàn)場工藝文件和技術資料的編制、修訂和管理。 2、熟練掌握office、PPT,二維CAD、三維UG等軟件。 3、試制產品跟蹤，動手能力強，能處理現(xiàn)場技術、質量問題。 4、從事汽車配件或者工程機械方面1年以上的工作經(jīng)驗，工作認真負責，責任心強，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊意識，服從工作