直聘店長

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、中專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 說明：此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè)，有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴，可隨時在線聯(lián)系我們，留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。

學歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。 能吃苦，對自己要求高。 會電腦操作。 工作內(nèi)容： 全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。 其他的事項。 說明：此職位相對較急，可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。

職位要求： 25-38歲以內(nèi)為佳，特別優(yōu)秀不受年齡限制。 男女不限。 必須有鞋服行業(yè)的店長經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)驗。尤其是女鞋經(jīng)歷佳。 對專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實操經(jīng)驗。 良好的溝通與表達能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。 對電腦操作熟練佳。有用過麗晶或國君店鋪收銀系統(tǒng)的經(jīng)歷。 工作內(nèi)容： 帶領(lǐng)專賣店導購同事完成專賣店的貨品陳列、庫存等管理。 實現(xiàn)公司期望的銷售目標達成。 對專賣店導購同事進行事務管理和工作分配等事務。 其他臨時性的事務管理。 說明：因我們的女兆品牌鞋店會在10月25日開業(yè)。急盼有意且符合和優(yōu)秀的入。請及時隨時聯(lián)系我們，謝謝。

崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、負責訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

1.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售任務 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

崗位職責： 1、善于學習健康綠色有機食品相關(guān)知識； 2、負責管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作； 3、負責到店客戶的接待，有機綠色食品介紹工作； 4、負責組織綠色有機食品各種活動； 5、負責管理店面老客戶的客情服務維護工作； 6、學習并宣講有機生活體驗課程； 任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會培訓，會演講，宣講能力強優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團隊管理經(jīng)驗。

一、崗位職責 （一）商品運營 1.負責商品上架、優(yōu)化（標題、主圖、詳情頁、SKU設置等），確保信息準確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅(qū)動業(yè)績增長。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。 （六）平臺規(guī)則與風控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

工作內(nèi)容: 門店日常工作管理，客戶接待服務，客戶售后服務。 要求:有1年以上酒店等服務行業(yè)管理經(jīng)驗，有服務意識，懂得如何訓練員工接待和維護客戶。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間 公司有完善的培訓和經(jīng)營管理體系。

口腔店長的主要職責是負責診所的整體運營管理、部門和會議管理等工作，部門管理:制定培訓計劃、完善流程，組織醫(yī)護人員期開展學習;做好日常巡診工作，對診所出現(xiàn)的問題行指導與處理. 運營管理:協(xié)助市場營銷部門工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù):責顧客咨詢，提高患者對口腔服務的信任。 會議管理:負責晨會與夕會，及時向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識。

口腔店長的主要職責是負責診所的整體運營管理、部門和會議管理等工作，部門管理:制定培訓計劃、完善流程，組織醫(yī)護人員期開展學習;做好日常巡診工作，對診所出現(xiàn)的問題行指導與處理. 運營管理:協(xié)助市場營銷部門工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù):責顧客咨詢，提高患者對口腔服務的信任。 會議管理:負責晨會與夕會，及時向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識。