實(shí)習(xí)女仆店長(zhǎng)

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)： 1.庫(kù)存管理與控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)，降低庫(kù)存成本。 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫(kù)存商品，及時(shí)處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng)；監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵(lì)和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 6.日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。 職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資待遇： 試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑： 營(yíng)業(yè)員—訓(xùn)練員—店長(zhǎng)助理/訓(xùn)練組長(zhǎng)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 儲(chǔ)備店長(zhǎng)最快3個(gè)月可以通過學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長(zhǎng)，最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時(shí)間： 根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)時(shí)間安排早晚班，一個(gè)班次9小時(shí)（中間1小時(shí)吃飯休息）

崗位核心職責(zé)：（人、貨、場(chǎng)） （一）日常運(yùn)營(yíng)管理：筑牢門店經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)（商品貨品管理重點(diǎn)檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實(shí)食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）； （二）銷售與業(yè)績(jī)達(dá)成：驅(qū)動(dòng)門店盈利增長(zhǎng)（目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù)，有聲服務(wù)，處理顧客投訴）； （三）團(tuán)隊(duì)管理：打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（人員調(diào)配與培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)、）； （四）風(fēng)險(xiǎn)管控：防范經(jīng)營(yíng)潛在隱患（安全管理、損耗控制）； 任職要求： 接受工作強(qiáng)度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容； （一）日常工作時(shí)長(zhǎng)：平均每日工作 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，但有需要還有延長(zhǎng)上班時(shí)間的時(shí)候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會(huì)），晚班需在閉店后 半小時(shí)離店（核對(duì)賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患）。 特殊時(shí)段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷活動(dòng)期間，工作時(shí)長(zhǎng)延長(zhǎng)至 1-2個(gè) 小時(shí)，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國(guó)慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對(duì)客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。 （二）任務(wù)維度：多任務(wù)并行，決策壓力大； 體力消耗：每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬(wàn)步，還會(huì)有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。 壓力：需對(duì)門店業(yè)績(jī)、食品安全、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。 節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個(gè)月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨（確保庫(kù)存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時(shí)間，培訓(xùn)臨時(shí)促銷員（日均新增 5-8 名）；

學(xué)歷不限、性別不限、40歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少一年及以上，有鞋服店鋪導(dǎo)購(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。尤其是女鞋的導(dǎo)購(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗，愿與人交流和溝通。能服從安排。 會(huì)電腦基本操作。 工作內(nèi)容： 為進(jìn)店客人推女鞋等商品，讓客人喜歡和購(gòu)買。同時(shí)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店鋪的貨品進(jìn)行陳列、庫(kù)存管理等。 其他的臨時(shí)性事務(wù)協(xié)作。

店鋪名稱：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時(shí)間：早班9:30、晚班至22:00；7小時(shí)班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強(qiáng)的溝通能力，管理店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成，顧客售前售中售后服務(wù)，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2.門店員工團(tuán)隊(duì)管理，門店貨品進(jìn)銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學(xué)歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補(bǔ)休； 4.月度，季度，年度獎(jiǎng)金； 5.工齡獎(jiǎng)勵(lì)；

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級(jí)指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)，靈活處理庫(kù)存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng)，賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級(jí)指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)，靈活處理庫(kù)存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng)，賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名，達(dá)人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費(fèi)用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。 3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。

負(fù)責(zé)影城全面管理工作，包括運(yùn)營(yíng)，業(yè)績(jī)，人員，財(cái)產(chǎn)等 崗位職責(zé)： 1.分解影城工作目標(biāo)，控制成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成影城經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.帶領(lǐng)影城各項(xiàng)銷售任務(wù)，并管理一線員工實(shí)際執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)影城員工培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成定期培訓(xùn)及考核工作； 4.負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督規(guī)范各部門崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保機(jī)器設(shè)備使用正常，保護(hù)影城資產(chǎn)安全； 5.指導(dǎo)影城營(yíng)運(yùn)管理工作有序展開；并追蹤一線服務(wù)質(zhì)量，保證顧客滿意度達(dá)成 ； 6.配合各相關(guān)行政部門檢查工作； 7.負(fù)責(zé)各相關(guān)部門間工作溝通及協(xié)調(diào)工作； 8.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上影城管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上影城經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 有良好的職業(yè)道德、工作紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

負(fù)責(zé)服裝專賣店日常管理，指定銷售目標(biāo)和帶領(lǐng)店鋪員工完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

執(zhí)行公司政策，店面管理，處理顧客問題，策劃產(chǎn)品促銷活動(dòng)