職位描述

負責直營店面銷售、貨品運作、店面人員管理等,執(zhí)行公司經(jīng)營政策,建立優(yōu)秀的管理團隊,幫助店面提升營運能力。 

公司簡介

一九八四年,民間茶藝大師陳長江前輩于福建廈門開創(chuàng)康和世家茶業(yè)的前身“福建溪巖茶行”,經(jīng)營天下名茶。因為其專業(yè)性而經(jīng)年興旺。
數(shù)年后,為將茶葉健康和諧的理念推廣天下,陳老先生將茶行更名為“康和茶行”,并以此名在福建廈門、漳州等地區(qū)數(shù)辟新店,從此名滿業(yè)界。
此后二十年間,康和追尋茶葉精制及其優(yōu)良性價比的腳步從未停下,并于福建安溪設立“福建安溪康和茶廠”,在安溪龍涓、祥華開設茶葉基地。為此后在云南、貴州等地的茶葉基地的設立奠定良好基礎。
二零零二年陳老先生的首席弟子卓志猛先生出任公司董事長,并于廣西桂林設立分店,開始了西部推廣的第一步伐。并在兩年后將“康和世家 COMFORT TEA”正式在國家工商總局注冊,將康和的理念推廣帶上一個更高的層次。
二零零五年,康和在云南昆明十里鋪設立普洱茶加工辦事處,聘請原下關茶廠總工程師劉正民老先生為技術總監(jiān),同年九月,在云南勐??h設立普洱熟茶實驗基地;次年八月,公司在貴州梵凈山設立有機綠茶基地,二零零七年四月與安徽祁紅基地簽訂合作協(xié)議……自此,康和的茶葉專業(yè)性在業(yè)界得到毋庸置疑的肯定。
康和二十六年來一直堅持四個原則:堅持原產(chǎn)地原料、堅持最適宜海拔、溫度、時期采制、堅持最優(yōu)配方比例、堅持最佳儲存條件。
康和希望您能一起見證我們的堅持,看到我們的付出和努力!

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈
核心職責與日常工作任務: 1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預防缺貨與積壓;定期進行庫存盤點,確保賬實相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。 2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風險。 3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓,提升團隊整體素質(zhì)。 5.顧客關系維護:建立并維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理:負責店鋪的日常運營工作,包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求: 1.高中及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2025-06-08
吳建偉
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈
核心職責與日常工作任務: 1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預防缺貨與積壓;定期進行庫存盤點,確保賬實相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。 2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風險。 3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓,提升團隊整體素質(zhì)。 5.顧客關系維護:建立并維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理:負責店鋪的日常運營工作,包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求: 1.高中及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 薪資待遇: 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑: 營業(yè)員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學習,參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時間: 根據(jù)商場營運時間安排早晚班,一個班次9小時(中間1小時吃飯休息)
2025-06-08
吳建偉
店長
4000-7000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
361度專賣店,對任務達成敏感度高,務實肯干,對員工和對自己要求一樣 職位招聘1-2人
2025-06-08
歐女士
人力
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
職位要求: 學歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。 能吃苦,對自己要求高。 會電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。 其他的事項。 說明:此職位相對較急,可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店
2025-06-06
鄧于民
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金
2025-06-06
黃小姐
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金
2025-06-06
黃小姐
店長
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務,做好銷售目標; 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列和服務管理等有關工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負責對員工的培訓及儲備工作。 我們希望你: 1、中專及以上學歷; 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 晉升空間:金牌店長-承包合伙人-運營督導-培訓師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理
2025-06-05
592056886@qq.com
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限;具有較強的店務管理經(jīng)驗; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎金
2025-06-05
黃小姐
門店店長
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;
2025-06-04
邵華增
店長
4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;
2025-06-04
邵華增
桂林市康和世家茶葉有限公司(柳州分公司)招聘:公司標志 logo
桂林市康和世家茶葉有限公司(柳州分公司)
所在行業(yè) 茶葉
成立時間 17年(2008年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP