職位描述
職位描述:
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、制定和完成本店培訓(xùn)計(jì)劃,幫助經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng);
3、熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況,對(duì)每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析與跟蹤。
4、制定和完成團(tuán)隊(duì)房源及客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
5、處理業(yè)務(wù)中業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接、售后服務(wù)等。
薪資待遇及福利
(1)薪資:底薪(2000起)+ 高提成(40%—100%)+ 團(tuán)隊(duì)總提 + 各類獎(jiǎng)金 + 培訓(xùn) +其他福利 。月收入上不封頂。
(2)福利:各類獎(jiǎng)金(最佳新人獎(jiǎng)、頭炮獎(jiǎng)、單月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等)、生日福利、國(guó)內(nèi)外旅游、社會(huì)保險(xiǎn)等。
上班時(shí)間
上午:8:45—12:00
下午:14:00—18:00
月休4天
公司簡(jiǎn)介
一、公司介紹
1、公司簡(jiǎn)介
柳州房利美房地產(chǎn)中介服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱房利美地產(chǎn))是一家具有極強(qiáng)資源整合能力的房地產(chǎn)中介服務(wù)公司。公司成立于2013年,堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),客戶至上”的企業(yè)宗旨,以專業(yè)的知識(shí),熱情的服務(wù)致力于為柳州人民提供“好房、創(chuàng)利、美好生活”,竭誠(chéng)做到成為業(yè)主和客戶身邊的“房屋交易管家”。
2、主營(yíng)業(yè)務(wù):樓盤代理、二手房買賣交易、房產(chǎn)租賃、房產(chǎn)評(píng)估、投資融資等。
3、公司平臺(tái)
我們與各房開(kāi)商、銀行、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系。
我們擁有大量的房源和客源。
我們擁有最新樓盤項(xiàng)目的業(yè)主資源共享,實(shí)行一二手聯(lián)動(dòng),資源豐富。
我們還有完善的培訓(xùn)體系,人性化的關(guān)懷,豐富的集體活動(dòng),端口廣告的支持,公司后臺(tái)的服務(wù)支持,真心全力助你圓夢(mèng)!
我們是柳州市房地產(chǎn)中介行業(yè)待遇最穩(wěn)定的平臺(tái);
我們以“激情拼搏、全心奉獻(xiàn)、快樂(lè)工作、健康生活”為宗旨;
以“家”的理念做企業(yè),給予員工最貼心的關(guān)懷,積極與員工進(jìn)行溝通,積極構(gòu)建企業(yè)“家”文化。
二、公司支持
1、龐大的房源數(shù)據(jù)庫(kù)作為后臺(tái)支持操作;
2、免費(fèi)培訓(xùn)+晉升空間+高提成;
3、強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)推廣支持(58同城、搜房網(wǎng)等);
4、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間(公司正處于快速發(fā)展階段,機(jī)會(huì)面前人人平等);
5、提供全面的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧,交易按揭流程等) 業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲得公司榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)等。三、工作時(shí)間
上午:9:00-12:00
下午:13:30-18:00
月休四天+法定節(jié)假日
四、福利待遇
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人前2個(gè)月為實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期采用“無(wú)責(zé)底薪1800+提成+獎(jiǎng)勵(lì)”,絕大部分2個(gè)月內(nèi)都可以轉(zhuǎn)正,優(yōu)秀員工一個(gè)月內(nèi)就可以轉(zhuǎn)正。
2、對(duì)新人給予系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),并采取師傅全程幫帶教方式,2個(gè)月讓你成為出色的銷售精英。
3、有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的精英進(jìn)入公司的頭3萬(wàn)業(yè)績(jī)?nèi)拷o你。
4、轉(zhuǎn)正后薪酬為底薪+高提成(40%—100%)+各類獎(jiǎng)金+其他福利,每月收入5000——20000元,業(yè)務(wù)組長(zhǎng)年薪10萬(wàn)——30萬(wàn)元。
5、公司定期組織員工開(kāi)展豐富活動(dòng),優(yōu)秀員工可以享受境內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)或高價(jià)值專業(yè)培訓(xùn)。
6、員工慶生:每月為當(dāng)月生日的員工送上生日蛋糕。
7、工作福利:享有中秋福利、年終過(guò)節(jié)費(fèi)等福利。
五、晉升空間
【實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn) ——置業(yè)顧問(wèn)——資深置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)——業(yè)務(wù)組長(zhǎng)——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān)】
職位越高底薪越高,崗位補(bǔ)貼也越高,房利美以透明、公開(kāi)的態(tài)度用人,讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人有回報(bào)。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
誠(chéng)聘大型連鎖食品零售薛記炒貨門店店長(zhǎng)6000-10000元柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈崗位核心職責(zé):(人、貨、場(chǎng)) (一)日常運(yùn)營(yíng)管理:筑牢門店經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)(商品貨品管理重點(diǎn)檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實(shí)食品安全管理制度、陳列優(yōu)化); (二)銷售與業(yè)績(jī)達(dá)成:驅(qū)動(dòng)門店盈利增長(zhǎng)(目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴); (三)團(tuán)隊(duì)管理:打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)、); (四)風(fēng)險(xiǎn)管控:防范經(jīng)營(yíng)潛在隱患(安全管理、損耗控制); 任職要求: 接受工作強(qiáng)度和帶教流程,熟悉崗位核心工作內(nèi)容; (一)日常工作時(shí)長(zhǎng):平均每日工作 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),但有需要還有延長(zhǎng)上班時(shí)間的時(shí)候。例如:早班需提前到崗(檢查商品陳列、開(kāi)啟設(shè)備、召開(kāi)晨會(huì)),晚班需在閉店后 半小時(shí)離店(核對(duì)賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患)。 特殊時(shí)段:節(jié)假日(如春節(jié)、中秋)及促銷活動(dòng)期間,工作時(shí)長(zhǎng)延長(zhǎng)至 1-2個(gè) 小時(shí),且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國(guó)慶和春節(jié)假期,需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對(duì)客流激增、處理突發(fā)客訴,節(jié)假日都比較忙。 (二)任務(wù)維度:多任務(wù)并行,決策壓力大; 體力消耗:每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬(wàn)步,還會(huì)有搬貨(如 5kg 裝炒貨箱)、整理貨架等體力工作。 壓力:需對(duì)門店業(yè)績(jī)、食品安全、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。 節(jié)假日前籌備:如春節(jié)前 1 個(gè)月,需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨(確保庫(kù)存是日常的 3 倍),協(xié)調(diào)物流配送時(shí)間,培訓(xùn)臨時(shí)促銷員(日均新增 5-8 名);22小時(shí)前吳建偉
-
南寧食品零售炒貨店長(zhǎng)5000-10000元柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈核心職責(zé)與日常工作任務(wù): 1.庫(kù)存管理與控制:監(jiān)控庫(kù)存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn),降低庫(kù)存成本。 2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫(kù)存商品,及時(shí)處理過(guò)期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。 3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng);監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 6.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。 職位要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資待遇: 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑: 營(yíng)業(yè)員—訓(xùn)練員—店長(zhǎng)助理/訓(xùn)練組長(zhǎng)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 儲(chǔ)備店長(zhǎng)最快3個(gè)月可以通過(guò)學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長(zhǎng),最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時(shí)間: 根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)時(shí)間安排早晚班,一個(gè)班次9小時(shí)(中間1小時(shí)吃飯休息)22小時(shí)前吳建偉
-
女裝店長(zhǎng)(佳人苑百盛印象城店)6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個(gè)提+績(jī)效+獎(jiǎng)金2025-09-14黃小姐
-
桃花季連鎖內(nèi)衣店,儲(chǔ)備店長(zhǎng),店長(zhǎng)3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍城地下街店鋪名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時(shí)間:早班9:30、晚班至22:00;7小時(shí)班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強(qiáng)的溝通能力,管理店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成,顧客售前售中售后服務(wù),有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗(yàn); 2.門店員工團(tuán)隊(duì)管理,門店貨品進(jìn)銷存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學(xué)歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補(bǔ)休; 4.月度,季度,年度獎(jiǎng)金; 5.工齡獎(jiǎng)勵(lì);2025-09-14李成金
-
2025-09-14黃培成
-
女裝店長(zhǎng)-桂林萬(wàn)象城(水云間服飾)12000-15000元柳州-城中區(qū)-柳州商場(chǎng)一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)施店鋪的銷售管理、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo) 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn); 2、身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配; 三、工作時(shí)間:7.5個(gè)小時(shí)工作制,早中晚班。 四、福利:五險(xiǎn)+一年8套工服+節(jié)日加班費(fèi)+次年五天年假等 五、工作地點(diǎn): 1、桂林萬(wàn)象城2025-09-13張德先
-
店長(zhǎng)4000-9000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);2025-09-13邵華增
-
岑桂饗水蒸雞門店店長(zhǎng)4000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流工作職責(zé) 1、全面接管門店工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),包括經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成、安全與質(zhì)量問(wèn)題快速響應(yīng)、團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展規(guī)劃等,對(duì)門店整體運(yùn)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。 2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā),提高門店影響力。組織門店對(duì)內(nèi)、對(duì)外、線上及線下等各種推廣活動(dòng)(如試吃活動(dòng)、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動(dòng)等),吸引客流,提升門店?duì)I業(yè)額。 3、做好門店客戶溝通管理,積極收集顧客意見(jiàn)與建議,妥善處理客戶投訴與抱怨,搭建良好的客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。 4、跟進(jìn)每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)(包括營(yíng)業(yè)額、客流量、客單價(jià)、暢銷產(chǎn)品銷量等),做好數(shù)據(jù)分析,并結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 任職要求 1、工作經(jīng)驗(yàn):男女不限,年齡45歲以下;擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且至少具備1年以上酒店管理或社會(huì)餐飲門店(快餐、簡(jiǎn)餐、熟食店或中式餐廳)管理崗位(店長(zhǎng)/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷與能力:大專及以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力,擁有成本管理意識(shí)。 3、綜合素質(zhì):具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);擁有較強(qiáng)的抗壓能力,能從容應(yīng)對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中的各類突發(fā)情況;同時(shí)具備良好的問(wèn)題解決能力,有效處理經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題。2025-09-12莫女士
-
服裝店長(zhǎng)4000-6000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)2025-09-12陳欽良
-
店長(zhǎng)3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)管理門店開(kāi)展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機(jī)綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程; 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會(huì)培訓(xùn),會(huì)演講,宣講能力強(qiáng)優(yōu)先; 5、做過(guò)銷售者優(yōu)先錄用; 6、有過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2025-09-12梁女士人事專員
柳州相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 柳州房利美房地產(chǎn)中介服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時(shí)間 11年(2014年6月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --