職位描述
工作職責
1、帶領店員完成店鋪營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;
3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;
5、充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
7、安排衛(wèi)生清潔工作;
8、做好每日的日清日結(jié)工作;
9、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配;
10、完成總部的其他營運標準任務
其他要求
1、熟悉超市門店運作流程;
2、3年以上店長管理工作經(jīng)驗,熟悉營銷管理;
3、能準確把握門店銷售及價格運作,對商品、營銷和業(yè)績提升等有較強的操盤技能;
4、具備高素質(zhì)的綜合管理能力、領導能力與溝通能力,較強的營銷計劃及管理能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力;
5、具備較強的執(zhí)行力與團隊管理能力;具備較強的團隊合作意識、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力以及良好的溝通能力;
6、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵等專業(yè)能力。
7.薪資6000-8000+ 買五險一金
公司簡介
發(fā)到家是由大潤發(fā)集團戰(zhàn)略投資并提供全面支持的新零售賦能升級項目。
自創(chuàng)立以來,發(fā)到家始終以科技為核心驅(qū)動力,持續(xù)提升零售行業(yè)各環(huán)節(jié)的體驗與效率。以此為基礎,,為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務,幫助其獲得利潤,創(chuàng)造最大價值。同是為消費者提供觸手可及的優(yōu)質(zhì)新零售體驗,滿足消費者需求。發(fā)到家為加盟商提供全新的具有行業(yè)巨頭的新零售品牌,在目標市場形成品牌降維打擊。同是赤加盟商提供高標準的全套運營及開業(yè)指導,幫助加盟商提升整體線下運營水準。
與此同時,發(fā)到家為加盟店提供全套的數(shù)字化改造服務。將門店的銷售數(shù)據(jù),商品數(shù)據(jù),用戶情況全面打通。通過對銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)的分析,發(fā)到家會為門店提供合理的采購建議,同時通過遍布全國的優(yōu)勢集采體系,為門店降低采購成本,提升銷售業(yè)績及整體利潤。發(fā)到家通過大數(shù)據(jù)及人工智能系統(tǒng)進行分析處理,為門店的營運提供合理的指導及解決方案。
公司于2014年成立,2015年獲得大潤發(fā)戰(zhàn)略投資,專注新零售市場升級,2016推出全新戰(zhàn)備品牌發(fā)到家,全國門店65家涵蓋華南,華東,華中西南等區(qū)域,2018推出發(fā)到家無人便利店,2019年推出發(fā)到家社區(qū)團購,2020發(fā)到家門店數(shù)量達到200家,推出發(fā)到家優(yōu)選,以及發(fā)到家供應鏈公司成立。
2021年,經(jīng)公司戰(zhàn)略研究,在廣西開設廣西發(fā)到家供應鏈管理有限公司,辦公以點設在柳州地王國際財富中心,并在柳州長樂物流園區(qū)設置有超1200平的倉儲中心,立志于柳州各成熟社區(qū)都配備發(fā)到家的線下門店,新店即將開啟,歡迎有能之士加入!
上班地點
工作地址:
柳州市柳北區(qū)地王國際財富中心 查看上班路線
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桃花季連鎖內(nèi)衣店,儲備店長,店長3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍城地下街店鋪名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時間:早班9:30、晚班至22:00;7小時班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強的溝通能力,管理店鋪業(yè)績達成,顧客售前售中售后服務,有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗; 2.門店員工團隊管理,門店貨品進銷存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補休; 4.月度,季度,年度獎金; 5.工齡獎勵;22小時前李成金
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女裝店長(郁香菲河池東蘭店)4000-6000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金22小時前黃小姐
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店長4000-9000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;22小時前邵華增
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女裝店長(郁香菲蒲廟店)4000-9000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金22小時前黃小姐
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女裝店長(五象萬象匯店)6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、需要有相關工作經(jīng)驗 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎金22小時前黃小姐
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專賣店店長4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市實邦裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責店鋪的營運管理工作,帶領店員不斷提升銷售; 2、進行店鋪管理,不斷提升店鋪服務水平; 3、負責店鋪員工的培訓及工作表現(xiàn)跟進,不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護店內(nèi)員工關系,嚴格執(zhí)行公司管理要求; 5、合理運用公司資源,控制各項成本開支。 崗位要求: 1、高中以上學歷,年齡20-35歲; 2、熟練運用辦公軟件,有店長經(jīng)驗1年以上,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì); 3、熱愛銷售工作,有親和力,勤奮敬業(yè),有團隊協(xié)作精神,責任心強;22小時前韋小姐主管
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女裝店長(佳人苑箭盤山店)6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限;具有較強的店務管理經(jīng)驗; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎金22小時前黃小姐
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店長5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州市谷龍餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準執(zhí)行 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況 - 擁有優(yōu)秀的客戶服務意識2025-08-06梁春梅職業(yè)經(jīng)理
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抖音運營/店長5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州咸魚科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施,維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名,銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、負責訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況,及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名,達人鏈接設置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求: 1.大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗,熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。2025-08-06覃經(jīng)理
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門店店長(象州)5000-10000元柳州-城中區(qū)-淘園世家廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司文案/策劃口腔門店店長 一、負責店內(nèi)管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系,培訓上崗。有運營經(jīng)理下店指導工作。 綜合薪資5000+,有五險,有晉升空間公司有完善的培訓和經(jīng)營管理體系2025-08-06黃繼想
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- 廣西發(fā)到家供應鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/寵物/電子
- 成立時間 4年(2021年3月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --