職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額。
3、門(mén)店置業(yè)顧問(wèn)日常工作的考核,門(mén)店的管理,人員管理。
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算 。
任職要求:
1、身體健康,精力充沛,注重儀容儀表。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)、為人正直、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
4、掌握一定的物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能、談判技能、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技能等。
公司簡(jiǎn)介
潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司是華潤(rùn)萬(wàn)象生活物業(yè)深圳中心的公司注冊(cè)名,華潤(rùn)萬(wàn)象生活作為世界500強(qiáng)企業(yè)華潤(rùn)集團(tuán)旗下戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元華潤(rùn)置地的成員公司,是中國(guó)領(lǐng)先的物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。
華潤(rùn)萬(wàn)象生活物業(yè)南寧公司(注冊(cè)名:潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司南寧分公司),于2011年6月進(jìn)駐廣西,負(fù)責(zé)華潤(rùn)置地廣西區(qū)域所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目,以及市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)。 截至2022年3月,業(yè)務(wù)覆蓋南寧、柳州、桂林、崇左、北海、防城港、賀州7個(gè)城市,自有員工1300余名,總管理服務(wù)項(xiàng)目超70個(gè)、總服務(wù)面積超1600萬(wàn)平方米,涵蓋中高端住宅、甲級(jí)寫(xiě)字樓、商業(yè)綜合體、政府辦公樓、案場(chǎng)、醫(yī)院等多種業(yè)態(tài)。
公司傳承了華潤(rùn)一貫高品質(zhì)的服務(wù),以務(wù)實(shí)求細(xì)、悉心服務(wù)的理念,努力為業(yè)主和租戶營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的營(yíng)商、辦公及居家環(huán)境,開(kāi)拓及創(chuàng)響“華潤(rùn)萬(wàn)象生活”在廣西市場(chǎng)的品牌影響力。公司管轄項(xiàng)目曾多次被評(píng)為省、市級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目,物業(yè)管理水平受到業(yè)主和大眾市場(chǎng)廣泛認(rèn)可。
目前公司管理的重點(diǎn)項(xiàng)目有:廣西華潤(rùn)大廈、南寧華潤(rùn)大廈、南寧幸福里、南寧二十四城、南寧萬(wàn)象華府、南寧悅年華、南寧香港街、凱旋1號(hào)、柳州幸福里、柳州凱旋門(mén)、桂林中央公園、桂林萬(wàn)象府、桂林置地金融大廈、崇左置地廣場(chǎng)等。
【福利待遇】
1、國(guó)家法定假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)(端午、中秋、春節(jié))、員工婚禮禮金、生育禮金;
2、入職起公司即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼等;
4、公司每年組織員工免費(fèi)體檢一次;
5、公司定期組織員工進(jìn)行全方面培訓(xùn),注重內(nèi)部培養(yǎng)員工,發(fā)展空間較大。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚(yú)峰區(qū)華潤(rùn)大廈 查看上班路線
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抖音運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)5000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州咸魚(yú)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷(xiāo)量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各和問(wèn)題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。 3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。2025-10-06覃經(jīng)理
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影城店長(zhǎng)-柳州5000-8000元柳州-城中區(qū)負(fù)責(zé)影城全面管理工作,包括運(yùn)營(yíng),業(yè)績(jī),人員,財(cái)產(chǎn)等 崗位職責(zé): 1.分解影城工作目標(biāo),控制成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成影城經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.帶領(lǐng)影城各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù),并管理一線員工實(shí)際執(zhí)行情況; 3.負(fù)責(zé)影城員工培養(yǎng)工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完成定期培訓(xùn)及考核工作; 4.負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理,監(jiān)督規(guī)范各部門(mén)崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作,確保機(jī)器設(shè)備使用正常,保護(hù)影城資產(chǎn)安全; 5.指導(dǎo)影城營(yíng)運(yùn)管理工作有序展開(kāi);并追蹤一線服務(wù)質(zhì)量,保證顧客滿意度達(dá)成 ; 6.配合各相關(guān)行政部門(mén)檢查工作; 7.負(fù)責(zé)各相關(guān)部門(mén)間工作溝通及協(xié)調(diào)工作; 8.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷; 2.五年以上影城管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少三年以上影城經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 有良好的職業(yè)道德、工作紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-10-06戴亞兵
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女裝店店長(zhǎng)4000-8000元柳州-城中區(qū)柳州市埠豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)服裝專(zhuān)賣(mài)店日常管理,指定銷(xiāo)售目標(biāo)和帶領(lǐng)店鋪員工完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2025-10-06韋經(jīng)理
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專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)3000-5000元柳州柳州市佰歲老人生物科技有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生執(zhí)行公司政策,店面管理,處理顧客問(wèn)題,策劃產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)2025-10-06黃先生
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桂平女鞋店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)3000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1:鞋子銷(xiāo)售 2:整理賣(mài)場(chǎng)、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷(xiāo)售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī),培訓(xùn)人員銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí) 崗位要求: 1:有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。2025-10-05鄧于民
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服裝店長(zhǎng)4000-6000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)2025-10-05陳欽良
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百色田陽(yáng)歐吉曼女鞋店長(zhǎng)(特急聘)3000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷(xiāo)售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開(kāi)朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說(shuō)明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專(zhuān)賣(mài)店2025-10-05鄧于民
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店長(zhǎng)4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷(xiāo)售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷(xiāo)售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂(lè)觀積極主動(dòng),有責(zé)任心等。2025-10-05鄧于民
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鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長(zhǎng)4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-10-05鄧于民
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都安女兆門(mén)店導(dǎo)購(gòu)4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷(xiāo)售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開(kāi)朗,熱情。喜歡銷(xiāo)售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專(zhuān)賣(mài)店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購(gòu)買(mǎi)我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。2025-10-05鄧于民
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
家居門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)店鋪管理零售門(mén)店管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)連鎖店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)新店開(kāi)發(fā)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)管理洗車(chē)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理

- 潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 11年(2014年5月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人