店長

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)： 1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運(yùn)營的順暢進(jìn)行。 職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)： 1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運(yùn)營的順暢進(jìn)行。 職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 薪資待遇： 試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑： 營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時間： 根據(jù)商場營運(yùn)時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）

361度專賣店，對任務(wù)達(dá)成敏感度高，務(wù)實(shí)肯干，對員工和對自己要求一樣 職位招聘1-2人

職位要求： 學(xué)歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊協(xié)作能力。 能吃苦，對自己要求高。 會電腦操作。 工作內(nèi)容： 全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)。需要對鋪的貨品陳列及庫存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說明：此職位相對較急，可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址：百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好銷售目標(biāo)； 3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)及儲備工作。 我們希望你： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 晉升空間：金牌店長-承包合伙人-運(yùn)營督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限；具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+績效+獎金

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)；