汽車銷售

崗位職責(zé)：. 工作地址：江南區(qū) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求，給用戶提供汽車售后服務(wù)知識咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 任職要求： 1、熱愛銷售工作，勤奮上進(jìn)，目標(biāo)感強烈。 2、性格開朗，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。 3、具有較好的抗壓能力。 福利待遇： 合理報酬：無責(zé)任底薪2500-4000+提成+激勵獎金月均8千-2萬不是夢想是現(xiàn)實） 完整福利：五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。 公平晉升：銷售顧問--城市經(jīng)理等； 個人成長：新興行業(yè)，發(fā)展空間大，培訓(xùn)、晉升機會多； 工作時間: 做六休一 上班時間：9:00-17:30（我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人)

負(fù)責(zé)全系列店內(nèi)精品的銷售 3000（底薪+崗位）+提成

要求及工作職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，考取汽車駕駛執(zhí)照，1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強的營銷能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 5、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 7、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

工作內(nèi)容: 1、日?？蛻艚哟?、客戶信息整理，主動發(fā)掘新客戶并促 成訂單; 2、進(jìn)行客戶回訪，以提高客戶滿意度 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項任務(wù)。 職位要求: 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 2、具有吃苦耐勞的精神，抗壓能力強; 3、具有汽車銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間：早上8點半-下午5點半

負(fù)責(zé)比亞迪海洋網(wǎng)品牌新車銷售工作，工作地點在城中萬達(dá)一號門對面的柳東派出所旁邊 薪資3k-8k（上不封頂），五險，節(jié)日福利，生日福利

1、? 全面貫徹落實汽車銷售的核心流程工作 2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下，完成展廳銷售現(xiàn)場管理 3、搜集區(qū)域市場信息，為上級提供決策支持 4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 6、對展廳銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié) 7、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動 8、完成上級委派的其他臨時性工作 薪酬待遇：平均月薪9000，五險，餐補，節(jié)日福利，生日福利，專業(yè)培訓(xùn)。

有汽車相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有能力，薪資不是問題，帶著能力來談

1、需有4S店汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上的，無經(jīng)驗的請勿投； 2、熱愛汽車服務(wù)行業(yè)，歡迎社牛的你們加入； 3、持C1駕照； 4、有餐補+五險+節(jié)日福利+生日福利+體檢+旅游 5、工作地點:城展萬達(dá)柳州新迪潤汽車銷售服務(wù) 6、基本工資1500+提成=8k+。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額； 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率），合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險； 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會、促銷活動）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案； 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團(tuán)隊文化； 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況； 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)公司聲譽）； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力； 2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先）； 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局，熟悉4S店運營管理及運作模式； 5、熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解； 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）； 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

有效執(zhí)行各類汽車營銷策略