職位描述

性格開(kāi)朗,身體健康,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售為主。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。

公司簡(jiǎn)介

柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司位于柳南區(qū)新和路19號(hào),由原1993年成立的柳州市科路測(cè)量?jī)x器研究所于2008年改制組建而成,是集科、工、貿(mào)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),主要從事鐵路專(zhuān)用計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售?,F(xiàn)有員工100多人,其中享受?chē)?guó)務(wù)院政府津貼專(zhuān)家2人,高級(jí)工程師8人。
公司產(chǎn)品涵蓋了鐵路軌道交通的眾多領(lǐng)域,鐵路專(zhuān)用計(jì)量器具類(lèi)產(chǎn)品占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售份額60%以上,有25類(lèi)200多種鐵路專(zhuān)用計(jì)量器具產(chǎn)品通過(guò)了中國(guó)鐵路總公司技術(shù)認(rèn)證。產(chǎn)品暢銷(xiāo)中國(guó)鐵路總公司各鐵路局、中車(chē)公司各機(jī)車(chē)車(chē)輛制造及維修工廠以及城市地鐵公司,同時(shí)與日本和德國(guó)合作伙伴共同開(kāi)發(fā)了在日本和歐洲使用的部分檢測(cè)產(chǎn)品,并在日本和歐洲銷(xiāo)售。
近幾年來(lái),作為全國(guó)鐵路計(jì)量技術(shù)委員會(huì)成員單位,公司積極開(kāi)展科技研究,先后承擔(dān)省、部級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)、市級(jí)科研項(xiàng)目16項(xiàng),獲得廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)鐵道科技三等獎(jiǎng)1項(xiàng),獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)16件,主持或參與制(修)訂的國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程13項(xiàng)、國(guó)家計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范1項(xiàng)、鐵道行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)。
科路公司是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),“廣西第一批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”、自治區(qū)工商聯(lián)授予的 “廣西最具競(jìng)爭(zhēng)力民營(yíng)企業(yè)”,擁有三個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)“企業(yè)技術(shù)中心”、“工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“廣西軌道交通專(zhuān)用檢測(cè)裝備工程研究中心”。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州 柳南區(qū) 西環(huán)路口 查看上班路線(xiàn)

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柳州-城中區(qū)
1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶(hù)資源; 3:不需要大量打電話(huà),公司安排有線(xiàn)上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶(hù)群體,根據(jù)客戶(hù)需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)
2025-09-08
計(jì)再飛
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-09-06
鄧于民
柳州-城中區(qū)
柳州尊朗商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
需要有C1駕照及自己的車(chē)輛,負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開(kāi)發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷(xiāo)商及加盟合作伙伴把銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)鋪開(kāi),維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購(gòu)買(mǎi)社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專(zhuān)以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:0
2025-09-04
周先生
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會(huì)開(kāi)車(chē) 熟悉手動(dòng)擋車(chē)輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢(xún)了
2025-09-04
覃揚(yáng)料
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
2025-09-04
鄧于民
柳州
廣西哇咔科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
招聘條件 1、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙卑,愛(ài)崗敬業(yè); 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價(jià)值觀; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校企合作經(jīng)驗(yàn)或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目者優(yōu)先考慮; 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長(zhǎng)院校開(kāi)拓及維護(hù),有敏銳的市場(chǎng)觀察力,責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)佳,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化; 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作; 4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺(tái),實(shí)時(shí)掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項(xiàng)目動(dòng)態(tài); 5、做好校企合作洽談相關(guān)會(huì)務(wù)工作與安排,建立完善的接待機(jī)制; 6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對(duì)全校校企合作工作的項(xiàng)目跟蹤及服務(wù); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-04
曹先生
柳州
工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你
2025-09-04
翁小姐
柳州-三江縣
協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。
2025-08-31
吳魯明
柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 檢測(cè)/儀器
成立時(shí)間 17年(2008年1月28日)
企業(yè)性質(zhì) 集體企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

¥5000-7000元

柳州-柳南區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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