職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展長(zhǎng)期戰(zhàn)略和年度計(jì)劃;
2、通過業(yè)務(wù)操盤達(dá)成所轄區(qū)域年度任務(wù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域空白開發(fā)與維護(hù),達(dá)成本區(qū)域銷售目標(biāo);
4、協(xié)助經(jīng)銷商完成一系列市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、推廣、執(zhí)行、落地;
5、建立良性的客情關(guān)系(與各渠道高層保持良好的客情溝通);
6、建設(shè)、管理所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求:
1、大專及本科以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
2、具備2年以上家電、建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備非常強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力和開拓、維護(hù)能力;
4、具備高度工作熱情、事業(yè)心、責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,適應(yīng)出差。
上班地點(diǎn)
工作地址:
欽州 欽北區(qū) 揚(yáng)帆大道 查看上班路線
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區(qū)域負(fù)責(zé)人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)22小時(shí)前計(jì)再飛
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-29鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-29鄧于民
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女裝零售區(qū)域經(jīng)理10000-15000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場(chǎng)督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場(chǎng)的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營(yíng)工作; 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo); 4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5.進(jìn)行定期的市場(chǎng)巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告; 7.協(xié)助新開市場(chǎng)各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定; 9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管; 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法,保證正常有序的客情關(guān)系; 10.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)局女裝市場(chǎng)十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求2025-09-25劉振華
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分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2025-09-23吳魯明
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網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口需要有C1駕照及自己的車輛,負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開,維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購(gòu)買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:02025-09-23周先生
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廣州辦事處負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會(huì)開車 熟悉手動(dòng)擋車輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了2025-09-23覃揚(yáng)料
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- 寧波方太營(yíng)銷有限公司昆明服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 電器
- 成立時(shí)間 14年(2010年12月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --