職位描述
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)部門日常工作開(kāi)展,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略,目標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.負(fù)責(zé)組織起草幷不斷優(yōu)化各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室的管理制度和工作流程; 3.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司儀器設(shè)備的配置 申購(gòu)以及全面管理;
任職要求: 2. 熟悉樣品采集(如大氣,水質(zhì),煙塵,土壤,噪聲等)熟悉操作采樣儀器;實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境分析,會(huì)使用常規(guī)分析儀器; 3. 能制定和完善實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度,能夠在人員和技術(shù)上完成實(shí)驗(yàn)室管理工作;4.具有較強(qiáng)的溝通組織能力和培訓(xùn)能力,有開(kāi)拓進(jìn)取奉獻(xiàn)精神和負(fù)責(zé)人的態(tài)度,勇于擔(dān)當(dāng);5.積極完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西匯冠教育投資有限公司,是一家專門從事全腦潛能開(kāi)發(fā)以及中小學(xué)課文背誦、培訓(xùn)教學(xué)、合作推廣的教育機(jī)構(gòu),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及雄厚的研發(fā)技術(shù)力量,在課文背誦、記憶力理論研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、訓(xùn)練模式等方面有諸多優(yōu)勢(shì)。匯冠教育不僅享有仰望的行業(yè)“高度”,更具有非凡的行業(yè)“視角”,持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,擁有不可復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力! 匯冠教育在超級(jí)記憶的基礎(chǔ)之上,延伸開(kāi)發(fā)出了學(xué)生最迫切需要的課文背誦,直接進(jìn)入學(xué)生和家長(zhǎng)最關(guān)心的核心問(wèn)題——提高成績(jī);讓學(xué)生擺脫傳統(tǒng)機(jī)械的教學(xué)機(jī)制,以生動(dòng)科學(xué)的講課方式激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣;讓孩子從埋頭苦背到抬頭巧背,有效提升學(xué)習(xí)效率,從而卓有成效地提高記憶能力,效果立竿見(jiàn)影。匯冠教育構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效、完善的課程體系,讓你的課程學(xué)習(xí)輕松自如;讓學(xué)生收獲真真正正的學(xué)習(xí)效果,實(shí)實(shí)在在的提高成績(jī),家長(zhǎng)開(kāi)開(kāi)心心的送錦旗;讓學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)能所用、終生受益。 匯冠教育始終以創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力,以市場(chǎng)變革和客戶需求為導(dǎo)向,堅(jiān)持“產(chǎn)品是生命、品牌是目標(biāo)、營(yíng)銷是手段、管理是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵、機(jī)制是保障”的經(jīng)營(yíng)方針,形成獨(dú)樹(shù)一幟的差異化優(yōu)勢(shì),擁有行業(yè)領(lǐng)先的品牌影響力,并取得斐然成果。 匯冠教育致力于億萬(wàn)學(xué)生課文背誦、全腦潛能開(kāi)發(fā)與訓(xùn)練推廣,在業(yè)內(nèi)推出“課文背誦與全腦潛能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練全國(guó)合作服務(wù)模式”,在全國(guó)范圍內(nèi)招募區(qū)域合作商,由點(diǎn)到面,布局全國(guó),形成匯冠教育品牌全國(guó)合作發(fā)展的“生態(tài)圈”;以品牌戰(zhàn)略為導(dǎo)向,強(qiáng)化企業(yè)、合作商、學(xué)員三者的互聯(lián)互動(dòng),使品牌效益在終端實(shí)現(xiàn)規(guī)?;?、最大化,從而創(chuàng)造不可估量的品牌價(jià)值。我們將用“技術(shù)開(kāi)放、資源共享”定格大思維、大品牌、大市場(chǎng),著眼于中國(guó)每年萬(wàn)億價(jià)值的課文背誦市場(chǎng),與廣大有識(shí)之士攜手合作,共同推進(jìn)全腦潛能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練、技術(shù)應(yīng)用走入尋常百姓家,造福億萬(wàn)國(guó)人,共創(chuàng)巨大商機(jī)和耀眼財(cái)富。
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零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;23小時(shí)前鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-04-21鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理(悠品本色-廣西)8000-16000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)柳州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與管理; 3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開(kāi)展并跟蹤培訓(xùn)效果; 6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。 任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作開(kāi)展; 5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動(dòng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力。 福利待遇、上班時(shí)間及上班地點(diǎn): 福利待遇:社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利; 上班時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ; 上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電職能大廈8樓。2025-04-19張先生
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-04-18鄧于民
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分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2025-04-16吳魯明
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區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人7000-12000元柳州柳州市盛恩職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門內(nèi)銷售會(huì)議.5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。2025-04-16鄒老師
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區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)2025-04-16李寧
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區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州-柳南區(qū)柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你2025-04-16翁小姐
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報(bào)價(jià)、處理銷售及項(xiàng)目文件資料等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語(yǔ)言富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開(kāi)朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、會(huì)開(kāi)車,能接受出差,做過(guò)消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)欽州 北海防 城港區(qū)域。
2025-04-15

小韋
安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
廣西中油能源有限公司柳州分公司
石油/化工/礦產(chǎn)
工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對(duì)安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對(duì)措施,防患于未然; 4、對(duì)國(guó)家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報(bào)檢計(jì)劃,上報(bào)相關(guān)部門,并督促實(shí)行; 5、督促各部門落實(shí)對(duì)防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對(duì)于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí); 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。 崗位要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):本科(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大??梢钥紤]),液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè); 2、年齡:45歲以下; 3、職稱:化工類中級(jí)職稱或國(guó)家注冊(cè)安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn):3年以上安全全盤管理經(jīng)驗(yàn);有一二級(jí)大庫(kù)、三級(jí)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié),具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-04-13

廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)
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區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人分公司總經(jīng)理高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理

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