友眾信業(yè)金融柳州分公司

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營工作； 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)； 4.收集市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作； 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告； 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定； 9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管； 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 10.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求

1：底薪3000+提成+翻倍激勵(lì)；周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護(hù)公司提供的客戶群體，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 5：只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)

協(xié)助董事長開展工作，行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營管理。

負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開發(fā)工作，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開，維護(hù)及建立長期跟蹤關(guān)系，需要有自己的交通工具（汽車），工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作工作，有出差補(bǔ)助。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00

1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽，善于交流 3.會(huì)開車 熟悉手動(dòng)擋車輛 4.能吃苦耐勞，接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了

需要有C1駕照及自己的車輛，負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開發(fā)工作，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開，維護(hù)及建立長期跟蹤關(guān)系，本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作，有出差補(bǔ)助。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：0

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 8.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?，能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目； 2.可單項(xiàng)目，也可獨(dú)立開設(shè)分公司； 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況： 工程監(jiān)理：房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工：房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢：造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理：工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購代理資質(zhì)