友眾信業(yè)金融柳州分公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

需要有C1駕照及自己的車輛，負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開(kāi)發(fā)工作，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開(kāi)，維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系，本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作，有出差補(bǔ)助。 福利待遇：購(gòu)買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：0

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 8.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽，善于交流 3.會(huì)開(kāi)車 熟悉手動(dòng)擋車輛 4.能吃苦耐勞，接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了

招聘條件 1、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，為人謙卑，愛(ài)崗敬業(yè)； 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念，具有共同的價(jià)值觀； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力； 4、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有校企合作經(jīng)驗(yàn)或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式，擅長(zhǎng)院校開(kāi)拓及維護(hù)，有敏銳的市場(chǎng)觀察力，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合，不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源，尋找合作點(diǎn)，優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通，不斷拓寬校企合作渠道，挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化； 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作； 4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺(tái)，實(shí)時(shí)掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項(xiàng)目動(dòng)態(tài)； 5、做好校企合作洽談相關(guān)會(huì)務(wù)工作與安排，建立完善的接待機(jī)制； 6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對(duì)全校校企合作工作的項(xiàng)目跟蹤及服務(wù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理； 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力，提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作； 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作； 薪資架構(gòu)：試用期底薪3500，轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求：能出差，有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你，來(lái)吧！我們要的就是你

協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。

1：底薪3000+提成+翻倍激勵(lì)；周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護(hù)公司提供的客戶群體，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 5：只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)

性格開(kāi)朗，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，儀表大方，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，擅交際、溝通，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位津貼+提成；月薪6000元/月，轉(zhuǎn)正第1年，年底提成31200元，全年收入10萬(wàn)以上；轉(zhuǎn)正第2年，年底提成48000元，全年收入12萬(wàn)；購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制，每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。

工作內(nèi)容： 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn)，定期完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1：20-35歲 2：工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，要求接受彈性工作時(shí)間。 3：崗位負(fù)責(zé)制，全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后，晉升管理層。 4：要求住宿，免費(fèi)提供食宿。 5：具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。