職位描述

大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,男女不限,護(hù)理類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)、有耐心,有養(yǎng)老院醫(yī)療主任、護(hù)理主管或者甲級(jí)以上科室主任、護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:9000-12000元/月,簽訂勞動(dòng)合同,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金,帶薪年休、油補(bǔ)、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金。

公司簡(jiǎn)介

柳鋼仙源頤養(yǎng)中心簡(jiǎn)介
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司是柳鋼集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)重要組成部分。目前仙源公司旗下有桂林夕陽(yáng)紅養(yǎng)老中心和柳鋼仙源頤養(yǎng)中心:桂林夕陽(yáng)養(yǎng)老中心是“全國(guó)十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”、廣西“五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”;柳鋼仙源頤養(yǎng)中心是廣西區(qū)硬件設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量最好的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之一。
2017年8月,柳鋼仙源頤養(yǎng)中心在柳州正式開業(yè)。中心毗鄰國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)雀兒山公園,總共22層,總床位數(shù)達(dá)1100張。配套完善的適老設(shè)施設(shè)備,提供細(xì)致安全的養(yǎng)老服務(wù)、便捷的醫(yī)療途徑。是一所集養(yǎng)生、養(yǎng)老和文化娛樂為一體,涵蓋機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老、短期托老和日間照料等多種養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
周邊環(huán)境:
中心與雀兒山公園僅一墻之隔,入住中心大樓,南可將整個(gè)雀兒山公園美景盡收眼底;北可觀柳鋼廠區(qū)全景風(fēng)貌;東可遠(yuǎn)眺美麗柳江。室外設(shè)有供老人活動(dòng)和休憩的涼亭、健身器材、塑膠步道、觀賞魚池等。
設(shè)施設(shè)備:
為滿足廣大老年朋友的養(yǎng)老需求,公寓內(nèi)設(shè)有中、高檔單人間和雙人間,以及家庭套房等不同房型;參照四星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)配置室內(nèi)家具,房間和走廊內(nèi)均采用防滑PVC地板,設(shè)有緊急呼叫系統(tǒng),配置中央空調(diào)等高端智能化硬件。
為豐富老年朋友的養(yǎng)老生活,老年公寓設(shè)置老年大學(xué)、樓層活動(dòng)室,配套有健身房、多功能放映廳、娛樂室、閱覽室、書畫室、手工藝室、網(wǎng)吧和茶藝室等設(shè)施。
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合:
柳鋼仙源頤養(yǎng)中心內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、保健理療室,且位于柳鋼醫(yī)院住院部?jī)?nèi),就醫(yī)十分便捷,能享受“小病不出房門,大病不出院區(qū)門”的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”就醫(yī)服務(wù)。
“六師”配備:
中心配備專業(yè)醫(yī)師、護(hù)師、藥劑師、保健按摩師、高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師、講師。所有服務(wù)人員均經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)、考核上崗。
“六心”服務(wù):
愛心、孝心、熱心、耐心、細(xì)心、真心。為入住老人提供生活照料、就醫(yī)咨詢、心理護(hù)理、娛樂活動(dòng)等,為老人盡心盡力做到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂”。
服務(wù)宗旨:
一切為了老人,為了老人的一切
企業(yè)文化:
孝行天下?仙源致遠(yuǎn)

上班地點(diǎn)

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柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)
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崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場(chǎng)督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場(chǎng)的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營(yíng)工作; 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo); 4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5.進(jìn)行定期的市場(chǎng)巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告; 7.協(xié)助新開市場(chǎng)各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定; 9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管; 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法,保證正常有序的客情關(guān)系; 10.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)局女裝市場(chǎng)十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求
2025-09-25
劉振華
柳州-城中區(qū)
1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)
2025-09-24
計(jì)再飛
柳州-三江縣
協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。
2025-09-23
吳魯明
柳州-城中區(qū)
柳州尊朗商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開,維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系,需要有自己的交通工具(汽車),工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購(gòu)買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00
2025-09-23
周先生
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會(huì)開車 熟悉手動(dòng)擋車輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了
2025-09-23
覃揚(yáng)料
柳州-城中區(qū)
柳州尊朗商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
需要有C1駕照及自己的車輛,負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開,維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購(gòu)買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:0
2025-09-23
周先生
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
2025-09-23
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-09-23
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-09-23
鄧于民
柳州-城中區(qū)
1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)
2025-09-23
李寧
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司柳州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 大學(xué)/家具
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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