職位描述

新人入職轉(zhuǎn)正憑識別卡領(lǐng)取新人津貼3000——5000提示：如有意向者，請直接打電話咨詢效果會更好（或點擊微聊在線咨詢）無論您學(xué)歷的高低，只要您肯學(xué)習(xí)，肯上進(jìn)，機(jī)會總是會給有準(zhǔn)備，有信心的人！【工作待遇】1、試用期工資4500左右+新人獎金不低于8500【工作待遇】省內(nèi)火車；保底6500，出差當(dāng)天返回每禮拜休日休假1到3，（休息時間可自己安排），每天平均工作10小時， 遠(yuǎn)運補(bǔ)貼每天補(bǔ)助200；全勤500，話補(bǔ)200/月；綜合工資每月8000到10000。（跑專線；蘇州周邊為主，無錫、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉興為主）省外火車；底6500，出差一省次性平均7到9個工作日，回來休息3到4天，（休息時間可自己安排）， 遠(yuǎn)運補(bǔ)貼每天補(bǔ)貼400，，全勤500，話補(bǔ)200/月綜合工資每月10000到13000。；（跑專線；江浙滬、東北三省、江西、河南、安徽、溫州、廣東、福建、四川、湖南、湖北為主火車省外長途；保底6500，出差一次性平均10到20個工作日，回來休息7到10天（休息時間可自己安排）， 遠(yuǎn)運每天出差補(bǔ)貼600，全勤500，話補(bǔ)300/月；綜合工資每月12000到17000。（跑專線；安徽——濟(jì)南——廊坊——青?！獌?nèi)蒙——新疆——西藏——云南昆明——廣西柳州——江西南昌——浙江杭州——蘇州）注：打卡滿45天期員工入職獎金3000晉升空間：普通專員——高級專員——區(qū)域組長——區(qū)域主管——負(fù)責(zé)人

公司簡介

山東森通物流有限公司山東森通物流有限公司山東森通物流有限公司山東森通物流有限公司山東森通物流有限公司山東森通物流有限公司山東森通物流有限公司

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柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
柳州嘉坤商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運營工作； 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對加盟店的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo)； 4.收集市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作； 6.定期總結(jié)并匯報項目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告； 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定； 9.制作品牌檔案并及時更新和保管； 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 10.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求
2025-09-25
劉振華
柳州-城中區(qū)
1：底薪3000+提成+翻倍激勵；周末雙休，五險一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護(hù)公司提供的客戶群體，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 5：只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)
2025-09-24
計再飛
柳州-三江縣
協(xié)助董事長開展工作，行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營管理。
2025-09-23
吳魯明
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點工作 2.與人溝通融洽，善于交流 3.會開車 熟悉手動擋車輛 4.能吃苦耐勞，接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了
2025-09-23
覃揚料
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 8.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
2025-09-23
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-09-23
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-09-23
鄧于民
柳州-城中區(qū)
1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌觯苡每偣举Y質(zhì)承攬工程項目； 2.可單項目，也可獨立開設(shè)分公司； 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊人員。 總公司資質(zhì)情況： 工程監(jiān)理：房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工：房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢：造價咨詢乙級 招標(biāo)代理：工程招標(biāo)代理甲級、政府采購代理資質(zhì)
2025-09-23
李寧
柳州
招聘條件 1、品行端正，誠實守信，為人謙卑，愛崗敬業(yè)； 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念，具有共同的價值觀； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力； 4、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有校企合作經(jīng)驗或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目者優(yōu)先考慮； 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式，擅長院校開拓及維護(hù)，有敏銳的市場觀察力，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，勇于面對挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合，不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源，尋找合作點，優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的溝通，不斷拓寬校企合作渠道，挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場化； 3、負(fù)責(zé)對學(xué)校校企合作項目的運營管理及相關(guān)獎勵政策的申報與兌現(xiàn)工作； 4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺，實時掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項目動態(tài)； 5、做好校企合作洽談相關(guān)會務(wù)工作與安排，建立完善的接待機(jī)制； 6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對全校校企合作工作的項目跟蹤及服務(wù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-23
曹先生
柳州
工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理； 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力，提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作； 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作； 薪資架構(gòu)：試用期底薪3500，轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求：能出差，有管理區(qū)域經(jīng)驗。 尋找發(fā)光的你，來吧！我們要的就是你
2025-09-23
翁小姐

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