職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
公司簡介
廣西泰安商貿(mào)有限責任公司投資建設的柳州徽商國際大酒店位于柳州市柳邕路73號，該酒店由泰安公司斥資5000萬元打造，并引進資深專業(yè)管理團隊進行管理，酒店毗鄰市汽車總站，距離火車站2公里，飛機場10公里，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，停車方便，是一家集客房、餐飲、娛樂、休閑服務于一體的綜合性高星級商務酒店，是商家、旅客以及各類團體聚會首選的黃金寶地。本信息來源于百姓網(wǎng)baixing.com
酒店的主樓16層，整體營業(yè)面積11000多平方米，其技術(shù)力量雄厚，設備設施齊全?？头吭O有各種類型的商務客房、娛樂客房、家庭影院客房，豪華型套房及標準、單人、雙人、三人房等共200間，設有寬帶端口免費上網(wǎng)，可滿足不同層次旅客的要求。餐飲中心設在大樓的二、三層，其中第二層為一個氣派的宴會廳，可容納200多人就餐。多功能廳環(huán)境幽雅舒適、設備先進一流，可承辦各種會議及大型商務宴會活動。本酒店菜式以粵菜、海鮮為主，多種地方特色名菜相結(jié)合，能同時滿足不同民族、不同地區(qū)、不同口味的飲食喜好，讓賓客足不出戶即可食遍全國。酒店還設有停車場、酒吧、簡餐、桑拿、浴足、代購車、船、飛機票等服務。酒店秉承“顧客至上”的服務宗旨，本著“誠信、專業(yè)、及時、規(guī)范”的服務理念，使每位顧客都有賓至如歸的溫馨感，在美麗龍城獨樹一幟。
現(xiàn)酒店已經(jīng)走上正軌，面向社會高薪誠聘各級各類人員加盟，酒店熱忱為您提供實現(xiàn)夢想的舞臺、自我成長和發(fā)展的空間、邁向成功與輝煌的機遇。
上班地點
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可能感興趣的職位
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1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)法人 -
1小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。1小時前
鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理（陽朔）3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地；陽朔縣城4小時前
張小姐人事文員 -
人力資源專員4000-6000元·13薪桂林-雁山區(qū) 本科以上 3年以上 40歲以下桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程1、崗位職責： 1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃； 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選； 3、負責組織并實施面試相關(guān)工作，對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書； 4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié)； 5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設計、制作對接；6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實施； 7、負責招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改； 8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，依法對員工實施管理，并且做好管理過程中勞資風險預防工作。 9、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動，同時參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行； 任職要求： 1、中共黨員身份，有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通表達能力，團隊協(xié)作能力以及識別風險能力。；4小時前
唐女士人事 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經(jīng)驗；精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識； 2、5年以上人力資源實操工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險8小時前
唐小姐人事 -
人力資源主管/經(jīng)理6000-7000元北海-鐵山港區(qū)廣西順港資源環(huán)?？萍加邢挢熑喂?計算機硬件崗位職責 1. **人事事務** - 負責公司招聘相關(guān)工作，包括但不限于需求分析、計劃擬定、渠道拓展、面試安排及錄用跟進，確保崗位高效匹配。 - 根據(jù)甲方及公司要求實施員工培訓，涵蓋技能提升、安全操作及企業(yè)文化等內(nèi)容。 - 持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系、定期進行薪酬調(diào)研并形成報告，確保薪酬競爭力與合規(guī)性。 - 處理勞動合同、社保公積金繳納、勞動爭議等勞動關(guān)系事務，維護員工權(quán)益與企業(yè)合法性。 - 負責人力資源管理規(guī)范化建設，包括建立健全公司人力資源制度，人力資源各模塊操作規(guī)范化，流程合規(guī)化。 2. **跨部門協(xié)作與文化建設** - 配合生產(chǎn)、財務等部門，落實公司各項人力資源政策并提供專業(yè)支持。 - 策劃員工關(guān)懷活動，推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力。 3. **行政事務** - 負責辦公用品、勞保物資等采購管理及內(nèi)外部各項會務準備、會議紀要記錄、接待工作。 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)或鋼鐵行業(yè)者優(yōu)先。 3.熟練使用各招聘平臺，有核算工資經(jīng)驗，熟悉國家、自治區(qū)各項人事法律法規(guī)。 4.熟練使用Microsoft Office等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 5.性格開朗，有較好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，人際交往能力較強。 說明： 工作地點：北海/鐵山港16小時前
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。16小時前
黃伙有
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人力實習生2000-3000元南寧-青秀區(qū)1、協(xié)助人力資源團隊進行簡歷初步篩選，協(xié)助安排面試日程，并跟進候選人狀態(tài)與反饋。 2、參與新員工入職流程的準備與執(zhí)行，包括協(xié)助準備合同文件、安排入職培訓等，以促進新員工快速融入團隊。 3、維護員工個人檔案系統(tǒng)，協(xié)助更新員工信息，確保信息的準確性和時效性。 4、在指導下，定期收集并整理人事數(shù)據(jù)，為管理層提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支持與初步分析。 5、參與策劃并協(xié)助組織員工培訓活動、團隊建設等，提升員工的滿意度與歸屬感。 6、協(xié)助人力資源團隊撰寫日常文件、報告及人力資源相關(guān)制度、方案的初稿。 7、完成上級分配的其他相關(guān)人力資源實習任務。 任職要求 1、2026屆本科生，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往技巧。 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意投身該領(lǐng)域并不斷學習新知識。 4、形象氣質(zhì)佳，能夠代表公司形象，具備親和力與服務意識。 5、畢業(yè)后考慮留任優(yōu)先考慮； 6、實習薪資固定2000，周末雙休。16小時前
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人事助理3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責： 1、招聘管理：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，執(zhí)行招聘流程，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作，確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理：負責員工人事檔案的建立、整理、保管和更新，確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理：為新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等；為離職員工辦理離職手續(xù)，進行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險事務處理：負責員工各類保險（社保、商業(yè)險、項目工傷險等）的開戶、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜，解答員工關(guān)于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理：起草、修訂公司勞動合同文本，負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等管理工作，確保勞動合同管理符合法律法規(guī)要求。 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、1 - 2 年以上人事事務性工作經(jīng)驗，熟悉招聘、社保等工作流程。 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事政策；熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；掌握人事檔案管理、勞動合同管理等相關(guān)知識。 4、工作細致、嚴謹，具有較強的責任心和保密意識；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識，能高效處理員工各類人事事務問題。16小時前
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人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理高級人力資源社保經(jīng)理區(qū)域人事經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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計算機技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務；網(wǎng)頁設計、制作；預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產(chǎn)品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：餐飲服務；住宿服務；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；翻譯服務；婚慶禮儀服務；停車場服務；小微型客車租賃經(jīng)營服務；機動車充電銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：餐飲管理；企業(yè)管理；單位后勤管理服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；貨物進出口；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用百貨銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；酒類經(jīng)營；出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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辦公用品、工藝品（象牙及其制品除外）、電子產(chǎn)品、勞保用品、日用百貨、五金產(chǎn)品、家用電器、建筑材料、電線電纜、電腦耗材、化妝品、服裝、花卉、苗木的銷售，食品加工銷售，餐飲企業(yè)管理，會議會展服務，物業(yè)服務，園林綠化工程施工及維護，房屋修繕，餐飲服務，卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售，地面停車服務，接受委托房屋租賃，水電安裝，預包裝食品、酒類、肉、禽、蛋、水產(chǎn)品、冷凍肉類、蔬菜、瓜果、糧油、奶制品、干蔬、散裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品配送及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：物業(yè)管理；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；新鮮水果零售；白蟻防治服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；林業(yè)有害生物防治服務；園林綠化工程施工；建筑物清潔服務；勞務服務（不含勞務派遣）；物業(yè)服務評估；會議及展覽服務；家政服務；市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；娛樂性展覽；安全咨詢服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理咨詢；健康咨詢服務（不含診療服務）；環(huán)保咨詢服務；信息技術(shù)咨詢服務；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；餐飲器具集中消毒服務；城市綠化管理；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；品牌管理；養(yǎng)老服務；護理機構(gòu)服務（不含醫(yī)療服務）；票務代理服務；停車場服務；集貿(mào)市場管理服務；網(wǎng)絡技術(shù)服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)安全服務；工程管理服務；軟件開發(fā)；小微型客車租賃經(jīng)營服務；機械設備租賃；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；酒店管理；商務代理代辦服務；消防器材銷售；安防設備銷售；家具銷售；日用雜品銷售；禮儀服務；托育服務；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品生產(chǎn)；煙草制品零售；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設工程施工；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；餐飲服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨、機械設備、辦公用品、金屬礦石、金屬材料、建筑材料、電工器材、五金產(chǎn)品、汽車零配件、塑料制品銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：餐飲管理；酒店管理；企業(yè)總部管理；禮儀服務；會議及展覽服務；組織文化藝術(shù)交流活動；企業(yè)形象策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；市場營銷策劃；外賣遞送服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：煙草制品零售；酒類經(jīng)營；餐飲服務；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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食品的技術(shù)研發(fā)；產(chǎn)品包裝技術(shù)開發(fā)；預包裝食品、建筑材料、五金電料、日用百貨銷售；餐飲服務；室內(nèi)外裝飾工程設計及施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店經(jīng)營管理；住宿服務；美容美發(fā)服務；洗浴服務；休閑健身服務；餐飲服務；洗衣服務；婚慶禮儀服務；展覽展示服務；會議服務；票務代理；商務信息咨詢服務（金融、證券、保險、期貨除外）；物業(yè)服務；預包裝食品、散裝食品、服裝、鞋帽、飾品、皮革制品、家具、床上用品、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）、針紡織品、健身器材、日用品、花卉的銷售；卷煙、雪茄煙零售；停車場服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西泰安商貿(mào)有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 13年（2011年11月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
