職位描述

1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作;解答雇員入離職手續(xù)、福利辦理相關咨詢;
2、維護人力資源管理信息系統(tǒng),更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時提交各類報表、資料;
3、協(xié)調(diào)員工關系,解答員工咨詢;
4、搜集、反饋員工意見和建議,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提高員工滿意度。

公司簡介

廣西瑞光正安醫(yī)療器械有限公司是隸屬于正安(北京)醫(yī)療設備有限公司全國34個子公司其中之一,公司坐落在美麗的柳江河畔,背靠巍峨壯麗的馬鞍山,北京總公司自2002年成立至今,是一家集研發(fā),生產(chǎn),營銷,服務,進出口貿(mào)易于一體的集團化公司,正安醫(yī)療已通過ISO9001.13485.歐盟CE.加拿大CMDR等國際體系認證,公司網(wǎng)站www.zayl.com。 2017年1月,正式進駐美麗的廣西壯族自治區(qū),已陸續(xù)在柳州.梧州開設直營門面,成為市場健康產(chǎn)業(yè)的一批黑馬。本公司為全國性統(tǒng)一管理集團化公司 我們的團隊年輕、朝氣、溫馨而又充滿活力!企業(yè)理念“正之得道,安之無恙,孝行天下,大愛無疆”	在這里,無論你從事的是高管還是一般的行政、營銷、會計、設計、倉管、物流等都能實現(xiàn)你人生應有的價值。	歡迎有愛心,上進心,樂于挑戰(zhàn)的伙伴,共贏美好未來! 公司提供免費溫馨住宿,餐飲補助,月度獎金,年終獎,專業(yè)培訓,外出旅游等福利待遇。

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崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
18小時前
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2025-09-28
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2025-09-28
梁韋微
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崗位職責: 前期主要負責人事工作: 1.負責實施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理; 3.負責員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理; 4.負責制定公司培訓計劃并組織實施、跟蹤、評估; 后期主要負責行政工作: 1.項目申報工作(必須有相關工作經(jīng)驗) 2.公司行政公文的起草和發(fā)布; 3..負責公司差旅管理; 4..協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦; 5..負責非生產(chǎn)性物資采購。
2025-09-26
劉女士
柳州-柳南區(qū)-馨園小區(qū)
崗位職責: 1.負責實施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理; 3.負責員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理; 4.負責制定公司培訓計劃并組織實施、跟蹤、評估; 5.公司行政公文的起草和發(fā)布; 6.負責公司差旅管理; 7.協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦; 8.負責辦公用品等非生產(chǎn)性物資采購。
2025-09-25
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熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-09-25
黃培成
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工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
2025-09-24
任明峰
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經(jīng)驗; 2、大專學歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持; 8、 其他相關工作。
2025-09-24
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-09-23
李勇
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1. 負責公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃,辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關系; 5. 負責企業(yè)文化的建設,組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務,員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500元;轉正后4000元/月
2025-09-23
謝經(jīng)理
廣西瑞光正安醫(yī)療器械有限公司招聘:公司標志 logo
廣西瑞光正安醫(yī)療器械有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)療器械
成立時間 8年(2017年1月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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