職位描述

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 

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人事主管
3000-6000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)會議記錄; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-08-01
人事主管
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
崗位條件: 一、基本條件 1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.年齡30歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。 3.具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 二、專業(yè)知識與技能 1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的理論知識及實務(wù)操作。 2.熟練操作各類辦公軟件(如Word,Excel等),具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力;了解國家及地方勞動法律法規(guī)政策。 三、能力素質(zhì) 1.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的語言表達與傾聽能力,能有效進行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)。 2.團隊協(xié)作能力:具備良好的團隊合作精神,能積極融入團隊并協(xié)同完成目標(biāo)。 具體工作內(nèi)容: 1.協(xié)助部門負責(zé)人完成部門人力資源管理工作; 2.負責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系)等模塊工作; 3.負責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護; 4.負責(zé)員工五險一金管理工作; 5.負責(zé)組織公司員工職稱評定,執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)考試信息的收集與發(fā)布工作; 6.負責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護與管理; 7.負責(zé)企業(yè)考勤、休假和加班工作的管理制度的制定和執(zhí)行; 8.完成部門人事類收文的登記及傳閱、催辦工作,做好有關(guān)文件、資料的傳送、發(fā)放和收集工作; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
2025-08-01
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責(zé)公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負責(zé)公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負責(zé)公司培訓(xùn)工作,制定、組織、落實公司年度培訓(xùn)計劃; 5、負責(zé)公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負責(zé)公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負責(zé)公司人事檔案管理工作; 8、負責(zé)公司各項活動、會議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-08-01
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度; 2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù),請休假管理、統(tǒng)計考勤、核算工資考核; 3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)公司行政事務(wù),如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等; 6、協(xié)助其他部門進行日常管理; 7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作; 8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人進行日常管理工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-08-01
唐*生
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
一、 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。 二、任職條件 20-35歲,大專以上學(xué)歷(人力資源管理 工商管理類 心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強 三、工作內(nèi)容 1. 人員招聘與儲備 ? 統(tǒng)一招聘賬號形象(昵稱、標(biāo)簽等),通過QQ、微信、小紅書等渠道,發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺發(fā)布 ? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進行面試。 ? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護招聘平臺與社群,參與招聘會、制作文案,用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。 2. 企業(yè)需求對接與入職安排 ? 跟進企業(yè)用工需求發(fā)布,及時回復(fù)合作方與求職者信息,安排面試入職,處理員工日常問題并維穩(wěn),匯總面試入職數(shù)據(jù)。 3. 供應(yīng)商工作對接與維護 ? 更新發(fā)布招聘信息,每日14:00、17:00向代理催促名單,及時回復(fù)同事、勞動者及代理商消息,晚間定時查看手機信息。 4. 員工管理維護 ? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險,每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù),辦理入離職員工的社保增減員。 ? 登記員工押金、住宿情況,檢查宿舍衛(wèi)生,回收離職員工勞保用品(每月30日前)。 5. 其他HR工作 ? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總,核算員工工資表并核對,統(tǒng)計勞動者預(yù)支工資后匯報財務(wù)。
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
柳州-城中區(qū)
現(xiàn)需求人力資源專員(招聘方向)2名,負責(zé)工廠工人招聘,招聘區(qū)域:古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲,自己有交通工具 崗位職責(zé): 1、利用招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式,進行普工等藍領(lǐng)崗位招聘; 2、對接項目部,能獨立帶領(lǐng)員工入廠面試/反饋面試結(jié)果 3、人事花名冊的填寫、數(shù)據(jù)記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務(wù)相關(guān)招聘經(jīng)驗或有制造業(yè)、物流、等相關(guān)行業(yè)乙方招聘項目駐點經(jīng)驗; 2、有較強的抗壓能力,足夠的推動力、問題解決能力; 3、會使用計算機辦公軟件 4、有駕照,自備交通工具(汽車或者電單車) 工作時間: 行政班五天8小時,周末雙休(如遇招聘旺季偶有加班,后續(xù)可調(diào)休) 福利待遇:3-6k 五險、年終獎、團隊建設(shè)、節(jié)日福利等 良好的發(fā)展空間和晉升機制,加入我們,無限可能 工作地點: 柳州市魚峰區(qū)冠亞大廈/柳東花嶺友嶺匯
2025-08-01
人事專員
2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
該崗位為柳州公司儲備崗位,發(fā)展空間大,前期需在南寧總部工作約半年(柳州公司將于2016年9月建成投產(chǎn)),待遇***。有意向者請直接投遞簡歷(附個人相片)。 薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬,購買五險一金,提供工作餐、節(jié)假日補貼、高溫補貼、年終獎、定期體檢。
2025-08-01
黃女士
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
2025-08-01
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負責(zé)公司考勤管理工作; 7、負責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-08-01
石女士
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、完善人力資源各職能模塊的建設(shè)。 2、負責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負責(zé)設(shè)計符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進行績效考核 4、負責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責(zé)企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負責(zé)招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責(zé)任心
2025-08-01
覃承華
河南美空文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
河南美空文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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