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職位描述

1.負責公司員工的招聘工作。
2.完成團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，報表制作以及追蹤。
3.每天完成日常工作以及主任交代的工作。

公司簡介

??????平安普惠金融業(yè)務集群（以下簡稱“平安普惠”）是中國平安保險（集團）有限公司旗下成員，專注于服務小微型企業(yè)和個人的消費金融需求。在中國個人消費貸款領域，平安普惠以創(chuàng)新的科技和卓越的客戶體驗助力中國實體經(jīng)濟發(fā)展。
??????中國平安信用保證保險事業(yè)部（簡稱信保部）成立于2005年8月，其依托平安集團雄厚的資本實力和規(guī)范化的管理，首創(chuàng)“信用險+銀行貸款”的業(yè)務模式，致力于推廣和發(fā)展小額個人無抵押消費貸款事業(yè)。目前，旗下?lián)碛小坝械盅簶I(yè)務”和“無抵押業(yè)務”兩個品牌的多款信貸產(chǎn)品。
發(fā)展四年多來，信保部經(jīng)營區(qū)域覆蓋不斷擴大，營業(yè)分部及營業(yè)網(wǎng)點覆蓋在全國多個省市，業(yè)務量逐年攀升，業(yè)務規(guī)模不斷擴大，發(fā)展步伐堅實穩(wěn)健。信保部遵循平安“專業(yè)價值”的經(jīng)營理念，不斷改革創(chuàng)新，努力提升服務品質和經(jīng)營管理水平，連續(xù)多次榮獲保險產(chǎn)品創(chuàng)新獎項，在實現(xiàn)公司價值的同時履行為普通大眾提供最方便快捷貸款的承諾。
??????為開拓思維，平安信保部從海外引進頂尖的國際化管理團隊及專業(yè)的風險管理技術，獨創(chuàng)出引領業(yè)界的消費信貸產(chǎn)品及發(fā)展模式。小額個人無抵押消費貸款的推廣，一方面豐富了銀行個人貸款產(chǎn)品的種類，有利于降低銀行放貸風險；另一方面也推進了我國公民信用意識的建立，有利于個人信用體系的完善。此外，平安信保部的陽光金融產(chǎn)品能夠有效的將正常的融資需求引導到正規(guī)的金融渠道上，有利于促進金融和社會的穩(wěn)定。
????在歐美和亞太地區(qū)，小額個人無抵押消費貸款市場潛力巨大，市場前景得到高度認可，在中國此類業(yè)務也有巨大的市場需求和發(fā)展?jié)摿ΑＦ桨布瘓F率先起航，以高瞻遠矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全力以赴成就國際頂尖金融集團，平安信用保證保險事業(yè)部正借助這一發(fā)展契機迅速開拓奮進。
????2015年平安信保業(yè)務、平安直通貸款業(yè)務、陸金所轄下的P2P小額信用貸款業(yè)務及富登融保業(yè)務，整合成立平安普惠金融業(yè)務集群，專注解決個人和小微型企業(yè)的消費金融需求

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可能感興趣的職位: 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責任公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

6小時前

張小姐

人事專員; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。

6小時前

李勇; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調(diào)整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調(diào)整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調(diào)整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內(nèi)控工作管理任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

6小時前

人力資源部; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計算機硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

6小時前

林*佳; 人力專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州浩客科技有限責任公司

計算機軟件

工作簡介及其它要求：崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓

6小時前

石女士; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應鏈科技有限公司

計算機硬件

1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。

6小時前

覃揚料; 人事主管
4000-6000元

柳州

柳州市今日電訊科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

6小時前

楊小姐; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力，優(yōu)秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強； 8.具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

6小時前

黃女士; 人力行政主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳州合展運輸有限公司

交通/運輸/物流

1. 負責公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。負責編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系; 5. 負責企業(yè)文化的建設，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務，員工司機入職培訓轉正離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣報賬報稅試用期3500元；轉正后4000元/月

6小時前

謝經(jīng)理; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位要求： 1.人力資源等相關專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力；崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。

6小時前

茉莉