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職位描述

崗位描述

1、全面負責(zé)公司人力資源管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系；

2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，負責(zé)組織編寫各部門職位說明書，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況；

3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；

5、負責(zé)對公司組織架構(gòu)設(shè)計、人員需求提出改進方案；

6、落實本部門的各項工作計劃，并負責(zé)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

相關(guān)要求

1、22-45歲，性別不限，專科以上學(xué)歷，人資專業(yè)；

2、一年以上人力資源或中高層崗位管理工作經(jīng)驗；

3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，有一定外部資源；

4、良好的服務(wù)意識和親和力。

5、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底良好，具有人力資源規(guī)劃、體系設(shè)計、績效管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗

公司簡介

柳州市博學(xué)教育培訓(xùn)中心（原柳州清華培訓(xùn)學(xué)校）從2006年辦學(xué)至今，一直致力于讓博學(xué)學(xué)子在學(xué)科、能力、人格上全面培養(yǎng)，經(jīng)過多年努力，得到了柳州家長的認可和支持，迅速成為柳州市及廣西區(qū)內(nèi)知名的培訓(xùn)品牌。
在多年辦學(xué)教育實踐當(dāng)中，博學(xué)教育形成了鮮明的辦學(xué)理念：
1、定位：全優(yōu)全能全人一站式培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)校定位是精英教育。
全優(yōu)：語數(shù)英物化各科在孩子小學(xué)初中進行學(xué)業(yè)規(guī)劃，讓孩子能順順利利的考上柳高鐵一等重點高中是博學(xué)學(xué)科教學(xué)目標。
全能：學(xué)習(xí)好，能力強，不做高分低能的學(xué)生是博學(xué)學(xué)子的能力目標。學(xué)校不惜花重金引進全國先進的項目以提升孩子學(xué)習(xí)力，公眾演講力，創(chuàng)新能力，動手能力，快速閱讀等能力，開設(shè)有注意力，思考力，記憶力，魔術(shù)課，DIY創(chuàng)意課，楊氏速讀等能力課程。
全人：除了在博學(xué)大語文課堂上加入國學(xué)修為，日常品德品格培養(yǎng)，感恩教育外，我們還定期邀請國學(xué)專家，家庭教育專家來校講座。
2、教學(xué)和課堂：課程研發(fā)部門，以結(jié)果為導(dǎo)向，抓好幼升小，小升初，初升高開端，保持考上初中高中名校的比例，家長滿意，學(xué)生開心。課堂中，倡導(dǎo)寓教于樂，被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，讓孩子養(yǎng)成受益終生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣；教學(xué)[查看全部]中，因材施教的制定教學(xué)計劃，班主任建立班級檔案，在整個小學(xué)、初中階段全程關(guān)注孩子成長。
3、課外活動和游學(xué)：博學(xué)雙12同學(xué)會，家庭教育沙龍，親子閱讀讀書會，素質(zhì)拓展活動。
4、大型賽事：希望杯數(shù)學(xué)賽，華羅庚杯數(shù)學(xué)賽，世界杯數(shù)學(xué)賽，世界杯英語口語大賽，全國語文總決賽，全國數(shù)學(xué)團體賽，全國英語口語總決賽，全國世界杯數(shù)學(xué)總決賽等，這些已成為在柳州在全國博學(xué)的名片。是博學(xué)一直的驕傲。
5、我們的成績：小升初8+8，數(shù)理化，博學(xué)大語文，楊氏速讀，走向未來注意力思考力記憶力等已是博學(xué)乃至柳州的知名品牌。連續(xù)五年小升初畢業(yè)學(xué)生超過90%以上考入重點學(xué)校重點班，連續(xù)4年初升高76%以上考入柳高鐵一。
博學(xué)教育全體員工為龍城家庭精心建設(shè)柳州市全優(yōu)全能全人一站式教育培訓(xùn)機構(gòu)。一棵小樹成長為參天大樹享有陽光，也兼伴風(fēng)雨，但是我們相信在博學(xué)教育在成長旅途中有你、有我、有大家一路相伴、攜手同行，濃蔭綠影、桃李天下將是博學(xué)全體同仁共同的明天！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

一、工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00，單休。二、任職條件 20-35歲，大專以上學(xué)歷（人力資源管理工商管理類心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先），能接受出鏡拍視頻，溝通能力強三、工作內(nèi)容 1. 人員招聘與儲備 ? 統(tǒng)一招聘賬號形象（昵稱、標簽等），通過QQ、微信、小紅書等渠道，發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻，在抖音、快手等平臺發(fā)布 ? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息，并邀約有意向的工人進行面試。 ? 按企業(yè)需求招聘崗位，完成面試、登記與儲備，每月確保30人入職；維護招聘平臺與社群，參與招聘會、制作文案，用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。 2. 企業(yè)需求對接與入職安排 ? 跟進企業(yè)用工需求發(fā)布，及時回復(fù)合作方與求職者信息，安排面試入職，處理員工日常問題并維穩(wěn)，匯總面試入職數(shù)據(jù)。 3. 供應(yīng)商工作對接與維護 ? 更新發(fā)布招聘信息，每日14:00、17:00向代理催促名單，及時回復(fù)同事、勞動者及代理商消息，晚間定時查看手機信息。 4. 員工管理維護 ? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險，每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù)，辦理入離職員工的社保增減員。 ? 登記員工押金、住宿情況，檢查宿舍衛(wèi)生，回收離職員工勞保用品（每月30日前）。 5. 其他HR工作 ? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總，核算員工工資表并核對，統(tǒng)計勞動者預(yù)支工資后匯報財務(wù)。

2025-08-04

賴覃勝

賴主管; 人事主管
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)管理; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-08-04

賴覃勝

賴主管; 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

2025-08-02

張小姐

人事專員; 人事專員
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲工作時間：朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準時發(fā)薪；薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%

2025-08-02

李昌富; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西天傅食品科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)。 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、負責(zé)公司得后勤管理和辦公用品采購。任職要求: 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬要求），具有一定的公文寫作能力。 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 3、工作細致、認真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-08-02; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進; 3、負責(zé)考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗（無同崗經(jīng)驗者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成上級分配的任務(wù); 5、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通。相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。

2025-08-02

樓永健; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

2025-08-02

粟女士

人事; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

2025-08-02

葉杏妍; 人力資源主管
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計；職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；工作時間：9:00——18：00 周日休

2025-08-02

粟女士

人事; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。【崗位職責(zé)】：1．草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù)；5．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等；7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績效工資）+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】：業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時下午茶等【工作時間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

2025-08-02

尹化元