職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、崗位調(diào)動的辦理及人事檔案的管理。
1）發(fā)布招聘信息，邀約面試，確定到崗，試用期的跟蹤考核，轉(zhuǎn)正合同的簽訂及檔案資料的歸檔管理；
2）員工勞動合同的修訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
3）負(fù)責(zé)介紹各崗位的崗位職責(zé)及公司的福利保險、公司管理等制度，辦理員工入保，退保、購買住房公積金及年體檢等相關(guān)事務(wù)。
4）對試用期員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
5）建立并及時更新員工檔案 ,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) ；
6）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員崗位調(diào)配工作。
2、負(fù)責(zé)公司人事文件的草擬、呈轉(zhuǎn)及發(fā)布。
3、協(xié)助部門主管對各部門人員績效考評過程進(jìn)行監(jiān)督和把控,及時發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問題,對員工績效考核資料定期統(tǒng)計匯總、分析、上報，對不合理的地方提出意見和建議。
4.執(zhí)行上級主管關(guān)于人事方面的方針策略，對人員結(jié)構(gòu)、薪酬績效、跟蹤考核情況進(jìn)行總結(jié)分析，為公司人事崗位的設(shè)置及人員的優(yōu)化配置提供建議和參考依據(jù)。
5.協(xié)助上級主管制定和規(guī)劃員工技能培訓(xùn)方案，為員工提供學(xué)習(xí)提升的平臺，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
任職要求：
1、從事人力資源工作3年以上，有工程類公司人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力
3、形象氣質(zhì)好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
公司簡介
廣西云強(qiáng)建設(shè)工程有限公司——是一家以建筑裝修裝飾工程設(shè)計及施工、園林綠化工程設(shè)計及施工為主營方向，兼顧建材生產(chǎn)經(jīng)營等多元化發(fā)展的綜合型企業(yè)。
公司擁有國家建設(shè)部審批的建筑裝飾施工二級、建筑幕墻施工二級資質(zhì)和設(shè)計乙級資質(zhì)，具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和全面的專業(yè)技術(shù)管理能力。先后完成了柳州中房?世紀(jì)廣場、中房?文化產(chǎn)業(yè)大廈、柳州軌道集團(tuán)辦公樓、碧桂苑、柳州龍城世家、景泰大廈、柳州名人大酒店、金秀藝術(shù)中心等大中型幕墻裝飾工程和室內(nèi)裝修工程。通過ISO9001質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康及安全管理體系、環(huán)保管理體系認(rèn)證，對內(nèi)強(qiáng)化內(nèi)部管理，對外嚴(yán)格履行簽訂的各類合同，靠誠實(shí)守信、公平競爭來增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，并本著“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的原則，堅持“同心同德，共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)宗旨，竭誠為客戶提供滿意、周到的服務(wù)，與各界朋友共創(chuàng)新的輝煌。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，向社會誠聘有志之士加入團(tuán)隊(duì)，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，實(shí)行5天工作制，按國家法定節(jié)假日休息，夏令上班時間上午8:30-12:00 下午14:30-18:00，冬令上班時間上午8：30-12:00下午上班時間14:00-17:30
公司設(shè)豐厚的半年獎及年終獎，生日禮金、全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎、兩節(jié)福利、購買社保加團(tuán)體意外險
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。8小時前
茉莉 -
行政人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報等。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（無同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成上級分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。2025-07-26
樓永健
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人事專員4000-6000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 6、考勤管理 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘面試流程 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇：試用期無責(zé)任底薪3500+面試培訓(xùn)獎勵，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000 工作時間：早上8:45-下午6:00，午休兩個小時，周末大小周休息，節(jié)假日正常放假2025-07-24
謝建福
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人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。2025-07-24
葉杏妍
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。2025-07-24
覃揚(yáng)料
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)柳州市尊寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一’、招聘與配置： 制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡歷并組織面試，協(xié)調(diào)用人部門完成錄用決策。 培訓(xùn)與發(fā)展： 組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動內(nèi)部或外部培訓(xùn)計劃。提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，支持企業(yè)人才儲備。 ?薪酬福利與績效管理： 社保增減員，補(bǔ)貼申請 ?員工關(guān)系與企業(yè)文化： 處理員工投訴、糾紛，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 組織員工活動（如團(tuán)建、節(jié)日福利），提升員工滿意度和歸屬感。 二、行政管理職責(zé) ?制度執(zhí)行與優(yōu)化： 擬定人事行政規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行并提出改進(jìn)建議。 處理法律事務(wù)（如合同審查、糾紛解決），確保合規(guī)。 ?檔案與信息管理： 管理員工檔案、合同、考勤記錄等資料，確保完整性和保密性。 維護(hù)人事信息系統(tǒng)，統(tǒng)計并上報相關(guān)數(shù)據(jù)。 ?證照與資質(zhì)管理：（沒有經(jīng)驗(yàn)勿擾） 負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年檢、更新及保管。 該崗位側(cè)重社保管理和營業(yè)執(zhí)照申請、變更，沒有經(jīng)驗(yàn)勿擾2025-07-22
張小姐 -
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2025-07-22
黃培成
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-07-20
李勇
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2025-07-20
周先生
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力； 4、具有較強(qiáng)的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-07-20
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計算機(jī)技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務(wù)；網(wǎng)頁設(shè)計、制作；預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子設(shè)備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務(wù)；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車及工程機(jī)械的驅(qū)動橋總成、非驅(qū)動橋總成、橋殼總成、制動器總成及其零部件的研發(fā)、制造和銷售；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：母嬰用品銷售；日用百貨銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；玩具銷售；市場營銷策劃；文具用品零售；廣告制作；平面設(shè)計；化妝品零售；化妝品批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；紙制品銷售；辦公用品銷售；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；勞動保護(hù)用品銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；塑料制品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件咨詢；產(chǎn)品設(shè)計；企業(yè)管理；市場調(diào)查；會議服務(wù)（不含食宿）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；企業(yè)策劃；翻譯服務(wù)；數(shù)據(jù)處理；電腦動畫設(shè)計；工藝美術(shù)設(shè)計；組織文化藝術(shù)交流活動（不含營業(yè)性演出）；銷售工藝美術(shù)品、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、日用品、文化用品。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車裝飾用品、汽車配件、電子、機(jī)械設(shè)備銷售；汽車租賃；機(jī)動車修理；機(jī)動車登記代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具及配件銷售、維修；文化用品、電梯設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、通訊器材、消防器材、裝飾材料、五金配件、辦公設(shè)備、酒店用品、建筑材料、電子產(chǎn)品、家用電器、辦公電器產(chǎn)品和Ⅰ類醫(yī)療器械的銷售；室內(nèi)裝飾工程、家具安裝工程；倉儲服務(wù)。以下內(nèi)容限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營：家具生產(chǎn)。 -
好歡螺螺螄粉、奇葩零食
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服裝及服飾、日用百貨、家用電器、化妝品、鞋帽、文化用品、辦公用品、數(shù)碼產(chǎn)品、通訊設(shè)備、工藝品（象牙及其制品除外）、電子產(chǎn)品、計算機(jī)軟硬件、計算機(jī)及周邊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、建筑材料、裝飾材料、陶瓷制品、皮革制品、塑料制品、針紡織品、床上用品、家具、衛(wèi)生潔具、食品、酒類、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售，企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，圖文設(shè)計制作，企業(yè)形象策劃，企業(yè)營銷策劃，文化藝術(shù)交流活動組織策劃，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，設(shè)計、制作國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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軟件、網(wǎng)絡(luò)化信息系統(tǒng)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與銷售;企業(yè)信息化管理咨詢、企業(yè)數(shù)據(jù)托管服務(wù)。 -
設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，園林設(shè)計，建筑設(shè)計，活動策劃、企業(yè)形象策劃，品牌推廣策劃，會展會務(wù)服務(wù)，禮儀服務(wù)，舞臺燈光音響、服裝租賃，室內(nèi)外裝修裝飾工程、亮化工程設(shè)計，辦公家具、辦公設(shè)備、耗材、家用電器、五金產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西云強(qiáng)建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電器
- 成立時間 8年（2017年1月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
