職位描述
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定公司人力資源需求計(jì)劃和配置方案,完成人力資源開發(fā)和管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求,負(fù)責(zé)人員招聘、能力測(cè)評(píng)等工作,優(yōu)化人力資源配置;
3、負(fù)責(zé)擬訂員工的薪金分配及各項(xiàng)福利待遇分配的方案,合理控制公司的整體人工成本的預(yù)算,并進(jìn)行對(duì)各部門人工成本進(jìn)行考核;
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建與實(shí)施動(dòng)態(tài)績(jī)效考核管理體系,建立有效激勵(lì)機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)和定期組織團(tuán)建;
6、建立、維護(hù)和促進(jìn)公司與員工關(guān)系,負(fù)責(zé)處理各種員工投訴和員工部門公司之間的勞動(dòng)糾紛;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
2008年在中國(guó)奧運(yùn)年之際,睿德教育集團(tuán)于英國(guó)創(chuàng)立了,積極致力于海外研學(xué)、英語培訓(xùn)及考試服務(wù)和國(guó)際賽事等項(xiàng)目。終于在深耕十年之久,于2020年在中國(guó)深圳埋下種子,以培養(yǎng)華夏莘莘學(xué)子為已任,傳播民族文明為最高宗旨.
睿德教育集團(tuán)旗下有睿德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究院、睿格英語、睿格研學(xué)營(yíng)、睿格留學(xué),未來還會(huì)創(chuàng)辦建立睿格國(guó)際學(xué)院。
睿德教育集團(tuán)秉承“睿智啟,德育人”的教育信仰,培養(yǎng)具有國(guó)際化意識(shí)和胸懷以及國(guó)際一流的知識(shí)結(jié)構(gòu),視野和能力的人才,充分結(jié)合適齡少年和兒童接受新知識(shí)事物的能力強(qiáng)和可挖掘面廣的特點(diǎn),給學(xué)生們提供精準(zhǔn)化,多元化的課程及活動(dòng),讓中國(guó)的孩子們都能擁有寬廣的國(guó)際化視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);掌握專業(yè)的國(guó)際化知識(shí);熟悉國(guó)際慣例;具有跨文化溝通能力;獨(dú)立的國(guó)際活動(dòng)能力;能經(jīng)受多元文化的沖擊,在做國(guó)際人的同時(shí)不至于喪失中華民族的人格和國(guó)格的棟梁之才.
廣西睿格教育咨詢有限分公司成立于2020年1月19日,結(jié)合睿德教育理念和資源,在柳州創(chuàng)辦一家專做英語教學(xué)、英語連帶產(chǎn)業(yè)的公司。本著“創(chuàng)新教育、生態(tài)教育、精英教育”的理念,采用行業(yè)頂尖智能服務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)“讓世界聯(lián)結(jié),使教育無界”的愿景。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西柳州市魚峰區(qū)屏山大道9號(hào)劉三姐文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)樓405、407 查看上班路線
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。22小時(shí)前茉莉
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地2025-09-28張小姐人事專員
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2025-09-28梁韋微
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行政人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-馨園小區(qū)柳州市銀翔機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 前期主要負(fù)責(zé)人事工作: 1.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工計(jì)件工資、績(jī)效工資、考勤的統(tǒng)計(jì)以及福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的申報(bào)及辦理; 4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、跟蹤、評(píng)估; 后期主要負(fù)責(zé)行政工作: 1.項(xiàng)目申報(bào)工作(必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)) 2.公司行政公文的起草和發(fā)布; 3..負(fù)責(zé)公司差旅管理; 4..協(xié)助公司年會(huì)等重大慶典活動(dòng)的舉辦; 5..負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性物資采購(gòu)。2025-09-26劉女士
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行政人事專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-馨園小區(qū)廣西泰坦宇翔鋼圈股份公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工計(jì)件工資、績(jī)效工資、考勤的統(tǒng)計(jì)以及福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的申報(bào)及辦理; 4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、跟蹤、評(píng)估; 5.公司行政公文的起草和發(fā)布; 6.負(fù)責(zé)公司差旅管理; 7.協(xié)助公司年會(huì)等重大慶典活動(dòng)的舉辦; 8.負(fù)責(zé)辦公用品等非生產(chǎn)性物資采購(gòu)。2025-09-25
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2025-09-25黃培成
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。2025-09-24任明峰
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人力資源經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持; 8、 其他相關(guān)工作。2025-09-24黃女士
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-09-23李勇
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人力行政主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳州合展運(yùn)輸有限公司交通/運(yùn)輸/物流1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購(gòu)買和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(dòng)(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)),每年籌辦公司年會(huì)活動(dòng);建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)硬件設(shè)施維護(hù)修繕工作8.負(fù)責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作 8.負(fù)責(zé)公司大型車輛gps 定位管理維護(hù)工作 9.負(fù)責(zé)公司黨建事項(xiàng)對(duì)接 10.負(fù)責(zé)公司慈善組織的推廣 報(bào)賬 報(bào)稅 試用期3500元;轉(zhuǎn)正后4000元/月2025-09-23謝經(jīng)理
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