職位描述
1、主要負(fù)責(zé)公司年度招聘，與各部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告信息、參加招聘會；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試；
4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
5、負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理建立、健全公司薪資績效考核管理辦法和實施細(xì)則，負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作；
6、組織公司對各部門開展績效考核，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門開展內(nèi)部員工績效考核工作，匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定各階段培訓(xùn)計劃，完成公司各階段的培訓(xùn)體系
8、對來訪客人做好接待，引領(lǐng)，登記，引導(dǎo)，及時通知被訪人員；
9、文件處理、下發(fā)文件、通知通告、收發(fā)快遞、短信，打印、復(fù)印文件等；
10、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況；
任職要求：
1、有銷售行業(yè)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，1-2年人事招聘工作經(jīng)驗，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
上班時間：早8:30-12:00 14:00-18:00周末雙休 節(jié)假日正常放假
公司地址：柳州市東環(huán)大道256號萬達(dá)寫字樓5棟11-15
公司簡介
寰疆集團(tuán)成立于2013年，總部位于魅力之都廣州市。是全國領(lǐng)先建筑一站式企業(yè)服務(wù)品牌及全國成人高等教育服務(wù)平臺。歷經(jīng)7年的發(fā)展，寰疆集團(tuán)沉淀了600多人的精英團(tuán)隊，業(yè)務(wù)遍及全國，在全國設(shè)立廣州、南寧、貴州、西安、鄭州、成都6個省級運營中心，其中廣西設(shè)有百色、桂林、柳州3家市級分公司。經(jīng)過多年服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗沉淀，集團(tuán)建立了完善的客戶服務(wù)體系，以滿足廣大客戶的實際需求。
目前，集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍為建筑企業(yè)服務(wù)、建造師人才培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)及成人高等教育報考等五大核心業(yè)務(wù)板塊。并與多所高校達(dá)成長期戰(zhàn)略合作，持續(xù)為社會輸送高等教育人才。寰疆集團(tuán)通過“以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值”為使命，不斷創(chuàng)新模式，打造并升級產(chǎn)品和服務(wù)品牌。我們致力于把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給每一位客戶。
近年來，公司的服務(wù)內(nèi)容不斷豐富，服務(wù)質(zhì)量不斷升級，發(fā)展至今，已成為同行業(yè)發(fā)展速度最快、競爭最強(qiáng)、最具規(guī)模的服務(wù)平臺。
未來，寰疆集團(tuán)將堅持開放創(chuàng)新，不斷打破邊界，積極開拓全國市場，我們與客戶不僅只是建立單純的合作關(guān)系，更是追求能夠成為長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴。今天所取得的成果，不但有我們團(tuán)隊伙伴的不懈努力，更有幸于得到廣大客戶的長期信賴與支持。我們將會以“成為一家提供101％滿意度的一流服務(wù)供應(yīng)商”為愿景，不遺余力地發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢及專長，竭誠服務(wù)于每一位客戶!
上班地點
工作地址：
柳州市東環(huán)大道256號萬達(dá)寫字樓10樓10-12 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理； （2）對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標(biāo)項異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理： （1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 （2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。22小時前
鄧于民 -
人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理2025-04-21
龍安枝
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人事專員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西大士元會計服務(wù)有限公司會計/審計崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日2025-04-21
蒙杰
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人事經(jīng)理7000-9000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等2025-04-21
姚積華
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人力經(jīng)理（駐點北流）8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施，負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司績效，對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵和激勵，對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進(jìn)行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理，并進(jìn)行招聘效果評估； 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作； 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃，并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施，并組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估； 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報表。 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù)； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神； 4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?2025-04-19
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人事總監(jiān)9000-18000元柳州-魚峰區(qū)廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.在招聘和員工關(guān)系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗，有體系化思維，有風(fēng)險防控意識和實踐經(jīng)驗。 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊； 7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 1、五險一金，帶薪年假，年終獎，下午茶，團(tuán)建活動等，交通補(bǔ)助。 2、員工持股，合伙人分紅。2025-04-17
邱女士人事 -
人力資源主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市普晶科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、完善人力資源各職能模塊的建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能，提高工作業(yè)績 3、負(fù)責(zé)設(shè)計符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度，進(jìn)行績效考核 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善； 7、負(fù)責(zé)招聘工作 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責(zé)任心2025-04-17
覃承華
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-04-16
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-04-16
李勇
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2025-04-16
周先生
柳州相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人事主管/經(jīng)理社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理高級人力資源人資主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；家政服務(wù)；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；組織文化藝術(shù)交流活動；廣告設(shè)計、代理；圖文設(shè)計制作；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；市場營銷策劃；住房租賃；汽車租賃；文具用品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中等職業(yè)教育 -
對教育業(yè)的投資；企業(yè)管理咨詢；人力資源管理咨詢服務(wù)；教育信息咨詢服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)；教育軟件的研發(fā)、銷售；文化活動策劃；市場營銷策劃；商務(wù)信息咨詢；文體用品銷售；展覽展示服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售。
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一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；組織文化藝術(shù)交流活動；辦公用品銷售；文具用品零售；許可項目：面向中小學(xué)生實施學(xué)科類培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（限中小學(xué)英語學(xué)科培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；文具用品零售；教學(xué)用模型及教具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中小學(xué)英語學(xué)科培訓(xùn)
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教育咨詢，企業(yè)管理咨詢，翻譯服務(wù)，大型活動組織服務(wù)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，會議及展覽服務(wù)，企業(yè)形象策劃，市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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蕃茄田藝術(shù)創(chuàng)辦于2009年，專注于3到15歲的創(chuàng)新少兒藝術(shù)教育。2017年全國已超過400家校區(qū)，每年有超過10萬個孩子在蕃茄田藝術(shù)成長，我們堅信”教育應(yīng)該立足于兒童全面發(fā)展”，本著“讓孩子在藝術(shù)的氛圍中發(fā)現(xiàn)自己”的核心精神，蕃茄田藝術(shù)不僅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造力啟發(fā)，更建立“創(chuàng)造力思維系統(tǒng)”，率先采用國際教育界最熱門的STEAM教育，通過藝術(shù)的角度來激發(fā)孩子在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等跨領(lǐng)域的認(rèn)知和發(fā)展，在課程中扎實進(jìn)行“引導(dǎo)、探索、容錯、克服、自我突破及建立”的教學(xué)步驟，培養(yǎng)孩子各種能力，促進(jìn)心智及人格的健康均衡發(fā)展，透過藝術(shù)的啟蒙，孩子們也能更主動、自信的學(xué)習(xí)探索世界。
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教育技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；教育咨詢；網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機(jī)軟硬件的研發(fā)及銷售；網(wǎng)頁設(shè)計；動漫設(shè)計；文化創(chuàng)作服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告；銷售文化辦公用品、教學(xué)設(shè)備。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西寰疆教育科技有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 教育
- 成立時間 6年（2019年3月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
