職位描述

職位指責:
1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度;
2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證;
3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作;
4. 負責公司的員工關系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議;
5. 負責公司接待及外聯(lián)工作;
6. 體系審核、調(diào)研資料準備。
職位要求:
1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗;
2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程;
3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 作風正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責任心及服務意識強;
5. 具備較強文字組織能力。

公司簡介

易德企業(yè)集團成立于2005年6月,總注冊資金8千萬,旗下有八家子公司:廣西易德科技有限責任公司,湖北易德汽車科技有限公司,易德企業(yè)廣州分公司,柳州市駿馭汽車銷售有限公司,柳州市易德汽車租賃服務有限公司,柳州市浩瀚汽車空調(diào)配件有限公司,柳州市陽光汽配有限公司,柳州易科汽車部件有限公司。易德企業(yè)集團是一家以研發(fā)、生產(chǎn)和銷售自有品牌的汽車空調(diào)系統(tǒng)及其相關產(chǎn)品為主,在汽車領域內(nèi)多元化發(fā)展的企業(yè),企業(yè)通過TS16949:2009質(zhì)量管理體系,并獲得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證(制冷設備)?,F(xiàn)開發(fā)有五菱系列、東風小康、長安之星等微車空調(diào)和工程車及輕卡車空調(diào)系統(tǒng);同著名通信器材生產(chǎn)商共同開發(fā)通信器材散熱器;與上汽通用五菱等主機廠進行合作產(chǎn)品出口海外。 易德企業(yè)集團已經(jīng)完成全國一體化的汽車產(chǎn)業(yè)鏈布局:微型車、工程車汽車空調(diào)及空調(diào)零部件的研發(fā)、制造、銷售與英倫品牌汽車、綜合品牌汽車的銷售、汽車租賃、汽車維修,汽車后市場裝飾、圍繞汽車行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)格局?,F(xiàn)已形成年產(chǎn)各類優(yōu)質(zhì)汽車空調(diào)20萬套,空調(diào)零部件40萬套的生產(chǎn)能力;企業(yè)汽車后市場裝飾件業(yè)務主要以塑料裝飾件為主,并形成了一個全面品質(zhì)自控體系,并擁有“獨特”成熟的易貨貿(mào)易模式!放眼于未來,基于移動互聯(lián)和工業(yè)4.0,易德企業(yè)即將發(fā)起“易德百城千店”建設活動,未來將形成“線上+線下”的端到端移動互聯(lián)商業(yè)模式。 易德企業(yè)集團對員工生活充分給予關懷,公司內(nèi)設立員工宿舍及餐廳,配備了中央空調(diào)并確保二十四小時熱水供應。為豐富員工業(yè)余生活,公司還投建各類體育設施,打造了籃球場、排球場、羽毛球場健身房、乒乓球室、棋牌室等一系列的體育活動場所,每月開展較為豐富的體育賽事活動;設立員工文娛活動中心,投建最為矚目的LED巨幕影院,節(jié)日舉辦“空中花園BBQ”燒烤活動,讓員工在八小時外更豐富的生活,滿足員工的不同需求。 易德企業(yè)集團以其永恒不變的品質(zhì)承諾,領先行業(yè)的技術標準,多種品牌汽車空調(diào)供客戶選擇,創(chuàng)新領先的工藝功能,值得信賴的品質(zhì)實力,積極承擔的社會責任。 牽手易德,財富易得!你,還在等什么?

上班地點

工作地址: 柳州 柳南區(qū) 河西 查看上班路線

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柳州-柳江區(qū)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
2025-06-01
茉莉
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
2025-05-31
鄧于民
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-05-26
張小姐
人事專員
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2025-05-26
周先生
人事專員
4000-6000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃 6、考勤管理 任職資格: 1、大專及以上學歷,有1年以上人事行政工作經(jīng)驗,能獨立完成招聘面試流程 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、1年以上人事相關工作經(jīng)驗。 薪資待遇:試用期無責任底薪3500+面試培訓獎勵,轉正無責底薪4000 工作時間:早上8:45-下午6:00,午休兩個小時,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假
2025-05-26
謝建福
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-05-26
姚積華
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-05-26
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-05-26
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-05-26
粟女士
人事
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
2025-05-26
龍安枝
廣西易德科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西易德科技有限責任公司
所在行業(yè) 空調(diào)/汽車
成立時間 14年(2010年7月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

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儲備干部

¥3000-5000元

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